考试的前提就是公平，当考试不能保证公正、公平、公开的时候，考试就失去了意义。一场招工考试，这么多人造假，说明考试存在问题。实际上，看一看河南省农村信用社今年2月28日发布的面向社会公开招录基层员工的简章，就知道考试造假，已经不可避免了。

　　按照招工简章，农村信用社临时工、混岗代办员符合条件报考的，按社龄（按确定工资时的工龄计算）每年加1分，笔试总成绩为试卷成绩加上社龄年数。这还不算，招工简章还规定，报考人员年龄不超过30周岁，但农村信用社临时工、混岗代办员的报考年龄可以适当放宽。就是这一放宽，使得考生中出现了许多年龄40多岁、50多岁的人，甚至有一名李姓考生（身份证号码为41272119470818xxx），已经61岁了，还参加了考试。

　　很显然，这次招工从一开始，河南省农村信用社就对考生采取了“双重标准”，就使考试失去了公平性。制定这样的“双重标准”，一是为了照顾自己的人，二是为了从中捞取好处。那些参加考试的农村信用社临时工、混岗代办员，很多本是“关系户”，不然，政策不会向他们倾斜。而有了这样的倾斜，有了“双重标准”，掌握最终录取权的人，就可以“闭门家中坐，好处有人送”。

　　名为向全社会招录员工，却又在考试资格上实行“双重标准”，特殊照顾内部人员，这是对考试制度的玩弄，是对其他考试人员的歧视。因此，河南省农村信用社的这次招工必须作废，重新进行招工考试。同时，对问题进行调查，追究有关责任人的行政责任，对其中的行贿、受贿者，依法追究刑事责任。（张铁鹰）

（责编：李艳）