在网友和媒体质疑福建屏南县财政局招聘条件为某官员女儿“量身定制”后，屏南县财政局局长向县政府递交辞职报告，被聘用者之父、福建宁德市副厅级官员陈某回应称，妻子急于给孩子安排工作，便找了他原先在屏南县工作时的老部下帮忙。直到女儿被录用后，他才知道此事。对此，陈某深表自责和歉意，并希望得到社会公众的谅解。 （11月26日《中国青年报》）

事件在逐渐地接近真相。在之前的新闻中，当事人还说限制条件的目的是为了提高人才的层次，没有什么所谓的“量身定制”，但从现在的信息看，“量身定制”是存在的，网友的怀疑是一种合理的推理，而不是狭隘的偏见——一个县的财政局之所以只招具有国外学位的应聘者，根本原因不是为了引进高素质人才，而是利用手中的权力，让“点招”合理化、体面化。可不巧的是，恰好有网友对这样的严苛条件提出了质疑，恰好媒体对这个事件投以足够关注。于是，一些解释越来越显得苍白，真相也在调查中逐渐地显露。

可即使如此，关于此事件依然有一些疑问需要追问。首先，事情的真相到底是怎样的？虽说，“量身定制”的事实已经比较清晰，但是事情的真相还需要细节还原。比如，这种“量身定制”是如何出台的，所谓的经办人到底是谁，有关人士的失误到底是一种失察还是故意为之？新闻中没有提到这些关键的要素。一种说法是，“经办人出差了”，但出差并不妨碍其身份的曝光，在招聘呈现“量身定制”特点时，这个经办人是一定存在的。如果不对这个“量身定制”出台的过程梳理清楚，即使财政局局长辞职，也不能消除公众的疑虑。

其次，出现问题后相关人该负怎样的责任？客观地说，整个事件的发展比较符合公众期待，与以往那些敷衍舆论、搪塞媒体的做法相比，此次招聘在回应媒体和舆论方面还算是及时的。一方面，负责招聘的财政局局长表示要辞职，并且认识到了此次招聘引起的负面影响；另一方面，应聘者的父亲也接受了媒体的采访，并对事件作出了正面的回应。这样的表态显然比之前的类似事件进步了很多。但此事件中相关人士该负起怎样的责任，显然需要考虑。毕竟，负起责任的含义不仅是对一起个案负责，还要引起警示效果，让相同的事件不再发生。

最后，一个很关键的问题也需要追问——假如此次招聘没有如此雷人，而是采用一种更隐蔽的方式进行，那么外部的监督还能不能奏效？这种假设并不是空想，经常可以看到一些招聘引起争议，但招聘方却强调程序合理的新闻。所以，有一种权力介入的招聘是需要引起注意的：招聘方没有做出明显的针对性限制，但在面试环节却给有关系者打出了高分。这时，考试的公平和公正该如何坚持？显然，在雷人招聘事件发生后，需要思考的应对措施不能仅局限于那些“量身定制”式的招聘，还应该想办法杜绝权力在招聘以及其他领域的合法化的利己与自肥。（作者系教师）