其二，作风飘浮。有些公务员，尤其是一些从校门一脚跨入仕途的年轻公务员，没有基层锻炼的经验，没有与人民群众培养起深厚的感情，没有扎实干事的作风养成，往往是眼高手低，大事干不来，小事不想干，相反还自命不凡，倚仗自己年轻、学历等优势，天天想着考到自己认为更好的单位，而成为所谓的“考试高手”、“跳槽能手”。公务员频繁跳槽，固然有公务员自身内在的因素，但也还与一些机关部门、单位长期形成的人浮于事、作风飘浮等不正之风有关。一些机关部门、单位，一张报纸、一台电脑、一杯清茶，一晃一天、一呆一年的悠闲、休闲、清闲状态，往往会使一些年轻人坐不住，而想着离开、跳槽。

其三，心态不好。人往高处走，水往低处流。这本来是很正常的。但是，一些公务员，却不是在干好本职工作的前提下，凭借自己的实力和成绩去担当更加重要的岗位，而是存在严重的攀比心理，或者说调整不好自己的心态，认为自己就该到哪个位置、在哪个岗位，不安于现状，喜欢发牢骚、生怨气，稍有不如意、不顺心、不得志的时候，便会怨天尤人、怨气冲天，不想、不愿、不甘于做小事、杂事、碎事，而成天谋划、考虑、思考如何找到、寻得更轻松、更顺心的工作单位或工作岗位。从这个部门跳到那个部门，从这个单位考到那个单位，在跳槽中旅行、在考试中“成长”。