媒体报道了温州市龙湾区2003年科级干部子女公开考录的情况，引发了关注。龙湾区人事局回应由于区划调整后龙湾区机关干部普遍十分担心子女就业问题，为了稳定干部队伍，才发文招录领导子女。（《青年时报》2月9日）

当地人事部门给出这个理由，目的只有一个，就是为招聘领导子女找个冠冕堂皇的借口，实质是以稳定干部队伍作为领导享受特权的理由，根源在于我国几千年来的封荫思想和世袭制思想作祟。

首先，这个理由和逻辑不仅站不住脚，而且相当的荒唐。担心领导的子女就业有问题，为了稳定领导的心，就专门招聘领导子女。假如这个逻辑、这个理由是正确的，是合理的，那么领导担心子女上大学成问题，大学是不是就应该专门招收领导子女呢？领导担心子女买不起房子，政府是不是也应该专门给领导子女盖房子呢？如果是这样的话，这个社会的一切是不是都应该围绕领导子女转，一切都应该优先领导子女呢？事业单位专招领导干部子女，实质上是领导干部享受的一种特权。