“8000位打工妹，是谁在光天化日之下脱去你的裤腰带？”近日，名为“契约工”的网友发帖报料：作为世界500强的广达集团下属达富电脑（常熟）有限公司对待员工极其苛刻，进厂时要将手机等电子产品交给保卫处保管，下班时居然还要工人在众目睽睽下解开裤腰带接受安检，让女工备感羞辱。（见12月23日南方日报）

看完这则新闻，笔者与网友一样，极其愤慨。在人类文明发展到21世纪的今天，在法治、人权、自由、平等这些观念深入人心的当下，一个号称世界500强的企业，居然无视宪法和法律的规定，公然侵害公民的人身自由，非法而极端无耻地搜查女性公民的身体，侮辱企业员工的人格，其手段之卑劣、情节之恶劣令人发指。而被迫解下裤腰带的8000打工妹，其遭遇简直就如旧时代的包身工，叫人感慨唏嘘。

作家夏衍在1936年写出了著名的报告文学《包身工》，没想到70多年后，作品关于包身工如何被管理、辱骂，如何吃饭，如何被搜查身体的描述，又一次在常熟达富电脑公司的打工妹身上出现。按照新闻报道，这些打工妹工作环境奇差，“有难闻的味道，长时间会生病”；伙食不是一般的烂，“一点油水都没有”，相对来说比“包身工”吃的薄粥、籼米、锅焦、碎米好不了多少；出门须被搜身，要脱下裤子，如包身工般“半裸”着被人吆喝，没有丝毫尊严可言；得了职业病不给保险，反遭解聘，正如旧社会死了工人随便丢到野外差不多。对照来看，活脱脱一副当代包身工的形象。

那么，那些雇佣“当代包身工”的管理者，又跟旧社会资本家有何相同之处呢？在笔者看来，他们同样的贪婪，所以用尽各种手段剥削员工；同样的仗势欺人，要拿工资，就得听话，按照所谓的“规章制度”办事，出师有名，绝对是“恐后无凭，立此包身契据是实”；同样的厚颜无耻，“管理层也都知道”此事，搜身只不过是“男搜男，女搜女”，没啥大不了的。

如新闻报道属实，当地劳动密集型企业漠视工人尊严现象较多，工厂强行设置安检已经成为恶性惯例，那么当地政府难逃其责！“当代包身工”现象的存在，除企业自身的“利益第一”导向和企业家的麻木不仁外，恐怕与当地劳动和社会保障部门的监督不力有很大关系。而企业敢如此名目张胆、屡教屡犯地让打工妹“解下腰带”，则不排除某些部门或某些权力人员故意视而不见听而不闻。

笔者谢绝跨省追捕，如若清者自清，还请当地有关部门好好调查，还自己一个“清白身”，给“当代包身工”一个“自由身”，唯如此，则吾愿足矣。