29岁市长与脆弱的干部任免机制
一位由当地人大代表“全票通过”而当选的年轻市长,却引发了舆论一浪超过一浪的质疑浪潮。
“全票当选”本身就很意味深长。面对着日渐分化的阶层以及阶层利益,怎么可能没有任何反对的声音?
宜城当局也声称29岁市长“责任心强,作风民主,经常深入群众,深入实际,受到干部群众的一致好评”。
然而,不幸得很,这位“德才兼备”的29岁市长很快被曝光就读硕士研究生时涉嫌抄袭论文。怎么可以想象,一个需要通过抄袭来完成任务的硕士生,可以在工作中体现他的“德才兼备”?一个连专业论文都不能独立完成的硕士研究生,又如何在工作岗位上体现自己的专业优势和才能?
对于一个“责任心强”的官员来说,在涉及对自己道德诚信的质问时,选择回避,这又如何能让人相信,他是一个有所担当的官员呢?
而至于“作风民主、经常深入群众”等等,可惜,现在展现在公众面前的,却是一个在下乡时由随从打伞的官员形象——这又如何能服众?
也许,下乡时让随从人员打伞,在当下的官场中是司空见惯的事情,根本算不上什么。那么,是公众太挑剔了吗?
我并不是怀疑当地官僚体系内部对周市长的评价的真诚,或者怀疑显然,舆论对周市长的种种质疑,彰显了官僚体系规则与现实之间的距离。这些规则每天都在我们的生活中发生、发展并不断扩张,处于其中的人早就习以为常,只是一旦偶然被舆论聚焦,便如同皇帝新装一样脆弱——一经审查就原形毕露。
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