泉州市总工会

东南网10月18日讯（本网记者 施远圻 通讯员 谢秋菊 许志馨）创新成立机关党校，深度融合地域特色优秀文化，运用“互联网+”思维开展思想政治工作；建设工会有声图书馆，把优质党建学习内容推送到职工身边，满足职工群众个性化学习需求；推出劳模工匠系列微视频，展示劳模工匠的绝活绝技，用镜头记录他们“以一生择一事、守一艺”的信念……日前，在泉州市总工会开展的全市职工思想政治引领特色项目评展活动中，一个个脱颖而出的项目是泉州工会持续强化职工思想政治引领、发挥工会组织桥梁纽带作用的缩影。

据了解，泉州市各级工会在思想引领、理论学习、维权服务等方面深耕细作，职工思想政治引领特色项目各具亮点，精彩纷呈。各县（市、区）工会报送的23个精品项目中，15个优秀特色项目分获一、二、三等奖。

其中，泉州台商投资区总工会《“双基地”引领打造职工思想教育新高地》项目，荣获一等奖。该区工会深入推进职工思想教育基地建设，着力创新理念思路、丰富职工思想教育载体，以党建带工建为引领，建设线上线下双平台，开展“永远跟党走 建功新征程”、党史学习教育、劳模工匠读书班等主题活动，不断加强张坂镇菘山村孙易彬故居、郭志雄烈士纪念室的职工思想教育“双基地”建设，助力职工思想教育基地成为职工思想引领的新“引擎”。

德化县总工会《设立职工思政讲堂 加强职工思想引领》项目，荣获二等奖。该县工会深入基层调研，出台实施意见，在县医院、职校、億嘉双拥陶瓷美术馆、中国茶具城、南斗红色文旅教育基地等挂牌设立5个“职工思政讲堂”，组建一支以劳模、工匠、一线职工和工会干部为主体共25人的宣讲团，开展11场形式多样、富有特色的职工思想教育活动，推动“新思想、新精神、新理论”进校园、进企业、进班组，打通职工思想引领的“最后一公里”。

石狮市总工会《工会有声图书》项目荣获三等奖。该项目以“互联网+工会”模式，内容涵盖“新思想”“名著经典”“法律”等多个类别，职工只需微信扫码，指尖点播，就可以通过聆听的方式博览群书，既增添了广大职工业余生活的趣味性，又能把优质党建学习内容推送到读者身边，满足党员干部个性化学习需求。目前，石狮市已建成12家工会有声图书馆，累计访问用户量80675人次，页面浏览量137480次。

近年来，泉州市总工会主动扛起加强职工思想政治引领的政治责任，持续深化红色、实干、为民、品牌“四个工会”建设，采取“1+N”的形式组建市、县劳模（工匠）宣讲团，开展劳模（工匠）进机关、进校园、进基地、进企业、进乡村、进驿站等主题宣讲“六进”活动，利用“一刊一网两平台”开设专题学习、线上打卡和阅读交流等多场主题活动，推动党的好声音“声”入人心。建立全国职工书屋示范点52家，省级职工书屋68家，开设“电子职工书屋”，命名市级职工思想教育基地19家，立足阵地优势，广泛开展阅读分享、主题征文等活动，带领职工群众“沉浸式”学习领会新思想，引导职工群众阅读经典好书、传承优秀文化、增强理想信念，让职工群众在“深学”中更加坚定政治责任，争当新时代工匠。

下一步，泉州市总工会将结合主题教育和学习宣传贯彻中国工会十八大精神，持续增强职工思想政治引领工作实效，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，进一步发挥优秀特色项目和劳模工匠示范引领作用，立足以职工思想教育基地、职工书屋等为代表的工会宣传主阵地，开展形式多样、富有特色的职工思想教育活动，做足政治引领“大文章”，为全方位推进高质量发展，奋力谱写全面建设社会主义现代化国家的泉州篇章作出新贡献。

参与游园的职工群众体验“一起冲‘鸭’”项目。徐思兰 摄

东南网9月30日讯（本网记者 施远圻 通讯员 许志馨 徐思兰 黄丹萍）9月29日，正值中秋佳节，泉州市工人文化宫（百源宫）党建文化广场上热闹非凡。一场由泉州市总工会、泉州市工人文化宫主办、泉州市职工中等专业学校协办的“我们的节日”——2023年泉州市职工“迎中秋·庆国庆”游园活动在这里火热开展。

此次活动融入世遗泉州、创城创卫、诚信教育、网络安全等知识，采用开放式游园的形式，共设置“垃圾分类投沙包”“向不文明行为说不”“飞往泉州世遗点”等7个游戏，引导广大职工群众树立“讲文明、守诚信”观念，提高网络安全意识，共建文明、和谐、美丽泉州。

活动现场，每个“摊位”前都排满了长队，大家摩拳擦掌、专注投入，各展“十八般武艺”，备受欢迎的“一起冲‘鸭’”更是将气氛不断推高，现场一片欢声笑语，充满着节日的欢乐与祥和。

职工群众在“福”文化景观前，驻足观看、拍照打卡留念。徐思兰 摄

“福”文化景观前，不少职工群众在这里驻足观看，大家都被这独具魅力的闽南文化元素深深吸引，纷纷拍照打卡留念。百源池畔，一条条妙趣横生的灯谜彩条随风飘扬，吸引到众多职工群众驻足浏览、互相讨论、竞猜。

有了工会组织，对新业态劳动者群体而言就有了“家”的归属。现场，还有一群“亮眼”的人群，快递小哥、环卫工人、安保人员等新就业形态劳动者在工会志愿者的有序组织下，暂时放下繁忙的工作也加入了此次游园活动，在娱乐中放松身心，收获了幸福和快乐，让他们切实感受到工会“家”的温暖。

别出心裁、趣味十足的游园，既能玩游戏、还能学知识，赢得了现场职工群众的一致好评。此次活动，不仅丰富了职工群众的精神文化生活，同时也让不少来泉务工人员、游客感受到世遗泉州浓浓的佳节氛围和来自工会“娘家人”的关怀与温暖，收获了一份美好的“泉城”记忆。

此外，现场还有一群红色的身影在穿梭忙碌着，为职工群众提供暖心服务和安全守护。这是泉州市总工会机关和泉州市工人文化宫志愿服务队，他们用实际行动践行“志愿服务送关爱 文明实践树新风”，充分发挥新时代文明实践中心作用。

环卫工人、安保人员等新就业形态劳动者参与诚信宣传教育游戏。徐思兰 摄

东南网9月26日讯（本网记者 施远圻 通讯员 李亮 黄丹萍 王子凡）如何进一步深学细悟笃行，以高质量主题教育打造工会高质量发展“新引擎”？如何充分发挥桥梁纽带作用，创新和发展“晋江经验”，当好组织员、服务员、宣传员，在实施新时代民营经济强省战略中彰显工会担当？近日，泉州市总工会调研组结合主题教育和践行“三争”行动，分赴各县（市、区）开展专项调研，推动主题教育走深走实，赋能工会工作创新发展。

泉州市总工会党组书记、常务副主席韩卫华带队赴丰泽、晋江等地开展专项调研，深入民营企业了解生产经营、职工技术创新、基层工会工作等情况，促学习成果转化为激情燃烧、干事创业、奋勇争先的实际举措，并为荣获2022年度福建省（引领性）劳模和工匠人才创新工作室、省“安康杯”竞赛先进集体的单位颁奖。

在南威软件公司、日春股份公司、盼盼食品有限公司，调研组先后走进吴志雄劳模创新工作室、林阳顺劳模创新工作室、蔡金垵劳模创新工作室及企业产品展厅、研发车间、职工书屋、职工之家等场地，通过召开座谈会、听取情况介绍、实地走访等方式，与劳模工匠、基层工会干部及一线职工代表面对面交流，详细了解企业生产经营和职工“五小”创新、“名师带高徒”、产业工人队伍建设改革、劳模工匠示范引领、企业职工之家建设、民企职工疗休养等工会工作开展情况。

调研组提出，全市各级工会要以开展主题教育为契机，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，创新和发展“晋江经验”，围绕奋力建设21世纪“海丝名城”等中心大局，发挥劳模工匠在技术创新、研发攻关等方面的“领头雁”作用和聚合效应，服务民营企业高质量发展。

强化安全生产，维护职工劳动安全健康权益。调研组还走进七匹狼集团有限公司、劲霸男装有限公司，调研企业安全生产、“安康杯”竞赛及企业工会工作等。

据悉，近年来，泉州市总工会坚持以“安康杯”竞赛为载体，督促企业落实安全生产主体责任，加强“六型”工匠班组建设，提升职工安全生产意识，维护安全健康权益。各基层工会广泛发动，广大职工踊跃参与，形成全国、省、市三级梯队培育的良好局面。今年，全市“安康杯”竞赛活动参赛企业超1.2万家，参赛职工超120万人次。2022年度以来，推荐命名51个全国安康杯先进集体 （含继续保持荣誉）、2个福建省安康杯典型宣传示范单位、178个福建省“安康杯”竞赛先进集体和先进个人，并命名154个市级“安康杯”竞赛先进集体和先进个人。

泉州市总工会其他调研组还分别就健全职工技术创新机制、完善职工文化阵地建设、拓展“园区枫桥”工作机制、规范基层工会职工之家建设等课题，开展专题调研，并形成调研成果，推动主题教育见行见效、赋能增效。

主题教育开展以来，泉州市总工会紧紧围绕“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”，大兴调查研究，大力弘扬“四下基层”等优良作风，以高质量主题教育引领工会工作提质增效。结合实施“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，通过走基层、访职工、大调研和基层蹲点服务等形式，奔着问题去、聚焦问题学、对准问题谋，深学细悟笃行，把学习成果转化为激情燃烧、干事创业、奋勇争先的强大动力和务实举措，团结引领广大职工踔厉奋发、挺膺担当，奋力建设21世纪“海丝名城”，勇当新时代民营经济强省战略主力军，以优异成绩喜迎中国工会十八大和泉州工会十七大的胜利召开。

东南网9月3日讯（本网记者 施远圻 通讯员 李亮 黄丹萍）近日，福建省共享职工（司机）之家建设推进活动在晋江举行，交流全省工会共享职工之家、共享司机之家等职工服务阵地建设的做法和成效，研究部署下一步工作，推动职工服务阵地建设在新的起点上高质量发展。

与会人员实地观摩了泉州传化公路港共享司机之家、石狮服装城共享职工之家、石狮祥芝渔港海上共享职工之家等职工服务阵地。在泉州传化公路港共享司机之家，了解到“一刻钟服务圈”司机之家，为司机提供茶水供应、书报阅览、健身按摩、法律咨询等服务，每天服务全国各地司机4000多人次；在石狮服装城共享职工之家，重点查看温暖帮扶、技能提升、法律维权、职工子女托管公益服务等工作；在石狮祥芝渔港海上共享职工之家，详细了解“海上共享职工之家”致力于为渔民及群众提供“护渔权”“暖渔心”“提渔能”“乐渔生”等一站式服务的相关情况。

交流会上，泉州市总工会等14家单位分别就建“家”情况、经验做法等方面进行交流，扎实推进基层工会建设，积极拓展服务载体，提升保障水平，通过互学互鉴、取长补短，着力强基层、补短板、增活力，进一步深化共享职工（司机）之家建设工作实效，落实为职工办实事项目。

会议强调，要提高政治站位，充分认识职工服务阵地建设的重要意义；要提升服务水平，积极助力职工服务阵地建设高质量发展；要提振实干精神，推动职工服务阵地建设走深走实。

现场，泉州市总工会党组书记、常务副主席韩卫华介绍了泉州工会围绕中心、服务大局，坚持守正创新奋力打造“四个工会”及推进职工服务阵地建设等工作情况。他表示，泉州工会将按照省总工会工作部署，以此次活动为契机，学习借鉴兄弟市工会好做法，创新和发展“晋江经验”，探索拓展新时代工会建家新模式、新内涵，着力打造职工群众可信赖的职工之家。

据悉，泉州市总工会立足县域经济和产业发展特色，创新和发展“晋江经验”，按照省总工会工作部署，通过党工共建、群社联建、主体带建、工会自建等多元建设形式，因地制宜建设“五种类型共享职工之家”，即枢纽型、园区型、商圈型、社区型、流动型共享职工之家。截至目前，全市各级工会共投入资金4000多万元，建成各类共享职工之家60家，其中省级共享职工之家11家。泉州工会聚焦“四大经济”，以职工需求为导向，因需施策抓服务，统一规范创品牌，集思想引领、暖心关爱、权益帮扶、技能提升等功能于一体，以“线上+线下”打造共享职工之家。2019年以来，全市工会依托共享职工之家开展服务活动3000多场次，服务职工群众近百万人次，进一步增强了基层工会凝聚力和影响力。

爱心访谈面对面。东南网记者 施远圻 摄

东南网8月24日讯（本网记者 施远圻）今天下午，泉州市总工会举行2023年金秋助学暨感恩励志分享会，现场公布首批泉州市总工会勤工助学实践基地名单，并聘请一批劳模、工匠作为“大学生成长导师”。

据介绍，2000年泉州市总工会在全省率先发起金秋助学活动，得到广大爱心单位、爱心人士的积极响应。23年来，金秋助学活动累计帮助困难学子19362人次圆了大学梦，发放助学金6502.36万元，7665名受助学子完成大学学业走上工作岗位，已成为泉州颇具影响力、社会公认的助学品牌。

“我们的金秋助学活动不再只是给学子提供学费、生活费等补助，也通过设立勤工助学实践基地、聘任大学生成长导师，引导社会各界爱心力量肩负起为学子们‘扶志’的重任，帮助学子们更好地成长成才。”泉州市总工会权益保障部部长周必循告诉记者，其中，大学生勤工俭学基地企业会在假期为学子提供勤工俭学岗位；大学生成长导师通过发挥劳模、工匠的力量，帮助学子成长成才、就业创业。

情景剧表演《爱心点亮求学梦》。东南网记者 施远圻 摄

位于泉州开发区的万龙时代科技有限公司是泉州市总工会勤工助学实践基地之一。这个暑期，该公司职工子女暑托班为困难学子设置10个岗位，让他们通过自身劳动获得一定的生活津贴。“这样不仅减轻了困难家庭的负担，同时也让这些大学生得到锻炼的机会。”万龙时代科技有限公司行政副经理王银华告诉记者。

今年20岁的小曾同学，两年前在“金秋助学”活动的帮助下，如愿走入大学。校园里，阳光正能量的他有感于工会以及爱心人士的关爱，认真学习、积极参加志愿服务以及各种课外活动，并担任班委，去帮助有需要的同学，他希望将这份爱传递下去，让更多需要帮助的人感受到温暖。

“我在学校里有做过兼职，我觉得现场公布的勤工助学实践基地名单非常好，方便我们在假期了解勤工助学岗位信息。各基地不仅为我们提供一个相对安全的锻炼机会，也让我们掌握相应岗位的本领，靠自身努力获得生活津贴、改善生活条件。”小曾同学说。

2023年是泉州市举办金秋助学活动的第24年，今年全市各级工会将为600多名困难职工子女发放助学金300余万元。泉州市总工会呼吁更多爱心企业和爱心人士加入到金秋助学活动中来，帮助困难学子圆梦。

首批泉州市总工会勤工助学实践基地名单

1、泉州纵横保安服务有限公司工会勤工助学实践基地

2、泉州市丰泽区启凡社工服务中心

3、泉州市洛江区汇丰妇幼用品有限公司

4、泉州市泉港区总工会职工服务中心

5、中国海峡人才市场石狮工作部

6、晋江市青阳世纪贝贝教育咨询服务部

7、福建省金鹿日化股份有限公司

8、惠安县星工场艺术培训学校有限公司工会委员会

9、安溪县总工会职工服务中心

10、福建万家美轻纺服饰有限公司

11、德化县圆梦社会工作服务研究中心

12、万龙时代科技有限公司

13、泉州八仙过海旅游有限公司

14、泉州市鲤城区金海洋文化培训学校

东南网8月4日讯（本网记者 施远圻 通讯员 李亮）持续高温天气和防汛抗台风，对职工群众生产生活有哪些影响？基层工会防暑降温、安全生产举措落实情况如何？……今年以来，泉州市总工会结合践行“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，积极下沉一线，靠前服务解难题促发展，开展以送思想、送安全、送清凉、送法律、送政策、送帮扶为主要内容的“六送”服务系列活动，构建和谐劳动关系，助力优化营商环境，服务“大拼经济、大抓发展”。

送思想，鼓干劲提振精气神。坚持党建带工建，结合开展“工心向党 匠心于行”十个一系列活动及主题党日、劳模工匠宣讲“六进”、模范职工之家“结对共建”等活动，发挥劳模工匠和工会干部领学促学作用，推动工业园区、乡镇（街道）、村（社区）及企业等基层工会多级联动、共建联学，加强职工思想政治教育。依托“党建+”邻里中心、暖新驿站、“红色驿站”、工人文化宫、共享职工之家、职工思想教育基地及“泉工e家”等线上+线下阵地，开展一本好书阅读分享、寻找“最美悦读人”等系列活动，推动新思想、新理论进基层，提振干事创业精气神。

送安全，保障职工劳动健康。落实全国总工会、省总工会部署，开展“安全生产月”宣传活动、启动“安康杯”竞赛，抓细抓实工会系统重大事故隐患专项排查治理2023行动，督促企业强化安全生产主体责任。安全技能、应急技能培训进班组，提升职工安全生产意识，营造“人人讲安全、个个会应急”浓厚氛围。围绕“六型”班组创建标准，把建设安全型班组与师带徒、“五小”创新、“金点子”评比等结合起来，命名50个工匠班组，打造和谐型、安全型“产改”示范企业。

送清凉，暖心服务下沉一线。泉州市总工会组成7个慰问组，赴各县（市、区）开展“情系职工·夏送清凉”高温慰问活动。据统计，今年夏季，全市工会统筹1100余万元专项资金，用于慰问包括重点项目、重点产业、苦脏累险岗位及新业态等领域的高温作业一线劳动者30多万人次。大力建设600多个“清凉驿站”、司机之家，为户外劳动者饮水、休息等提供便利。重点关注台风受灾企业职工和抢险救灾、恢复重建一线职工，开展走访慰问、服务保障等工作，推动工会暖心服务进基层、沉一线。

送法律，依法维护职工权益。利用进基层调研、干部蹲点服务、协调劳动关系“三方四部门”接访等为契机，大力宣传新《工会法》及福建省实施办法，引导职工群众增强法律意识和法治观念，努力营造学法、守法、用法的良好氛围。聚焦新业态群体建会入会和服务保障。截至目前，推动全市619家新业态企业建立工会，吸收会员5万多人，并成立快递、道路运输等市级新业态行业工会联合会。同时开展“四送恒温”关怀及集体协商、技能培训、技能竞赛、学历提升、疗休养、职工子女暑托班等活动，提升新业态劳动者的获得感、幸福感和归属感。

送政策，暖企惠工纾困解难。持续实施“暖企护航”行动，聚焦企业难点、服务企业痛点，深入开展“小微企业工会经费返还”工作，截至2023年上半年，各县（市、区）工会返还金额8404.2万元，服务小微企业47418家（次）。围绕劳动条件改善、薪资报酬、能级工资等，推动民营企业规范化开展集体协商，开展行业性、区域性集体协商65场（次），353家企业举行“能级工资”集体协商。同时，搭建劳务协作、就业求职平台，举办“直播带岗”、校园招聘等活动，助力稳岗稳工、招工引才。

送帮扶，构筑职工爱心港湾。针对因台风“杜苏芮”受灾企业职工，组织市、县、镇三级工会联动，摸清本地、本产业（系统）受灾企业、受灾职工详细情况，密切掌握困难职工尤其是建档困难职工家庭的受灾情况和帮扶需求。安排救灾专项资金，广泛开展救助慰问，帮助职工克服困难。对因灾陷入困境的职工家庭，采取“两先一后”救助措施，即先纳入救助对象、先给予救助措施、后补齐相关手续，符合建档条件的要及时纳入困难职工档案予以帮扶。

下一步，泉州市总工会将坚持守正创新，多措并举，通过暖心关爱、真情帮扶，积极构筑职工爱心港湾，引导广大职工筑梦泉州，为高质量发展贡献智慧和力量。

东南网8月1日讯（本网记者 施远圻 通讯员 李亮 陈雪查）今年第5号台风“杜苏芮”给泉州造成较为严重的影响。随着防抗台风转入灾后恢复重建阶段，泉州市委、市政府及时部署灾后恢复重建工作。市总工会遵照市委、市政府部署要求，靠前行动、精准发力，即时印发《泉州市总工会关于迅速组织广大职工积极参加灾后恢复重建工作的通知》，组织广大职工积极投身恢复重建、复工复产等工作中，为尽快恢复正常生产生活秩序提供强有力的“泉工”保障，推动家园“复苏”摁下“加速键”。

按照泉州市总工会部署，全市各级工会深入开展调查摸底，掌握职工受灾情况。要牢固树立以“职工为中心”的理念，迅速行动起来，开展市、县、镇三级工会联动查灾、核灾、救灾活动，摸清本地、本产业（系统）受灾企业、受灾职工的详细情况，特别是密切掌握困难职工尤其是建档困难职工家庭的受灾情况和帮扶需求。要以此次调查摸底为契机，引导广大职工坚定灾后恢复重建的信心，凝聚起团结一心、共渡难关的强大正能量。

广泛开展救助慰问，帮助职工克服困难。省、市两级工会第一时间启动应急预案，安排救灾专项资金100万元。各县级工会开展救灾救助，加大过渡性救助、受灾职工慰问力度，帮助受灾职工解决临时生活困难和灾后过渡期间的基本生活困难。要对因灾陷入困境的职工家庭，采取“两先一后”救助措施，即先纳入救助对象、先给予救助措施、后补齐相关手续，符合建档条件的要及时纳入困难职工档案予以帮扶。要对园林城建、通讯应急、通水通电及驻闽部队、兄弟城市支援队伍等坚守救灾一线人员开展走访慰问，为灾后恢复重建工作提供后勤保障。

运用服务阵地网络，助力灾后恢复重建。各级工会要以调动和发挥广大职工积极性为着力点，发挥工会组织优势，积极作为，服务职工保稳定。全市现有521家户外劳动者驿站及货车司机之家、共享职工之家、妈妈小屋等服务职工阵地，要安排应急物资，提供周到服务，为灾后恢复重建提供休息点的保障。工人文化宫（俱乐部）等阵地要迅速组织力量开展道路清淤、绿化整洁和恢复使用等工作。各级工会举办的职工子女暑托班要及时组织复班，为职工参加灾后恢复重建工作解决后顾之忧。发挥行业（系统）职工主力军作用，组织职工积极投身一线救灾工作和恢复生产中，在灾后恢复重建主战场践行初心使命、勇于担当作为。

泉州市总工会号召全市各级工会组织和广大劳模工匠发挥示范引领作用，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，广泛开展技术服务、技术支援工作，引导广大职工群众焕发劳动热情，开展生产自救，为尽快恢复生产生活秩序贡献智慧与力量。

与会女职工正在聆听“家风家教家训”专题讲座。王子凡 摄

东南网7月23日讯（本网记者 施远圻 通讯员 王子凡）开展家风家训专题讲座、分享个人家风故事、参观家风家训展馆……近日，由福建省总工会、泉州市总工会、晋江市总工会联合主办的“传承好家风 践行新时代”女职工阅读分享主题沙龙在晋江五店市举行。各联办单位领导及全市各级女劳模、巾帼标兵、女先进工作者、女职委主任、最美职工家庭代表共计50余人参加活动，掀起了传承优秀家风家教家训的新热潮。

一句句家风家训、一个个温馨故事，承载着一个家庭乃至一个民族的思想延续、文明教育。活动现场，晋江市委党校高级讲师以专题讲座的形式，结合深入学习习近平总书记关于注重家庭家教家风建设的重要论述，通过列举优良家风故事，深入浅出地为大家奉上了有高度、有深度、有温度的精彩一课，引导广大女职工传承好家风，感受好家训，在故事中感悟优良家风家训的精神力量，提振广大女职工干事创业精气神。同时，主办单位还向与会女职工代表赠送了《百年传承好家风》《中国家风》等书籍。

4名优秀职工代表上台讲述自己的家风故事。王子凡 摄

在中国传统文化中，家风敦厚尤显重要。4名优秀职工代表通过面对面交流的形式，分别结合自身生活、工作实际，从家庭和睦、培育儿女、爱岗敬业等多个方面讲述了自己的家风故事，与大家分享了生活中的幸福点滴，用生动质朴的语言讲述一个个平凡却温暖的家庭故事，让美德在家庭中生根、在亲情中升华，引导广大女职工弘扬中华民族传统美德，以社会主义核心价值观为引领，弘扬新时代家庭文明新风尚。

活动期间，与会女职工们共同走进五店市布政衙家风家训馆，详细了解该展馆的发展历史、名人事迹、家训人物故事，参观了众多书法名家的家规家训书法作品，学习了潜藏在五店市里的家规，记载在宗族家谱当中的祖训，牵挂在离乡游子心中的治家名言。通过参观，让与会女职工们见贤思齐，推动更多的家庭立好家规、牢记家训、正好家风。

主办方表示，希望全市广大女职工要将对党忠诚作为家风建设的重要内容，始终把稳把牢正确方向，涵养新时代的良好家风；要当好家风文化建设的引路人，以高尚的精神情操、良好的道德品质、优秀的行为规范培育优良家风；要引导家庭成员走出“小家”融入“大家”，以纯正家风带动风清气正的社会风气，共建共享社会主义文明新风尚。

接下来，泉州市总工会将围绕“深学争优、敢为争先、实干争效”行动部署，持续深化家庭家教家风建设，将其融入劳模工匠宣讲、文化大讲堂、职工演讲比赛、职工阅读分享等“泉工”品牌活动中，以更接地气的方式，努力推动新时代家庭家教家风建设高质量发展。

活动现场。梁莹 摄

东南网6月13日讯（通讯员 李亮 梁莹 本网记者 施远圻）文明城市共建共享，团结奋斗凝心聚力。6月13日上午，“‘工’心向党 ‘会’聚文明”泉州市职工新时代文明实践活动在泉州市工人文化宫（百源宫）党建文化广场举行。

启动仪式上，正式宣布泉州市职工新时代文明实践“六进”活动内容，包括宣讲引领进基层、暖心服务进驿站、纾困帮扶进园区、康养服务进基地、文化服务进一线、文明践行进生活等内容；现场还启动泉州市职工文化节暨“中国梦•劳动美”主题摄影短视频比赛活动。

“作为一名党员干部，我将发挥党员先锋模范带头作用，积极践行新时代文明风尚……”泉州市总工会干部代表在活动现场作表态发言。劳模志愿者代表也宣读了志愿服务倡议书，倡议广大职工要争做建新功立伟业的主力军，争做正能量新风尚的传播者，争做讲文明树形象的实践者。

启动仪式后，现场开展创建文明城市、公益法律服务、“反诈+禁毒”宣传等新时代文明实践主题活动。同时以主题党日活动的形式，组织党员干部职工现场参观全省首批市级“存正心、守正道、养正气”新风正气福建“名片”宣传教育示范点——鲤城三朝巷开展廉洁文化教育；并到文化宫“福”文化主题广场，开展家风家训等主题教育。

泉州市总工会志愿者现场开展文明交通劝导志愿服务。梁莹 摄

参加此次活动的职工们纷纷表示，此次活动形式、内容丰富多彩又富有趣味，进一步提高了对创建文明城市、法律法规和相关政策的知晓率、参与度，接下来要发扬“主人翁”精神，从我做起，从现在做起，踊跃参与到精神文明教育活动中来，用眼睛发现文明，用双手塑造文明，用言语传播文明，共同擦亮世遗泉州的文明底色。

此外，现场还组成三个志愿小分队，分别进企业、商超、社区开展“八不”行为规范和垃圾分类主题宣传、倡导“文明出行”“烟头不落地”等志愿服务。志愿者们一手持宣传牌、一手执垃圾夹、垃圾袋等工具，对街道路面、绿化带等重要部位的烟头和垃圾进行捡拾，劝导过路行人遵守交通规则“红灯停绿灯行”，将乱停乱放的自行车、电动车整齐摆放在停车位中，实现道路两侧停车入位，整齐有序。“志愿红”的身影，涌动着一股股文明的暖流，也带动了更多的市民参与，携手共筑文明家园。

“赛马”争先、实干奋进。志愿者们亮身份、做表率、树形象，以实际行动传递社会正能量，发扬新时代志愿服务精神。主办方表示，全市各级工会要厚培文明沃土，涵养时代新风，把履行好工会职责与新时代文明实践高效融合，要聚焦职工生活品质提升，优化打造“网上工会”“红色驿站”“园区枫桥”和金秋助学、工会送岗、思想引领等“泉工”服务品牌，组织好送文化进基层、劳模工匠主题宣讲等泉州职工新时代文明实践“六进”活动，不断提升职工群众的获得感幸福感和安全感，共同擦亮21世纪“海丝名城”的文明底色。

下一步，泉州市总工会将根据省市关于“深学争优、敢为争先、实干争效”行动部署要求和全国文明城市创建工作要求，继续推动泉州市职工新时代文明实践活动走深走实，为进一步深化文明城市创建，提振干部职工干事创业精气神，引领广大职工群众主动融入和服务“强产业 兴城市”双轮驱动和21世纪“海丝名城”建设，在服务中心大局中展现工会的担当和作为。

活动现场。王子凡 摄

东南网5月29日讯（本网记者 施远圻 通讯员 王子凡）在“六一”国际儿童节来临之际，近日，泉州市总工会以 “‘工’童探秘海洋·‘会’就蓝色梦想”为主题举办关爱职工子女“一日游研学”活动，以“娘家人”的身份，陪伴孩子们提前度过了一个快乐、健康、文明、难忘的节日，这是泉州市总工会第五年开展“一日游研学”活动。

当天，来自晋江市、石狮市、南安市、安溪县、德化县等地的新就业形态劳动者子女、留守儿童和困境儿童共计250名，分组有序走进福建省职工疗休养基地——泉州八仙过海度假区的欧乐堡海洋王国，在研学中共同开启探秘海洋的成长之旅。

研学活动开班仪式。王子凡 摄

开启研学之旅 探索海洋奥秘

大海到底有多深、海洋里有多少种动物、海洋生物在海里是如何生活……带着这些疑问，研学之旅正式开始。据了解，此次研学活动，各个小队均配备有专业的研学辅导员，全程带队，讲解风格有趣，知识储备丰富，讲解科学严谨，有效激发孩子们学习乐趣。

海洋做苍穹，鱼儿化繁星。在研学首站——海底世界，孩子们刚刚步入海底隧道，不由自主地发出惊叹，在研学辅导员的带领下，通过近距离观察各类海洋生物，深入了解海洋科普知识，感受海洋科学的神奇和海洋文化的魅力。

随后，研学小队深入海豚馆、热带雨林馆、鲸鱼湾等地，通过参观展馆，以及观看海豹、海豚、海狮、白鲸等精彩表演，体验与海洋生物近距离互动，从而更加了解它们的生活习性与身体结构。而在“俄罗斯大马戏”里，矫健轻盈的演员们，凭借高超的技艺和丰富的经验，惊险刺激的表演赢得了同学们的阵阵喝彩，更是将当天研学的气氛推向高潮。

“我早就想来海洋世界了解下海洋的神奇，但我爸爸是个快递员，总抽不开时间带我来。今天，不仅能近距离接触海洋生物，更有精彩的俄罗斯大马戏表演，我终于圆了我的海洋梦，这是我收到的最好的六一节‘礼物’！”参加完此次研学活动，来自晋江市青阳崇德小学五年级学生周礼康激动地说道。

活动现场。王子凡 摄

举办系列活动 送上暖心“大礼包”

“六一”节期间，举办关心关爱职工子女系列活动，呵护他们健康成长，关怀他们的学习生活需求，是泉州市总工会深入开展“我为群众办实事”实践活动的重要内容之一。

近期，泉州工会结合“深学争优、敢为争先、实干争效”行动部署要求，开展“情暖六一·工会同行”主题活动，除“一日游研学”活动，还将开展暖心慰问活动以及闽南语快闪诵读、文艺汇演、科学实验进校园等精彩活动，为新就业形态劳动者子女、留守儿童和困境儿童送上节日祝福，让孩子们度过一个快乐、健康、文明、难忘的儿童节。

一直以来，泉州市总工会心系广大职工群众，重视对职工子女特别是新就业形态劳动者子女、留守儿童和困境儿童的关爱服务，广泛开展安全教育、心理服务、拓展实践等普惠性职工子女关爱活动，探索了四点半课后服务、暑托班、春节期间免费游泉州等工会暖心品牌服务，切实让在泉务工人员增加归属感、幸福感、安全感。