相关评论：“公务员热”并非是“社会倒退”
             公务员热的一点忧思          

2010年度中央机关及其直属机构公务员招考报名于24日结束，截至24日24时，共有135万人通过招录机关的资格审查。从报考的职位来看，呈现出“冷热不均”的特点，国税系统的考生就占据了近40万，海关系统有近30万的考生报考，两大系统就占据了行政机关报考人数的近七成，最热门的科技部国际合作司“欧洲处主任科员以下”职位考录比例达到4080:1，拟招4人的厦门海关“现场监管”一职考录比也超过3351∶1，而铁路、公安、气象系统则是“人气惨淡”， 像甘肃省气象局的19个职位中，只有4个职位成功“脱零”。（中国新闻网 10月25日）

事实上每年公务员招考都存在“冷热不均”现象，每年都有岗位是千军万马过独木桥，有的岗位则是多年来一直无人问津，无人报考，成为“冷衙门”。对于这种现象，不少人认为国税系统和海关系统收入高，油水多，所以报考的人多；而那些像公安、铁道、气象等部门则因为是“清水衙门”，没什么灰色收入，工资比较低，所以没人报考，由此怀疑广大考生的报考动机，认为广大考生报考公务员是为了寻租。著名评论人朱四倍老师更是认为这种现象证明“考碗族”对“分配性努力”的热衷，是一种社会倒退，更是一种人力失灵。

对于这样的观点，作为曾经的考碗一族、现在是乡镇公务员的我不敢认同和接受。公务员“冷热不均”现象的出现其实只是偶然性现象，完全是因为这些岗位对报考要求和招考条件不同造成的，与广大考生的报考动机没关系，与“考碗族”对“分配性努力”的热衷更是八杠子打不着。

国税和海关两大系统之所以热，一是因为这两大系统招考人数比较多，比如在国税系统，差不多全国每个县都招多名公务员。二是这两大系统对考生的报考条件和要求相对低些，绝大多数岗位在学历上要求本科，国税系统更是有不少岗位只要求专科，并且对政治面貌没过多的严格要求，专业上也比较宽松，国税系统普遍要求是经济学类即可。三是要求相对低些，报考考生中实力差的考生数量也较多，不少实力强的考生为了避免在其他岗位成为炮灰，转而报考这两大系统。至于像公安、气象部门报考比较冷，原因很简单，一是公安部门对体能和年龄要求比较严格，导致有资格报考的人就不多。二是气象部门对学历要求比较高。三是不少“冷衙门”对考生学历、户籍、政治面貌和工作年限要求比较高、比较严。

其实广大考生在选择公务员岗位报考时比较理性，一般有四大原则：一是看哪些岗位适合自己报考，看看自己能够有资格报考哪些岗位。二是在自己有资格报考的岗位中选择距离家相对近的或距离所在学校相对近或距离自己工作地及配偶工作地相对近的部门岗位报考，减轻考试负担。三是在适合自己报考的岗位中选择预计收入较高的岗位报考。四是根据自身实力，在适合自己报考的岗位中选择最有可能考上的岗位报考或者是竞争力比较弱的岗位报考。

广大青年人报考公务员其实没什么大不了，不妨看成青年人找工作的一种途径，只要不出现一心为了报考公务员，在家待业不工作复习公务员考试现象都属于正常现象，社会各界都无须担忧。