民工荒所促进的其实是一种符合市场竞争机制的自然的优胜劣汰，不仅是对珠三角企业而言。从全球范围内看，一旦越南等地的加工企业比国内更具优势，订单外流是跨国企业的正确选择。对“世界工厂”珠三角而言，目前国际社会上尚未出现高度聚集性区域性的竞争对手，因此珠三角得以在全球订单份额中占据并保持很大比例，其不可或缺的市场地位意味着外部订单的持久性。珠三角要么主动调适其成本结构保持竞争力，要么在各地崛起的竞争性工厂基地中逐渐丧失市场地位。或者正如珠三角的区域经济政策所引导的那样，实现真正意义上的产业升级转型，向产业链中高端发展。从全国范围看，能够通过转移工厂地点或者其他方式来对冲劳动力成本上扬的企业才能笑到最后。

在这里，民工荒表现为一种区域经济在经济转型中出现的不适症状，去除病根关键还是在于企业做出合理的自我调节。如果当地政府不在企业外部环境上作出相应的改变，企业的这一调节过程甚至可能改变珠三角地区企业的分布格局。有一种可能是实现了成本结构调整并保持了竞争力的企业生存下来，另外一部分是通过创新升级逐步摆脱加工模式的企业。剩下的在农民工工资整体上调中无法适应的企业则选择关闭或转移。最终的局面是珠三角民工荒现象的逐渐消失。