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　　央企将设立新闻发言人引导舆论。国务院国资委副主任黄丹华日前表示，近期不少央企“负面新闻”缠身，如何正确而有效地加以引导，为国有企业改革发展营造良好的舆论环境，已经是当前中央企业宣传思想工作亟待解决的问题。（9月1日《北京晨报》）

　　对“引导舆论”这几个字，国人都不陌生。这也是很多部门和单位的强项。国资委在旗下众多央企“负面新闻”缠身之下祭出“引导舆论”的法宝，一点都不出人意料。

　　国资委会怎样“引导舆论”呢？黄丹华表示，国资委将适时出台有关文件，指导央企进一步加强和改进新闻发布制度建设工作，包括设立新闻发言人以及相应的新闻发布机构等。看来，国资委这回是动真格的了，“宣传机器”一旦发动，动静肯定小不了。在“引导舆论”上，一些部门和领导从来都不遗余力。

　　国资委将把舆论“引导”向何处呢？从相关人员“为国有企业改革发展营造良好的舆论环境”的表态看，肯定是将舆论朝有利于央企的方向“引”的。具体来说，“负面新闻”估计是往小了“引”，“正面新闻”估计是往大了“引”。四面莺歌燕舞，可不就“春光明媚”了嘛。

　　尽管对国资委的魄力很钦佩，但对他们“引导舆论”的实际效果还是不敢抱太大期望。那么多央企“负面新闻”缠身，这里边除了央企自身的问题，管理部门恐怕也难辞其咎。“宣传机器”再强大，“引导舆论”再成功，也改变不了事实。即使负面新闻暂时被“引”走了，正面新闻被“引”来了也炒起来了，舆论环境暂时“一片大好”了，如果问题得不到真正的解决，除了表面上“看起来很美”之外，又有什么实际意义呢？何况，现如今民智已开，舆论似乎已经没有以前那么好“引导”了！

　　窃以为，与其煞费苦心“引导舆论”，还不如降尊纡贵“被舆论引导”，从舆论里获取改革的力量。为什么那么多央企负面新闻缠身？为什么舆论汹汹、群情激愤？央企到底存在哪些问题？监管部门和监管制度又有哪些不足？重视舆论、尊重舆论，以舆论为师、以民情为镜，彻底查找相关领域的痼疾所在，拿出“刮骨疗毒”的决心来予以整改，这才是既治标又治本的希望所在。只要真的整改好了、老百姓满意了，这舆论根本无须“引导”，自然会朝着良好的方向发展。（乔志峰）

（责编：刘宝琴）