前日，北京高温津贴翻倍，室外露天作业人员由原先每人60元/月调整为不低于120元/月；室内则由45元/月调整为不低于90元/月。首都调整高温津贴的大动作，引起了全国各地的关注。那么，厦门会不会也跟进调整高温津贴？（7月8日《海峡导报》）

如果能跟进当然好了，多发点钱是好事呀。但笔者认为，就厦门的实际情况来说，目前需要的是高温津贴发放的公平，而不是高温津贴标准的提高。

目前厦门执行的高温津贴标准，是参照2007年福建省下发的《关于企业支付劳动者夏季高温津贴的通知》执行，在特定的条件下，高温作业人员每人每天按5元—8元标准发放高温津贴。这也就是说，就算是北京的高温津贴翻倍了，厦门的高温津贴标准与其相比也并不低，更何况厦门的发放时间可能更长，高温情况并没有北京严重呢。

但问题在于，这个2007年制定的标准是否得到了真正的执行？7日，海峡导报联合福建省决策资源市场研究有限公司以厦门建筑工、搬运工、电工、焊工、锅炉工、交通协管员、环卫工、公交车司机等一线作业人员为调查对象，进行抽样调查。调查发现，超65%的企业会发放高温津贴，其余35%企业则间断发放或不发放津贴。调查结果还显示，七成以上接受调查者每月的高温津贴不超过120元，4成劳动者每月高温津贴低于100元。其中，每月高温津贴低于90元的占26.47%，90元的占13.24%，120元的占30.88%，150元的只有8.82%，180元的占16.18%，200元以上的仅占4.41%。

另外，劳动者都享有高温津贴是不是也有失公平呢？因为有些人工作在空调房内，他们在工作的时候基本上是不会受到高温折磨的。而这一部分人尤其以政府部门、事业单位的工作人员居多，也就是说，纳税人在为他们支付完空调费后，还得为他们支付一笔高温津贴，而且起执行的很可能还是高标准。

事实上，正如厦门市劳动保障局一工作人员说的那样，提高高温津贴虽然是保障劳动者权益的一种方式，但是从根本上来看，改善劳动者的工作条件和环境才最重要。该工作人员指出，有些劳动者在高温下长期劳作，即使拿到再高的高温津贴，也挽回不了对身体造成的伤害。相反，企业如果能真正花钱用于改善劳动者的工作条件、降低劳动者工作环境的温度，同时对于那些无法避免高温的岗位，实行多班轮岗或分时段停工避暑等，这样劳动者在高温条件下的健康和权益将可得到更好的保障。所以，目前的高温津贴不是钱的问题，而是公平的问题。