南方农村报2月6日报道：广东和平县县长在《广东省事业单位公开招聘人员办法》实施前特批招30人，称“得罪不起”求情的人。

　　报道指出，《广东省事业单位公开招聘人员办法》将于2010年1月1日起正式实施。该办法规定，自实施之日起，除特殊情况外，事业单位补充人员需要公开招聘。这意味着，广东省六万个事业单位自行招聘的闸门将会关上。然而，有一些“春江水暖鸭先知”的人士，试图在落闸之前“抢滩登陆”。

　　看罢报道，不禁为这些先知先觉者的行为所雷倒，他们实在“太有才了！”也不禁为王县长“叫屈”，是呀，人情哪个没有呢？

　　不过，在“欣赏”他们的“才能”之余，笔者更禁不住要追问几句，谁给与他们这种突击进人的的特权，县长大人为何可以拥有特批的权力？民主、法治发达的今天，为何这类特权还阴魂不散？

　　是的，人情人人都有，也要讲人情。但是讲人情有边界、有规则，那就是不能违反法律规定，不能违背制度规定。人情缺乏滥用，就会成为当权者手里的玩物，可以随意拿捏，甚至成为交易的工具，成为当权者谋私的手段。如果都如和平县这样做，法律、制度、规定实际上已经成为摆设。在这个事例中，公权显然被私用、滥用了。

　　还要追问的是，究竟是哪些人，连县长大人都得罪不起？这些人又把法律、制度视为何物？也许在县长看来，这些人确实得罪不起或者人情难以推辞，但是，除了这些人，广大的人民群众的“人情”又将居于什么位置？

　　事实很可能是，某些地方和领导也许一贯以来就不把制度当回事，领导的“批示”才是“制度”、“真理”。若如此，“人情”其实只是遮羞布而已，起只能蒙蒙不明真相的老百姓。

　　有关当事人还是检讨检讨、反思反思自己的“人情”观、法制观、制度观吧，不要再找什么借口了。上级和有关部门显然应该查一查，其中有没有什么猫腻、违规之举？

　　更为重要的是，没有监督的权力终究还是可以找到人情之外的其它借口。以这个特例为教训，完善行政管理体制上的方方面面，使“人情”在制度面前失去价值、市场，让领导们免却诸多的“人情债”，不用为人情烦恼、发愁，如此，才能赢得公众的尊重。