深圳市日前颁布的《关于加强党政正职监督的暂行规定》首次提到，配偶子女均已移居国(境)外的“裸体官员”不得担任党政正职和重要部门班子成员的规定，引发媒体热议与探讨。

“裸官”，是指那些把妻子和儿女都迁居到国外,钱也带到国外,而自己一个人留在中国的官员。“裸官”的要害不在“裸”，而在“逃”。“裸官”的出现，反映出贪官风险意识的增强，这和反腐败力度加大成正比。无论从防范官员越轨出事还是顺应公众的要求来分析，深圳这一举措非常及时。但如何监督“裸官”值得研究。

按照时下地方官场体制，官员晋升调动，一般都遵循由组织人事部门做方案，报领导班子讨论决定的途径。官员只有晋升才会交媒体公示，平调官员即使是任正职也无需公示。这样，要防止或抵制“裸官”任职就非易事。

本来官员平调也好，晋升也罢，其家属就业出国等情况是会有人知情的。但在“少说为佳”、“你好我好大家好”的风气下，即使对“裸官”知情，也不会向组织部门报告。这是某些地方“裸官”“裸而不息”怪象产生的社会环境。

可见，要避免“裸官”，关键是“裸权”。所谓“裸权”，就是要让权力在阳光下运作，接受真正有效的监督。如果有严密的制度、相互制衡的机制保证政府官员在有效监督下使用权力，那么即便有些人想做“裸官”，他的“财路”也会被掐断。假若官员隐瞒家属子女出国情况，就难免遭受公众检举。在组织人事及纪检部门跟踪调查之下，“裸官”来龙去脉会一目了然。

当然，不仅要避免“裸官”晋升正职，同时也要有效监督所有“裸官”，即要对时下所有任职官员进行登记调查。鉴别官员是否“裸官”最好的方法是进行任职资格公示。

中纪委要求在认真贯彻落实好《关于领导干部报告个人重大事项的规定》基础上，把住房、投资、配偶子女从业等情况列入报告内容，加强对配偶子女均已移居国(境)外的公职人员管理。反腐败要加强监督，但监督仅停留于口号、会议、文件上，不能解决问题，只有细化到每个环节、每项具体措施上才有威力。