泉州市总工会

东南网1月5日讯（本网记者 施远圻 通讯员 黄丹萍 李亮）为进一步支持2024年元旦、春节期间企业拓岗稳工促生产，稳定预期、提振信心，助力泉州一季度“开工稳、开门红”，近日，泉州市人社局、泉州市财政局、泉州市总工会联合下发《2024年“泉城就业”助企稳岗促发展十条措施》，在强化节前稳岗稳工、节后拓岗引工、用工服务保障等方面推出暖企惠工举措，服务高质量发展。

强化节前稳岗稳工。发放一次性稳就业奖补，积极采取措施稳定职工队伍、2024年春节当月保持连续生产的重点企业（规上工业企业），以2024年2月份该企业参加失业保险职工人数为基数，按标准进行奖补。持续兑现助企纾困政策，延续实施阶段性降低失业保险费率至1%，实施期限至2024年12月31日。奖励企业员工以老带新，设立重点项目、重点企业、重大工程就业服务专员，摸清用工需求，建立工作台账，一企一策，一对一开展对接服务，及时帮助解决用工问题。同时，对泉州民营企业在职老员工引进首次来泉就业的本企业新员工，当年度累计达10人以上的，符合条件的按照1000元/人的标准给予老员工一次性引工补助。搭建精准灵活用工平台。针对“两节”期间文旅、住宿、餐饮、交通运输等行业企业扩大用工的需求，加大灵活用工岗位信息、求职信息汇集、发布力度。推广零工市场，鼓励通过用工调剂、共享用工等多种形式，及时帮助解决用工问题，助力“假日经济”蓬勃发展。

强化节后拓岗引工。持续开展百场招聘、百村百企劳务对接、百校百企对接“三个百”招工引才活动，举办各类招聘活动300场以上。升级“2024年泉州市新春招聘导航地图4.0”，加强岗位供需精准对接。推送百家名企招聘展播。以“‘就’在泉州，‘职’等您来”为主题，组织泉州100家以上知名企业录制新春招聘展播视频。开展返乡员工“千里送暖”活动，在春节期间，组织泉州规上企业赴劳务输出省份开展入户慰问活动，向在泉务工人员或其亲属送上年货等慰问品，营造泉企心系员工、关爱员工的良好氛围。同时，充分利用务工人员集中返乡过年机会，开展返乡人员情况调查，收集返岗去向和就业需求，及时提供精准就业服务。

强化用工服务保障。继续开展“幸福返泉”交通费补助活动，非泉州籍职工本人在规定时间乘坐列车（含动车、普速火车）、汽车、飞机、轮船等公共交通工具，从户籍地或探亲地返泉或来泉返岗的，可通过市总工会“泉工e家”申请工会“幸福返泉”补助。开展在泉务工人员暖心服务。“两节”期间，开展走访送温暖活动，慰问部分“苦脏累险”岗位职工、节假日坚守一线岗位职工、异地务工人员、老员工、新就业形态职工等群体。继续开展“免费游泉州”活动，在泉务工的非泉州籍职工可通过基层工会，采用集体组织或自由组合形式，凭本人身份证、工会会员证/“泉工惠”职工服务卡/工会介绍信，享受国有A级旅游景区及各县（市、区）协调开放的景区（点）首道门票免费，营造“暖心留人”“欢乐过节”的良好氛围。

泉州市总工会举行“劳模工匠助企行”专项行动现场推进会。黄丹萍 摄

东南网12月30日讯（本网记者 施远圻 通讯员 黄丹萍 李亮）建立劳模工匠人才数据库，依托工匠学院、产业工人技能培训基地开展“一对一”师徒帮带；打造100个“工匠型班组”，组织“劳模工匠特派员”送课入班组、入岗位……为持续推动“劳模工匠助企行”专项行动试点工作，助力企业转型升级，服务“大拼经济、大抓发展”，12月29日上午，泉州市“劳模工匠助企行”专项行动现场推进会在“福建省工匠学院”泉州轻工职业学院举行。

活动现场，中国电信泉州分公司政企服务事业群副主任蔡明达，泉州工匠、福建省特种设备检验研究院泉州分院国家特种机器人产品质检中心讲师陈江兰，泉州工匠、泉州轻工职业学院工匠学院执行院长蔡荣盛，全国劳模、福建联合石油化工有限公司协调员、特级技师张肇宏四位劳模工匠结合自身的专业特长和岗位实践，分享了各自参与“劳模工匠助企行”的服务项目与工作内容。

为“劳模工匠助企行”导师代表颁发聘书。黄丹萍 摄

为进一步发挥联创联建机制的聚合效应，泉州市总工会为“劳模工匠助企行”导师代表颁发聘书，为泉州市工匠型班组代表授牌，为2023年泉州市工匠工作室、泉州市（示范性）劳模创新工作室授牌。

泉州市总工会相关负责人表示，“劳模工匠助企行”是由工会搭桥，企业点菜、劳模工匠做菜、工会传菜的服务流程。劳模工匠要充分发挥各自技术专长和技能优势，带领企业职工广泛开展岗位练兵和“名师带高徒”，扎实做好传帮带，坚持问题导向，送技术、送良方，帮助解决“卡脖子”难题和产业发展共性难题，提高企业生产效率和市场竞争力。各级工会组织要聚焦全市千亿产业集群和重点产业链，找准目标、找准角度、找准资源、找准举措，让“劳模工匠助企行”专项行动成为工会引领广大职工建功立业的亮丽品牌。

劳模工匠分享体会经验。黄丹萍 摄

据悉，根据全总、省总工作部署，结合深入落实“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，泉州市总工会从以下几个方面规划布局，以“劳模工匠助企行”专项行动试点工作为契机，打造一张具有泉州特色的“产改”新名片。构建助企活动工作体系，打造“市总工会-县级总工会-乡（镇）级工会-企业”等多层级劳模工匠助企工作体系。建立劳模工匠人才数据库和企业技术需求数据库，搭建企业需求与人才资源匹配平台。立足民营经济优势和特点，以“专精特新”民营企业为重点，广泛开展助企行宣传，形成企业问题“需求菜单”和劳模工匠技术“资源菜单”精准匹配。开展技术服务、技能培训和技术攻关等助企服务。开展劳模（工匠）创新工作室联创联建行动，建立劳模工匠联盟体系。依托现有劳模和工匠人才创新工作室平台，在纺织服装、机械装备、电子信息等九大千亿产业开展劳模（工匠）创新工作室联创联建行动。开展管理提升助企服务，建立匠心引领机制打造工匠型班组。紧紧围绕市委市政府打造智造强市中心工作，组织劳模工匠走进机械装备、半导体、纺织服装鞋业、新材料、食品加工等制造企业，传播企业管理、班组建设等经验，大力开展“知识型、技能型、创新型、安全型、效益型、和谐型”工匠班组建设。

此次“劳模工匠助企行”专项行动试点将持续至2024年8月。行动试点期间，泉州市总工会计划组织30场“劳模工匠助企行”专项行动；组织800人次劳模工匠进企业开展技术帮扶、技能培训、“师带徒”等活动；为企业解决超1000个现场技术问题；帮助3500人次企业职工提升技能水平。

活动现场。王子凡 摄

东南网12月27日讯（本网记者 施远圻 通讯员 王子凡）在泉州广大职工心目中，什么样的IP形象能够代表泉州工会“娘家人”呢？12月26日，泉州市总工会举办“泉工有爱 智惠未来”“泉工e家”网上工会IP征集路演终评活动。

据了解，今年9月下旬，泉州市总工会启动“泉工e家”网上工会IP征集活动。通过向全社会广泛征集IP形象，打造一个富有感召力和辨识度的宣传推介抓手，为工会工作打上烙印，拉近与职工的距离。活动历时两个多月，共收到来自全国各地11个省份25座城市的不同行业报送作品共计205件。经专家评委初评和网络投票，共评选出15件优秀作品入围此次路演终评。

路演终评纷纷亮相，群雄逐鹿各放异彩。在路演现场，15位入围的选手以富有创意、设计新颖、形象鲜明的作品，上演一场场精彩无比的“巅峰对决”。这些作品深入挖掘泉州特色文化资源，将人文历史、民俗风情、城市风貌等元素融入作品中，既有静态图像，也有动态影像，以独特的视角和表现方式呈现了泉州工会“娘家人”爱拼敢赢、奋勇争先，竭诚服务广大职工的形象，让现场评委与观众眼前一亮。

经过激烈角逐，以及专家评委公正严谨的评选，比赛共决出金奖1名、银奖1名、铜奖3名，以及最佳创意奖、最佳人气奖各5名。其中，参赛选手林嘉心所设计的IP形象温温、桐桐，充分展现新时代工人的精神面貌，融入网上工会的“智慧”元素，传递工会“娘家人”的温暖，以独特的创意和富有内涵的设计，从15位参赛选手中脱颖而出，荣获比赛金奖。

接下来，泉州市总工会将邀请作者、专业设计团队和行业专家，在更广泛的领域进行二次创作，开发手机壳、帆布袋、保温杯、T恤等周边文创产品，将IP形象嵌入到市总活动开展和阵地建设。同时，将在线上开发相关表情、元素，制作网络海报、互动推文、动漫视频，在工会系统微信矩阵进行广泛宣传，让职工沉浸式体验到工会就在身边，塑造泉州工会可感可知、可亲可近的品牌形象，进一步提升泉州工会知名度、美誉度和影响力。

东南网12月22日讯（本网记者 施远圻 通讯员 王子凡）如何扎实推进医疗互助高质量、可持续发展？如何推动医疗互助提质扩面，为广大职工撑起健康保护伞？如何探索环卫工人、新就业形态劳动者参加医疗互助的新思路、新办法？……12月20日，泉州市总工会召开2024年泉州市职工医疗互助工作会议。

会上，研究调整新一届泉州市职工医疗互助管委会成员名单，总结了2023年度职工医疗互助工作情况，部署2024年度工作，并通报全市医疗互助工作检查情况及医疗互助实施办法调整说明。

与往年不同的是，2024年医疗互助实施办法在机关事业单位（国有企业）类医疗互助补助、省总工会大病补助、特殊门诊补助等方面做了调整。其中，在机关事业单位（国有企业）类医疗互助补助制度上，职工在医保定点医院住院产生治疗费用，按基本医疗保险内的商业保险及统筹基金支付的12%计算支付补助金；在省总工会大病补助方面，个人净自付累计额以基本医疗保险的商业保险和统筹基金支付的20%为个人自付费用，再扣除职工医疗互助补助金后的个人净自付累计总额进行计算；此外，2024年将取消特殊门诊补助。

“依托三级工会网络扩大医疗互助覆盖面”“采取‘线上+线下’结合的方式落实医疗互助宣传工作”“加强医疗互助队伍建设，着力提升工会工作者业务水平”……现场，石狮、南安、安溪、台商投资区总工会还进行工作交流。

据了解，泉州市职工医疗互助活动自2006年开展以来，在市委、市政府和上级工会的高度重视和关怀下，全市各级工会不懈努力，广大职工踊跃参与，得到社会各界及广大职工群众的认可，成为工会工作的一个亮点和品牌。截至目前，全市参加职工908万余人，共筹集互助金5.2亿元，补助20万人次，补助款达3.75亿元。2023年，泉州市职工医疗互助工作网上平台办理进一步优化，“泉工医助”小程序为职工提供“零距离、全天候、一站式”服务，医疗互助参加单位6928个，参加职工61万余人，超额完成计划任务，共筹集互助金6390多万元，补助8567人次。通过职工医疗互助活动的开展，有效缓解了患病住院职工家庭经济压力，切实增强职工抵御大病风险的能力，助力提升职工生活品质，而医疗互助也逐渐成为泉州职工的“医”靠。

接下来，泉州市总工会将继续坚持职工医疗互助的公益性、非营利性，认真把好参保关口，对参加对象和申请主体严格审核，坚持市级统筹、县级核算，确保全市职工医疗互助可持续发展；结合重大节假日、三方接访、送文化进基层等，开展“医疗互助进企业”活动，多视角、多方位、有重点地宣传新政策、新举措；建立工作激励机制，加强医疗互助工作人员的业务培训，以满腔热情的态度真诚地为职工服务，扎实有效地持续做好职工医疗互助活动的各项工作。

东南网12月18日讯（本网记者 施远圻 通讯员 李亮 黄丹萍）今年来，泉州市总工会结合推进主题教育，聚焦“红色、实干、为民、品牌”工会建设，以户外劳动者驿站为抓手，围绕思想引领、法律维权、就业用工、便民服务、健康体检、智慧服务等方面，打造红色、暖新、枫桥、乐业、健康、智慧、流动等“多样驿站”，构建多维服务体系，优化运行管理机制，升级驿站功能，提升职工体验，让工会“娘家”服务更有温度。

泉州是民营经济大市、用工大市，全市有新就业形态劳动者约41.5万人，他们时刻在“云”上、在“轮”上、在路上，为城市发展和美好生活拼搏奋斗。根据泉州县域块状经济、民营经济发达的实际，泉州市总工会精心选址布点、全面覆盖。截至目前，已建成多样化类型的户外劳动者驿站589个，其中获评全国“最美工会户外劳动者服务站点”16个。职工登录闽政通APP、“泉工e家”等服务平台，分布在泉州大街小巷的驿站，化为一枚枚青绿色的“徽章”跃然于电子地图上，成为职工触手可及的“精神家园”。

红色驿站，“小平台”做足“大文章”。坚持党建带工建，加强职工思想政治教育，在驿站设置“一平米红色学习角”，配备“九个一红色元素”，开展劳模微宣讲、职工阅读分享会、打造“板凳课堂”，兴起“大学习”热潮，把工会驿站建成新思想、新理论的“宣传站”，让党的创新理论“润物无声”“春风化雨”走入职工“心田”，通过“小平台”做足政治引领“大文章”。

暖新驿站，“站家”共建共享。主动融入“党建+”邻里中心建设，联合相关部门打造泉州市首个“党建+”暖新驿站，努力建设“新就业群体党建带工建示范点”。站内设服务休息区、多功能活动区、行业调解（党建活动）室等6个功能区，其中服务休息区24小时开放，快递员、外卖员等可通过人脸识别系统自由进出。泉州市快递行业工会联合会把职代会、集体协商、业务培训、技能竞赛等工会工作“搬”进驿站，推动“站家”共建共享。

枫桥驿站，构建一体化法律服务体系。拓展“园区枫桥”模式，发挥协调劳动关系三方四部门作用，建立工会、人社双向联动机制，推动普法、调解、仲裁等法律服务功能向工会驿站延伸，向新业态职工群体延伸。联合石狮市总工会，在灵秀镇电商谷“枫桥驿站”开发智慧调解平台小程序，开通“纠纷码上解”登记功能，对电商纠纷数据统一归集、分析预警、处置分流、全程跟办。

乐业驿站，打造就业、用工服务平台。针对灵活就业群体，以工会服务站点为依托，打造驿站“零工市场”。宝盖镇工会乐业XIN驿站联合海峡人才市场通过线下开设零工云集市、线上开发“宝盖职聘”微信小程序的方式，精准、就近匹配岗位，实现供需双方快速对接。截至目前，宝盖镇“零工市场”累计服务企业超2000家次，为1.3万多人次提供招工就业信息，开展职工培训152场，服务9500多人次。

健康驿站，当好职工“健康智慧管家”。启用泉州台商投资区新就业形态群体职工健康驿站，组织医护志愿者开展轮值服务，为职工提供医疗诊断、优先转诊、健康管理、免费体检、知识普及等十项健康服务。驿站配健康一体机，可智能式一体化完成血压、血糖、心电检测等各项健康监测项目。在鲤城·升文驿站、丰泽·东涂驿站、祥远路暖新驿站等站点，引入首批“智慧健康陪伴机器人”，让职工在驿站可享受24小时视频问诊等及健康检测。

流动驿站，让幸福在职工中“漂流”。着眼提高服务职工的精准度，针对重点项目工地上工会服务阵地欠缺，农民工、外来务工人员享受工会服务难等情况，泉州市总工会、台商投资区总工会为重点项目工人量身定制两组“会走路”的流动驿站。根据项目工期与职工数，每个项目使用“流动驿站”时间为3至6个月不等。据统计，自2019年建成投入使用以来，“流动驿站”已先后在泉州金屿大桥、高铁跨海大桥等重点项目流转使用，服务职工上万人次。

下一步，泉州市总工会立足站点建设实际和户外劳动者需求，进一步推动驿站功能、管理机制升级迭代，引入第三方社会组织等，推动管理模式创新创效，让驿站“建好”后能“管好”“用足”，推动实现可持续运行，打造工会“暖心地标”。

与会人员参观新峰社区共享职工之家。谢秋菊 摄

东南网12月14日讯（本网记者 施远圻 通讯员 谢秋菊 黄丹萍）12月13日，泉州市总工会举办以“凝心铸魂跟党走 团结奋斗新征程”为主题的2023年职工阅读分享暨职工书屋建设交流活动。

据了解，此次活动旨在充分发挥职工书屋工会品牌阵地作用，推动“书香工会”建设走深走实，在全市广大职工群众中营造“爱读书、读好书、会读书”的浓厚氛围。

活动当天，大家先后参观了新峰社区共享职工之家，详细了解职工服务阵地建设情况。新峰社区共享职工之家属于泉州工会“五大类型”共享职工之家中的“社区型”，依托新峰社区“党建+”邻里中心建设而成，服务于社区周边职工和新就业形态劳动者等群体，是广大职工群众的“温馨家园”。

随后，一行人走进鲤城区税务局职工书屋，职工们实地了解书屋的建设情况，并一同观看视频集体学习中国工会十八大精神。主办单位为第十二批市级职工书屋代表授牌后，鲤城区总工会、泉州市人民检察院、泉州市鲤城区税务局、晋江市东石镇萧下村、福建第一公路工程集团有限公司等5家单位分享了职工书屋建设、管理、服务等相关经验。

分享职工书屋建设、管理、服务等相关经验。谢秋菊 摄

“坚持的力量，就是滴水穿石”“和善而坚定。”“一把算筹，一方天地；一册税簿，一桩奇谈”……活动中，福建省劳动模范、七星电气股份有限公司客户服务中心主任助理郑国兴，泉州市好师傅、剑影幼儿园园长刘丽英和鲤城区税务局职工代表林书三位职工代表分别分享了《我们都是追梦人》《显微镜下的大明》《正面管教》等书籍，结合阅读感悟及工作实践，分享了各自的阅读故事和学习心得。

主办方相关负责人表示，此次活动采用“分享+研学”的形式，旨在引导全市各级工会重视职工书屋的建设引领，推动“书香工会”走深走实。希望全市各级工会要主动提高政治站位，将职工书屋建设作为为职工办实事的重点项目，以打造“书香工会”为契机，在建好用活上下功夫，常态化开展接地气、工会味、职工味的活动，积极打造做强职工思想引领的“凝心家园”。各级职工书屋要找准定位，切实以服务好广大职工群众为宗旨，通过形式多样的活动，营造“爱读书、读好书、好读书”的浓厚社会氛围。职工朋友们要“以书为伴、不负韶华”，主动走进职工书屋这一暖心家园，注重在学习中涵养品格、提升素质，以实干书写人生、用奋斗成就梦想。

今年来，泉州各级工会依托国家公共文化服务体系示范区创建，扎实开展职工书屋建设，建成了一批有示范性、有影响力的职工书屋，今年新建全国职工书屋1家，市级职工书屋30家。目前，全市已建成全国职工书屋示范点52家，省级职工书屋68家，市级职工书屋360家。接下来，泉州市总工会将持续唱响“中国梦·劳动美”的主旋律，以实施“工心向党 匠心于行”干部队伍提质争优行动和“书香工会”建设为抓手，充分发挥工人文化宫、职工书屋、职工之家等阵地作用，组织劳模工匠代表与职工代表“同堂共学”“同题共享”，积极打造职工文化“暖心”家园，引领劳模工匠、职工群众争当理论武装“优等生”，当好实干作为“担当者”。

东南网12月5日讯（本网记者 施远圻 通讯员 李亮 谢显能）生动诙谐的语言、惟妙惟肖的动作、绘声绘色的讲解……有这么一群人，他们奔波于古城文化、海丝文化讲解工作最前线，讲好、讲活泉州故事，传播泉州好声音、正能量，他们就是“海丝泉州推荐官”工作室团队。

据了解，为引领广大职工创一流、作示范、当表率，泉州市总工会为“海丝泉州推荐官”丁毓玲、何振良、颜静怡、杨成龙、曾国恒等5个泉州市级工作室颁发“泉州市工人（五一）先锋号”牌匾、证书，并为每个工作室发放经费补助。

当前，泉州市委、市政府高度重视泉州城市形象宣传推介工作，举全市之力打造全国最具烟火气旅游城市、世界海丝多元文化旅游目的地，迫切需要培养一支善讲解、服务优、可调度的高质量文旅讲解队伍，生动展示世遗之城、奋斗之城、烟火之城、国潮之城城市魅力。截至目前，首批成立19个“海丝泉州推荐官”工作室，成员186名。其中，5个市级工作室48名成员，14个县级工作室138名成员。

在授牌仪式上,“海丝泉州推荐官”丁毓玲、何振良、颜静怡、杨成龙、曾国恒等5个工作室的领衔人分别结合工作实际，分享争创“工人（五一）先锋号”的体会和工作经验。

据介绍，泉州市文旅局成立的丁毓玲、何振良、曾国恒工作室以世界遗产、历史文化研究、阐释传播为重点，开展学术支撑、培训挖掘工作；泉州市文旅集团成立的颜静怡、杨成龙工作室，统筹中心市区资源，以服务中心城区为主并服务联动全域，全面掌握、全域化解读泉州世界遗产、历史文化、城市建设、经济社会发展脉络，规范制定讲解词并推广使用。

接下来，各工作室将建立星级评价、正向激励考核及退出机制，以积极争创“泉州市工人（五一）先锋号”等为抓手，激发拼搏干劲、鼓足干事创业精气神，大力开展“名师带高徒”等传帮带工作，持续推动“海丝泉州推荐官”工作室发展建设，充分提升工作室内生动力和影响力，不断壮大高素质讲解员队伍。以工作室为平台，孵化培训一批专兼职的高素质、专业化的城市宣传推介人才队伍，积极开展导游（讲解员）队伍岗位大练兵，举办全市导游（讲解员）大赛，挖掘建强泉州城市宣传推介生力军，向社会各界充分展现讲解队伍的风采风貌，更好助力城市营销和文政旅商等活动，推动泉州市文旅产业繁荣发展。

“泉工有爱 守护视界”线上线下公益行签约仪式现场。黄丹萍 摄

东南网11月28日讯（本网记者 施远圻 通讯员 黄丹萍）为切实保障广大劳动者职业健康权益，营造全社会关心关注职业病防治的浓厚氛围，近日，泉州市总工会与泉州华厦眼科医院举行“泉工有爱 守护视界”线上线下公益行签约仪式。

据悉，泉州市总工会借助“泉工e家”网上工会平台，普及职业病防治和职业健康知识，开展形式多样的线上线下主题活动，不断提升职工生活品质，推动全社会关心关注职业健康，助力“健康泉州”建设。

“打造眼健康‘云课堂’专栏”“不定期发放眼健康体检套餐电子券”“开展关爱职工眼健康普查‘三进’活动”……泉州市总工会将通过线上“泉工e家”网上工会平台，围绕全市职工日常关注的眼健康问题，以职工最关心的眼健康问题为核心内容，通过专家讲解、趣味访谈、互动实验等方式，为全市职工开启一栏精彩的眼健康“云课堂”，满足职工学习眼科普、眼保健知识的需求。

同时，以“守护百万职工家庭眼健康”为目标，结合每月活动主题和活动形式，不定期发放眼健康体检套餐电子券，让广大职工享受专属眼健康公益体检。除此之外，还将通过线下的形式，开展关爱职工眼健康普查“三进”活动，即进企业、进车间、进班组，聚焦新就业形态劳动者、户外劳动者、特殊行业群体等，走进生产一线，走进职工身边，为职工开展眼健康咨询、眼健康科普防治知识讲座、眼健康公益诊疗等系列活动。

接下来，泉州市总工会将通过“线上+线下”职工喜闻乐见的方式普及更多职业健康知识，增强劳动者的自我保护意识，营造起全社会关心关注职业健康的良好氛围，为职工撑起职业健康“保护伞”，为奋力推进中国式现代化的泉州实践贡献工会力量。

泉州市职工羽毛球邀请赛。黄丹萍 摄

东南网11月28日讯（本网记者 施远圻 通讯员 黄丹萍）混双对战、越网投球、障碍物运球……一颗小小的羽毛球，在球馆里激起场场热浪。作为“海丝名城‘泉’民赛”以及泉州职工文化节系列活动的重头戏之一，近日，由泉州市委市直机关工委、泉州市总工会、泉州市体育局主办的泉州市职工羽毛球邀请赛，在泉州市工人文化宫（东海宫）举办，吸引了全市16支代表队100余名干部职工报名参赛。

此次活动鼓励获评市级（及以上）荣誉或“担当者”或近两年度考核优秀的干部职工代表参与到活动中，选择优秀职工、优秀工作者积极开展文体活动，不一样的人群、不一样的精气神，引领更广泛的职工群众在建设21世纪“海丝名城”，奋力推进中国式现代化的泉州实践中激情燃烧、干事创业、奋勇争先，自觉扛起主力军担当。

本次活动将竞技性与趣味性巧妙结合，设置了“羽”你同行、“羽”时俱进、“羽”跃龙门、“羽”同奋斗等别出心裁的运动项目，既有考验团队协作的团体比拼，也有考验个人技巧的单独较量。队友之间群策群力、相互配合,各项比赛都扣人心弦，趣味盎然，精彩场面随处可见。

职工参与趣味羽毛球项目。黄丹萍 摄

“羽”进新征程，勇当主力军。来自水利系统的陈甫亮表示，作为参与市级重点项目并获评年度优秀的代表，很荣幸有机会参加羽毛球赛，将把比赛中享受的快乐，转化为干事创业的干劲和动力。蔡深山是来自交通系统的一名优秀共产党员，他表示，将以此次球赛为契机，把运动的热情和活力，转化为爱岗敬业、奋发有为的巨大推动力，以崭新的姿态、拼搏的精神，为推进中国式现代化的泉州实践贡献智慧和力量。

羽毛球比赛是一项集技术、智力和体能于一身的全民健身运动，羽毛球趣味赛更是一项激昂斗志、展现风采、凝聚合力的有益活动。经过一天的激烈比拼，最终，泉州市教育工会荣获一等奖，中国联通泉州市分公司、市直交通系统、泉州监狱荣获二等奖，邮储银行泉州市分行、泉州市卫生健康工会、泉州市人大、泉州市市场监督管理局、泉州市检察院、泉州市直水利系统荣获三等奖。

长期以来，泉州市各级工会牢固树立以职工为中心的服务理念，围绕唱响“中国梦·劳动美”的主旋律，主动提高服务职工群众的精准度，多措并举丰富“泉工”文化服务内涵，积极打造职工文化“暖心”家园；开展了一系列丰富多彩的体育活动，丰富了职工群众的精神文化生活，营造了全民健身的良好氛围，提振干事创业“精气神”。接下来，泉州市总工会将结合践行“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，加强机关文化建设，丰富职工文化生活，开展更丰富、更多元、更喜闻乐见的文体活动，打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化，不断满足广大职工精神文化需求，引导职工群众凝心铸魂跟党走、团结奋斗新征程。

篝火晚会营造温馨轻松的社交场景。王子凡 摄

东南网11月26日讯（本网记者 施远圻 通讯员 王子凡）户外趣味游戏、篝火晚会、个人才艺表演……近日，泉州市总工会在德化九仙山职工疗休养基地举办“泉‘工’有爱·‘会’就幸福”青年职工交友活动，将户外拓展与社交活动深度融合，为泉州市广大青年职工搭建交友平台、拓宽交友渠道，引导青年职工树立正确交友观、婚恋观，以更加饱满的精神状态奋力推进中国式现代化的泉州实践。

此次活动，来自泉州市直机关工会及各产业（系统）工会、泉州市总工会直属工委、数字经济产业工会、新业态行业工会联合会的100名单身青年职工走到户外，在大自然中放松身心，开启交友新体验，解锁社交新模式。

冬日的九仙山寒风朔朔，但却难挡青年职工们参与的热情。在主持人的带领下，青年职工们通过“重走长征路”“趣味连连看”“四平八稳”等拓展游戏，迅速拉近大家彼此的距离。满地落叶拉满冬日氛围感，富有趣味性的团队游戏让青年职工小吴忍不住拿出手机在朋友圈晒出活动照。“有趣又出片，我很享受与新结识的朋友独享一段休闲时光、畅所欲言的感觉。”小吴说，在户外广阔的大场景下，大家更容易打开心扉、建立高质量的社交关系。这次活动让他交到了许多志同道合的新朋友，拓展了“社交圈”。

青年职工们通过“趣味连连看”等拓展游戏，迅速拉近大家彼此的距离。王子凡 摄

除户外趣味游戏之外，时下流行的篝火晚会、景区定向打卡以及个人才艺表演多种线下社交娱乐方式，在释放压力的同时，打破“小圈子”式社交壁垒，营造了温馨轻松的社交场景。

参加此次活动的青年职工们表示，有质量的互动是拉近彼此距离、感情升温的关键。此次团建式、拓展式交友可以自然地展示各自的生活品味、审美趣味、爱好技能，让大家在多形式的交流中相识相知，在互动中增进情感，发现各自身上的闪光点。

“青年是每个单位的生力军、主力军，是希望，是朝气，也是未来。市总工会作为职工‘娘家人’，始终把青年职工的交友、婚恋问题想在心上，抓在手上。”作为此次活动的“大家长”，泉州市总工会党组成员、副主席刘朝芳表示，泉州市总工会依托“泉工e家”网上工会平台，打造推出“缘在工会”2.0版本——“泉‘工’有爱·‘会’就幸福”，通过更加便捷、精准、高效的交友、婚恋服务工作新路径，为广大青年职工拓宽交友渠道、追求幸福添油助力。今年以来，泉州市各级工会已开展32场次青年职工交友活动，参与职工达1924人。下一步，市总工会将持续探索有特色、有亮点、有品质的联谊交友活动，创新服务形式，搭建有趣、有益、有价值的交流平台，不断提升青年职工生活幸福感，拓展幸福空间。

比赛现场。何晓璇 摄

东南网11月26日讯（本网记者 施远圻 通讯员 李亮 何晓璇）近日，第八届泉台两地雕艺行业职工技能竞赛在“雕艺之乡”泉州台商投资区张坂镇举办。来自泉州和台湾的60多名选手同台切磋雕刻技术，共话匠心匠艺、共寻文化根脉、共叙深厚情谊，进一步推动泉台职工融合发展，搭建互动交流的“连心桥”。

比赛现场，选手们或专注于刻刀下的作品，或屏息凝神，将搓好的漆线勾勒成型……施展“十八般雕艺”。据了解，今年的赛事尤为殊胜、更为精彩。与往年不同的是，有15名台湾雕艺能手专程来到台商区比赛现场参与创作、观摩交流，共享雕艺文化盛宴，让融合进一步加深、情感进一步贴近。

台湾雕艺师陈金旺表示，泉台血脉相连，此次来参加比赛，倍感亲切！希望通过雕艺技能竞赛，推动泉台雕艺从业人员创作技术更为精湛，互动交流更为密切，让中华传统雕艺绽放更加耀眼的光芒。

台商区选手蔡三珍身残志坚，已连续三次参赛，从最初的拿奖心态，到如今更看重比赛交流、学习的氛围，在一次次历练中成长了不少。她此次创作的漆线雕作品《传承·呼唤》，颇受好评。

泉州市总工会党组书记、常务副主席韩卫华在致辞中表示，泉州工会要以此次竞赛为契机，搭建更大范围、更高层次的交流平台，推动泉台两地在人才培养、技术协作、文化交流、产业合作等方面形成常态化的发展机制，不断扩大泉台职工共同的“朋友圈”和“事业圈”，推动泉台两地融合发展开启新篇章。要认真贯彻落实各级惠台利民政策，在政治引领、同等待遇、技能提升、权益维护、生活保障等方面积极探索新方法、新举措，像服务大陆职工那样服务好台湾同胞，切实当好台胞职工的“娘家人”。

来自台湾的雕艺大师在比赛现场专心创作雕艺作品。何晓璇 摄

此次比赛分别评选出木雕类和综合类项目一二三等奖和优秀奖。其中，荣获每个项目二三名的选手，由泉州市总工会授予“泉州市金牌工人”称号；获得两个项目第一名的选手，由市人社局授予“泉州市技术能手”，符合条件的可按程序向市总工会申报“泉州市五一劳动奖章”。竞赛主办单位领导为获奖的职工颁奖。

泉台雕艺文化互联互通、同根同源，是促进文化融合、深化交流的一座桥梁。据悉，自2015年首届泉台两地雕艺行业职工技能竞赛举办以来，迄今已连续举办八届，成为泉台职工比拼技艺、增进交流、加深情感的一项“泉工”特色品牌。8年来，近2千名选手通过泉台雕艺行业职工技能竞赛这一平台展示风采，一批批技艺精湛的雕艺能手脱颖而出，有力推动泉台两地职工共叙桑梓情谊、共拓合作空间。

两岸一家亲，闽台亲上亲。一直以来，泉州市总工会围绕中心、服务大局，以开展劳动和技能竞赛为载体，联合多部门为各行各业能工巧匠搭建成长成才的舞台。在培育雕艺人才方面，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，打造雕艺行业产业工人技能培训基地，开展岗位练兵、技术比武、“名师带高徒”和“五小”创新等活动。截至目前，通过“竞赛+基地”平台，65名职工成长为各级工匠人才，103名职工成长为各级“金牌工人”“技术能手”，1000多名职工晋升技能等级。泉台职工文化技术交流越来越频繁，越走越亲，形成常态化、长效化机制，筑牢文化之根、发展之基，为台胞职工在泉工作、学习和生活创造了良好的环境。

此次竞赛由泉州市总工会、泉州市人力资源和社会保障局主办，泉州台商投资区总工会、区民生保障局承办，张坂镇政府、区雕艺协会、区台资企业工会联合会、区雕艺行业工会联合会协办。

东南网11月9日讯（本网记者 施远圻 通讯员 李亮 郭毓勋）“‘电商枫桥’掌上办理、全程跟踪，劳动者维护权益一‘码’解决，‘枫桥’是咱们职工的‘幸福桥’！”近日，“带货主播”小丁顺利拿到欠薪后，开心地说道。

原来，今年8月，小丁受聘于福建省石狮市海西电商园某电子商务公司，双方约定工资按月薪计算，但没有签订劳动合同。10月她提出离职后，该公司拖欠其工资9838元。10月20日，小丁登陆“电商枫桥”智慧调解平台小程序登记劳动争议诉求。在石狮灵秀镇电商谷服务职工综合体，由工会、司法等组成的“电商枫桥”调解服务队接到诉求后，立即启动多元解纷机制，将一起劳动纠纷成功化解在园区。

这是泉州市总工会坚持和发展新时代“枫桥经验”，拓展“枫桥式工作法”，探索创新“园区枫桥”“电商枫桥”“海上枫桥”等泉州工会“枫桥工作模式”的一个缩影。作为民营经济大市、用工大市，泉州县域经济发达，工业园区、乡镇（街道）的中小微企业多、散、杂，新经济、新业态分布广泛，外来务工人员、新就业形态劳动者和灵活就业人员密集。根据泉州市总工会近期开展的2023年职工队伍状况调研，“身边发生的劳动纠纷”前四位依次为：社保、福利（占20％），工作时间或休息时间（占19％），劳动安全卫生（占17％），劳动报酬（占16％），反映了当代职工对于社会保障、生活品质等有更加迫切的要求。

泉州市总工会聚焦服务中心、服务职工群众，创新发展“晋江经验”，认真践行“四下基层”，靠前站位、窗口前移，推动服务下沉、资源下沉、队伍下沉，立足泉州产业发展和职工需求实际，积极参与社会治理创新，从园区、镇街、渔港到网上，切实解决好涉及职工群众切身利益的问题，不断推动“枫桥经验”在泉州落地生根，走好新时代党的群众路线，使社会治理成效更多、更公平地惠及全体人民，广大职工群众的获得感、幸福感、安全感不断提升。

“园区枫桥”——小事不出厂，大事不出园

石狮市宝盖镇鞋城工业园内拥有工业企业2000家，外地职工5万多人。针对“企业入园”，宝盖镇职工法律服务一体化基地设置“两庭两室”（职工法援室、调解工作室、劳动仲裁庭、劳动法庭），建设共享职工之家和户外劳动者驿站等服务阵地，聘请社工团队开展多样化服务。拓展帮教关爱、心理辅导等，服务职工及其子女近15万人次。该园区获评全国模范劳动关系和谐工业园区。

晋江是民营企业的“摇篮”，是“晋江经验”的孕育地。仅在晋江经济开发区，就有入驻企业1080家，职工近10万人。晋江经济开发区职工法律服务一体化基地，形成“一中心、一站、两点、两庭、四室”的职工服务格局。自2021年9月试运营，截至今年10月底，该基地已接访调处劳动纠纷775起，涉及职工2565人次，涉及金额2654.5234万元，处理工伤认定申请123人，切实做好“一站式”职工维权服务。

泉州台商投资区总工会创新“一体多元、三级四化”协调劳动关系新体系，建立三级联动机制，涵盖网点37个，行业、区域性劳动争议调解组织5个，基层调解组织200多家，打造集普法、咨询、调解、仲裁、诉讼职能为一体的法律服务基地。该基地获评全国首批“百家金牌劳动人事争议调解组织”、列入全国首批基层劳动关系公共服务样板站点培育单位。基地自2020年11月投入使用以来，成功调解劳动纠纷796起，处理法援案件149起，为外来工、农民工追回欠薪7607.18万元。

“电商枫桥”——多元解纷实现“1+1>2”

在石狮灵秀镇电商谷，有7个电商园区，企业8100余家，电商从业人员12000多人（其中运营人员11000多人，快递及物流人员1000多人），配套服务人员1500多人。电商谷在石狮市商贸占比达七成，是福建省首个国家级市场采购贸易方式试点的核心区。

针对线上消费纠纷多、电商从业人员数量剧增的情况，在电商领域拓展“枫桥经验”，在“党建+”邻里中心设立“电商枫桥”调解工作室，一站受理、网格排查、平台分流；开发“电商枫桥”小程序，开通“纠纷码上解”纠纷扫码登记功能，统一归集、分析预警、处置分流、全程跟办。

据统计，石狮电商谷服务职工综合体自2022年1月成立至今，成功调解各类纠纷近8000起，其中涉及电商从业职工劳动争议纠纷88起，涉及金额33.2万元。

“海上枫桥”——小事不出船，大事不出港

在发展海洋经济战略中，泉州“涉海”的用工规模逐渐成型并不断发展进化。以石狮市祥芝镇为例，有生产捕捞渔船542艘，配套有冷链物流等渔业相关企业上百家、造船厂5家，渔业从业人员2万多人。作为五大国家级中心渔港之一，祥芝镇“海上枫桥”依托渔港“党建+”邻里中心、“海上共享职工之家”，聚焦涉渔涉海纠纷矛盾调解，维护海上作业劳动关系和谐，探索“1234”海上枫桥的祥芝样本，即一个框架“枫桥经验”；两支队伍（救援+调解）；三种预防（保险兜底+十船联防+海上救助）；四步调解（受理+安抚+调解+确认）。

据统计，自2016年以来，石狮祥芝“海上枫桥”调解室已成功调解各类矛盾纠纷588起，达成调解金额8167.76万元，成功率达100%；司法确认达368起。此外，“海上枫桥”还邀请劳模工匠宣讲团走进“海上船声筒”直播间，定期为渔民、渔工开展新思想宣讲及涉渔政策、就业用工、工会普法和海洋知识等宣传直播。

还有一群常年漂泊在外的“海上航行者”——船员。为帮助解决船员的急难愁盼问题，泉州海事局、市人社局、市总工会联合南安石井镇政府，在营前村联合建设“泉州市船员权益保护宣教基地”。11月7日，泉州市船员权益保护三方举行共建协议签约仪式，建立协作联动、定期磋商协调、信息通报反馈、执法协作联动机制，组建船员权益保护专班，持续推动船员工会和船员职工之家建设，让“海上枫桥”走出渔港、走向大海。

此外，泉州工会还与多个部门健全联动机制，提升服务质效。泉州市总工会与人社部门建立劳动争议处理双向联动机制，市总工会在市仲裁院设立职工法律服务工作站，市人社局在市职工服务中心设立劳动仲裁服务站。泉州台商投资区法律服务一体化基地实行“岗位到部门”的办法，工会负责建设和日常运营，综治负责安排律师轮值服务，民生保障负责调解和仲裁，法庭负责现场调解、审理、裁决，并将“调、裁、诉”延展为“调裁诉援执”一体化协作、多元化解机制。石狮市总工会增强“枫桥模式”服务力量，建立“工会+协会+劳模调解工作室+律师团”等法律援助服务力量多元化模式，形成矛盾纠纷源头预防、前端化解、关口把控的工作合力。

“维护职工、服务职工，是工会组织的职责使命。”泉州市总工会党组书记、常务副主席韩卫华表示，泉州工会将结合扎实开展主题教育和深入实施“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，弘扬“四下基层”优良作风，大兴调查研究，扑下身子抓服务，提质争优促效能，打造更多新样本、新品牌，让新时代“枫桥经验”在工会系统落地生根、遍地开花，实现从“盆景”到“风景”的转变。

泉州市总工会送文化进基层活动走进泉港区界山镇东张村。李亮 摄

东南网11月5日讯（本网记者 施远圻 通讯员 李亮 许志馨）既有接地气、鼓士气的精彩文艺节目，又有学思想、聚人心的知识问答，还有零距离、暖心间的惠工服务。近日，在泉州市泉港区界山镇东张村“党建+”邻里中心内，时时爆发热烈掌声。这是泉州市总工会结合扎实开展主题教育，举办以“凝心铸魂跟党走·团结奋斗新征程”为主题的送演出、送知识、送服务进基层系列活动现场的一幕。

此次“三送”活动由泉州市总工会、泉港区总工会、泉州市工人文化宫等单位联合举办，市、区、镇、村四级工会以思想共学、文明共建、文化共享的形式，推动主题教育走深走实、见行见效，让职工群众感受到工会组织的温暖和关怀，激发广大职工激情燃烧、干事创业、奋勇争先的精气神。

文艺演出活动现场，红色元素、海丝元素、世遗元素点燃了乡村文化振兴之光。厚植爱党爱国情怀的歌伴舞《人民就是江山》，张扬青春活力的舞蹈《逐梦青春》，以潘加声先进事迹创作的诗朗诵，富有闽南特色的非遗木偶表演《拍胸舞》，让人目不暇接的魔术表演……一场场由泉州市职工艺术团、职工文艺爱好者等自编自演的精彩节目轮番上演，赢得上百名职工群众阵阵掌声。

工会干部、劳模工匠与职工代表面对面“互动式”宣讲，共学党的创新理论，分享学习体会和奋斗事迹。李亮 摄

思想凝心铸魂，共绘“同心圆”。在东张村新时代文明实践站、户外劳动者爱心驿站，市、区工会干部、劳模工匠与职工代表聚在一起共学党的创新理论、宣讲新思想和奋斗故事。以全景式、互动式“微宣讲”，打造劳动一线“思政课”“板凳课堂”，推动党的创新理论和重要思想“飞入寻常百姓家”。此外，在慰问演出活动中穿插知识竞答互动环节，宣传新思想、新理论，以及新工会法、工会章程等法律法规知识、工会维权帮扶服务等，引导广大职工群众听党话、感党恩、跟党走。

活动现场，还举行“阅读启智·书香润心”职工书屋授牌仪式。日前，泉州市总工会命名30家职工书屋为“泉州市职工书屋”。通过建设职工书屋等阵地，以“小平台”做强文化服务、政治引领“大文章”。

今年以来，泉州市总工会结合主题教育和践行“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，弘扬“四下基层”优良传统，聚焦思想引领、文化共建、服务共享，靠前站位、窗口前移，以“文艺演出+理论学习+政策宣传+志愿服务”等形式，团结引领广大职工为加快建设21世纪“海丝名城”，推进中国式现代化的泉州实践贡献智慧和力量。

东南网10月22日讯（本网记者 施远圻 通讯员 李亮 许志馨）举办两岸青年创业就业交流座谈会，为台湾铭传大学的本硕博学生及企管科系老师来泉交流搭建平台；策划组织首届泉台两岸医护人员技能大赛，推动两岸医师、护理师同台竞技；发挥台资企业工会联合会和“台湾职工之家”作用，组织职工联谊会、文化之旅，让泉州、台湾职工越走越亲……看着五年来自己工会工作的“成绩单”，新当选泉州市总工会兼职副主席的福建省五一劳动奖章获得者、泉州台商投资区台资企业工会联合会主席邱俊杰的脸上写满了自豪。

10月19日至20日，泉州市工会第十七次代表大会召开。作为泉州工会十七大代表中的台胞职工代表，邱俊杰当选为泉州市总工会第十七届委员会兼职副主席，他也是福建省首个当选设区市总工会兼职副主席的台胞职工。

邱俊杰表示，作为一名台胞职工，当选为市总工会兼职副主席，感到肩上的责任更加沉甸甸的。今后，更加有了做好工会工作、为台胞职工构筑暖心家园的信心和底气。在实际工作中，他切身感受到泉州工会锐意进取、奋勇争先的拼搏朝气。他将当好“传声筒”，将中国工会十八大、泉州工会十七大精神带到台胞职工中去，让台胞职工对工会“娘家人”更信任、在泉工作生活更舒心。同时，他也会充分发挥台资企业工会联合会阵地作用和劳模引领作用，进一步加强泉台职工交流，做好海峡两岸“连心桥”，协助做好泉州构建台胞台企登陆“第一家园”工作，不断提升台胞职工的获得感、幸福感、安全感。

作为台胞重要祖籍地，泉台一家亲、同根同源。近年来，来大陆创业就业和学习生活的台胞职工越来越多，泉台职工交流越来越频繁、深入。泉州市总工会充分发挥桥梁纽带作用，紧盯台胞职工的实际需求，认真贯彻落实《中共中央 国务院关于支持福建探索海峡两岸融合发展新路 建设两岸融合发展示范区的意见》《关于进一步促进两岸经济文化交流合作的若干措施》《关于促进闽台职工交流合作的若干措施》等各级惠台利民政策，并组织劳模工匠、工会干部走进台企、台胞职工中开展宣传宣讲活动，在政治引领、同等待遇、技能交流、劳模评选、权益维护、生活保障等方面积极探索新方法、新举措，精心打造具有“泉工”特色的工会工作新品牌，努力让广大台胞职工切实感受到“第一家园”的温暖，发挥工会组织优势，推动两岸融合发展。

2018年以来，泉州市总工会依托职工书屋、职工思想教育基地、劳模工匠人才创新工作室、共享职工之家和“泉工e家”等服务阵地，开展理论宣讲、知识竞答及送文化进基层等活动，并组织党的二十大代表、劳模工匠、工会干部走进台企和台胞职工中面对面宣讲，推动党的创新理论在台胞台企中落地生根，引导台胞职工融入泉州、扎根泉州、筑梦泉州。

值得一提的是，2018年7月在泉州台商投资区成立了大陆首个台资企业工会联合会，以“家”的力量吸引台胞。台资企业工会联合会成立以来，举办“暖心年夜饭”、台胞职工疗休养等活动40余场，服务台胞职工近1000人次。此外，台胞职工在评先评优、维权服务、关爱职工子女等方面也享受同等待遇。

泉州市总工会党组书记、常务副主席韩卫华表示，泉州工会将深化泉台工会和职工交流交往，在做好台胞台企服务工作上不断创新举措，以服务暖人心，以阵地聚人气，以维权强保障，精心打造工会服务台胞台企的品牌项目，推动泉台职工携手并进、融合发展，让广大台胞职工享受同等待遇、共享优质服务、感受到“第一家园”的温暖。

大会现场。东南网记者 施远圻 摄

东南网10月19日讯（本网记者 施远圻）金秋十月，刚刚胜利闭幕的中国工会十八大，为新时代新征程上工会组织肩负的历史使命和工会工作目标任务作出明确定位和规划。乘着中国工会十八大的东风，承载着泉州两百多万职工和广大工会干部热切期盼和美好愿望的泉州工会十七大于今日开幕。

作为泉州市广大职工和工会干部政治生活中的一件大事，会议为期两天，大会的主要任务是认真总结泉州市工会第十六次代表大会以来的工作情况，研究部署泉州工会今后五年的奋斗目标和主要任务，并选举产生泉州市总工会第十七届委员会和经费审查委员会，开启新时代泉州工运事业新征程。

今天上午的第一次全体会议，总结回顾泉州市工会第十六次代表大会以来的工作情况。五年多来，泉州工会在泉州市委和福建省总工会的正确领导下，紧紧围绕党委、政府中心工作，服务大局、服务职工、服务发展，坚持党建引领，坚持守正创新，奋楫领航、砥砺奋进，持续掀起激情燃烧、干事创业、奋勇争先的热潮，团结广大职工群众鼓足干事创业的精气神，唱响实干争先的主旋律，勇当新时代民营经济强省战略主力军，为推进中国式现代化的泉州实践贡献工会智慧和力量。

泉州各级工会聚焦党政中心大局建功立业，聚焦职工急难愁盼传递温暖，努力做到为发展助力、为企业鼓劲、为职工服务、为治理增效，创造了“四点半”课后服务、“园区枫桥”泉州工作模式、共享职工之家、劳模工匠联学联创等一系列“泉工”品牌，形成“一工会一亮点、一区域一特色”工作格局，多项重点工作得到全国总工会、福建省总工会和市委市政府的充分肯定。

据了解，此次泉州工会十七大代表共397名，分别来自泉州市各行业、各领域，具有广泛性、代表性，其中工会工作者289名，占比72.8%；先进模范人物106名，占比26.7%；基层一线人员319名，占比80.4%；非公有制经济组织和社会组织人员140名，占比35.3%。

“作为新就业形态劳动者代表能参加此次大会，我用三个词总结我的心情：使命满满、干劲满满和信心满满！”鲤城区物流配送行业工会联合会主席、泉州顺丰运输有限公司工会干事吴珊告诉记者，接下去，我将以“成就幸福劳动者”为工作愿景，把这些暖心政策落实到位，做好权益保障、关心关爱等活动，让我们的新就业形态的劳动者们有更多归属感、荣誉感和成就感。

福建省五一劳动奖章获得者、晋江机械有限公司主任工艺师张达斌表示，将在此次大会上与各行各业的代表们交流、学习，发挥好劳模的示范引领作用，做好职工的思想引领，激发民营企业职工群众的拼搏力量；践行“二元制”产业工人培育模式，以自己的专业技能，做好传帮带，让更多职工成长为技能型、工匠型人才。