“常回乡看看”难解干部下基层困境
干部回乡走访,是对乡亲感情的自然流露,本不需要硬性规定,更不必“划乡而治”,这样容易在反映乡情民意时因为“沾亲带故”,失却公正性;而且每月回来两次,吃住要不要掏钱?如果乡亲们考虑到回来的干部都在“上面”工作,以后有事难免求到人家,于是好酒好菜招待,这样反而败坏了干部的形象,困难没解决,麻烦添不少,长此以往,干部现再回乡,乡亲们避之唯恐不及,岂不闹出“×××又回来了”的笑话?再者,干部回到家乡,虽然按照要求要记民情日记,但如果干部自觉性不强,如蜻蜓点水,或者造假应付,说这次到了张三家,下次回了李四家,组织上又如何掌握监督得了?
把干部“常回乡看看”写进文件并形成制度,反映了干部下基层工作的现实困境——不作强硬要求,只是泛泛而谈,势必失去抓手;提出明确要求,又易流于形式,搞拉郞配。农村和基层是问题的始发地,也是很多工作的终端,让干部下基层,本身值得提倡,只是要让干部从思想上提高认识,使下基层、听民忧、解民难成为干部的自觉行动,并在日常工作中认真倾听群众反映的问题,及时解决来自基层的难题,改变工作作风,做到亲民爱民。否则,再好的规定也难以奏效,最终只能沦为花架子,从而遭致群众的冷眼与嘲笑。
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