根据新华社报道，全国人大将充分论证、审慎研究女性退休年龄问题。全国人大内务司法委员会建议人保部结合我国人口老龄化发展加快的趋势，根据不同行业、不同劳动强度规定相应的退休年龄，同时可以把提前退休的选择权交给妇女，这样既可以体现国家对妇女权益的特殊保护，又可以逐步解决男女退休年龄不平等的问题。

目前，我国法定的退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。这些年来，有关改革退休制度的争议没有断过。其中，延长女性退休年龄，以便实现与男性同龄退休的呼声很高，引起的反响也很激烈。

在持有平等观念的人看来，针对女性退休年龄的规定含有歧视成分，因为它以公开的条文“贬抑”了女性的工作机会，没能做到性别上的一视同仁。当然，女性有着较为特殊的生理特点，在特定岗位上的男女同龄退休近乎苛刻，甚至在许多人看来，让女性提前退休恰恰是对女性的保护。然而，对强制女性提前退休的不满仍然是主流声音，这是从性别角色角度的大致分类。

将退休年龄的制定标准扩大去观察，还会发现其他的重要背景和衡量原则。退休制度牵涉到就业问题，关乎社会保障，甚至能从中看见社会公平和阶层差异等问题。比如，延长退休年龄对高知分子、特定行业是有利的，她们几乎是举双手赞成。而那些需要靠工作来养家糊口的妇女群体，对此则抱着比较复杂的心态。对全部女性采用一刀切的退休年龄不合适。