13日上午，广东省委召开全省贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》电视电话会议。中共中央政治局委员、省委书记汪洋作重要讲话，他强调，要把监督干部同信任干部、保护干部、激励干部统一起来，支持鼓励广大干部解放思想、勇于探索、大胆创新，保护干部知难而进、锐意改革、干事创业的积极性。（5月14日《南方日报》）

　　纵观许多腐败案件的发生，大都与对权力制约和监督不够有关。而一些落马官员在总结自己犯罪教训时更是追悔莫及地说：“假如当初有人给我提个醒，甚至给我一个处分，也不至于落到今天这个地步！”追悔之言虽为时已晚，但留给我们的教训却是刻骨铭心。

　　现实生活中，一些官员作风不够检点，往往群众有反映，组织有察觉，却无人提出批评，及时给予监督，原因是有的人把监督与不信任、不爱护划等号，自觉不自觉地放弃或拒绝监督。结果，使一些官员在错误的道路上越走越远。

　　其实，监督与信任、爱护并不矛盾。我们所说的信任、爱护干部，是建立在党性原则基础之上的信任和爱护，是以共同的理想、严格的纪律、良好的作风为前提的信任和爱护。而信任和爱护也是多方面的，放手使用是信任、是爱护；及时指导是信任、是爱护；强化监督也是信任和爱护。只使用不监督，是不完全的信任和爱护。特别是在当前社会利益和个人价值取向多元化的情况下，“用人容易识人难”，监督更不能放松。因为权力一旦失去监督，极易成为谋私的工具，很容易导致腐败。有了监督这样的约束，就可以有效地防止有些人滥用权力，因贪污腐败而栽跟头，丢了头顶上的乌纱帽，甚至失去自由乃至生命……

　　由此可见，监督，对于官员来说，是最高的信任，是最好的保护，是最大的激励，是拯救官员远离腐败之高危的“灵丹妙药”。而许多事实更是充分证明，权力与监督应当是相伴相随的，越是位高权重越是需要监督。脱离了监督的权力犹如脱缰的野马、越轨的火车，是十分危险的。

　　正因如此，我感到，汪洋书记所强调的“要把监督干部同信任干部、保护干部、激励干部统一起来”，是一种全新的“监督观”，体现了马克思主义建党学说的重要内容，体现了推进党的建设新的伟大工程的现实需要，体现了学习实践科学发展观的内在要求。

　　我国有句古话，打是亲，骂是爱，虽然有点偏激，但说明一个道理，越是信任，越是爱护，越要监督，离开了监督，信任和爱护就失去了前提和基础。这正像民谚中所说的“监督松一松，腐败攻一攻”。

　　所以，我认为，领悟和落实汪洋书记的“监督观”，是一种明智的选择，体现着一种成熟的心态，可以对官员苗头性问题做到早发现、早提醒、早纠正，防止小毛病发展成大错误，避免“亚健康”恶化成“不健康”。这样，才能有效地减少领导干部犯错误的几率，让官员受益久远。