全国组织部长学习贯彻党的十七届四中全会精神第五六期培训班，14日分别在中央党校和国家行政学院开班。中组部部长李源潮指出，要重视关心老实人、正派人、不巴结领导的人，防止任人唯亲、唯近(11月15日《新京报》)。

现实工作中，确有部分喜好巴结领导、拍马溜须但缺乏德能者得到提拔任用，部分德能兼备者由于为人老实、正派、不擅巴结与拍马而得不到提拔。这种任人唯亲、唯近的干部提拔生态，不但导致部分地方、单位巴结领导、拍马溜须之风盛行，形成和助长庸俗官场风气，而且还导致德能兼备干部选拔标准得不到贯彻落实，不利于不断提高领导干部的素质与水平，不利于政府各项工作做得更好。所以，重视关心老实人、正派人、不巴结领导的人，是提高领导干部素质与政府工作水平及净化官场风气之必需。

一些人之所以喜好巴结领导、拍马溜须，显然是因为部分领导喜好他人巴结、拍马。一些领导视他人巴结、拍马为“尊重”，从他人的巴结与拍马中得到心理满足。所谓“上有所好、下必甚焉”，一些人正是看到了部分领导的此种喜好，于是极尽巴结和拍马溜须之能事。而那些老实、正派人，特别是部分人不但不擅长巴结和拍马，而且往往耿直敢言，因此往往被领导视为“刺头”，受到打击报复。正因为如此，期望所有的领导都能自动远离巴结和拍马之人，自觉防止任人唯亲、唯近，主动重视关心老实人、正派人、不巴结领导的人，不太现实。

那些德能兼备但老实、正派的人长期不能得到重视与关心，根本原因就在于主要领导往往掌握着不受制约的人事权。在这种情形下，如果部分领导具有喜好他人巴结与拍马的习性，一些品行不端、德能缺乏者难免要通过巴结和拍马谋求获得领导的好感，并借此得到提拔，甚至部分具备必要德能但不喜好拍马的“老实人”，也可能不得不“学习”起“拍马术”来。这样一来，难免会导致巴结领导、拍马溜须之风盛行。

正因为如此，要杜绝巴结领导、拍马溜须的庸俗官场风气，从根本上防范与避免任人唯亲、唯近现象，真正让那些老实人、正派人、不巴结领导的人得到重视与关心，最为根本的是要改革和完善领导干部选拔机制，变少数领导在人事任用上的“一言堂”为群众民主推荐，由广大干部职工而非少数领导决定干部的提拔使用与职务去留，以对少数领导的人事任用权实行有效的制约。唯其如此，巴结领导、拍马溜须庸俗风气与任人唯亲、唯近现象才能最大限度地减少，干部任用唯德、唯能才能蔚然成风，领导干部素质与政府工作水平才能不断得到提升。