泉州市总工会

歌伴舞《感恩》，以优美的歌声和翩翩舞姿向新就业形态劳动者们致敬。王子凡 摄

东南网8月14日讯（本网记者 施远圻 通讯员 王子凡 梁莹）近日，一场汇聚了文艺汇演、知识竞答、成长感悟分享、建会入会引导、健康义诊等“三送”服务活动，吸引了来自泉州南安市水头镇的外卖小哥、网约车司机、家政服务员等职工前来参与。

此次“三送”活动由泉州市总工会主办，南安市总工会，泉州市工人文化宫，水头镇党委、政府承办。通过送演出、送知识、送服务等，创新新就业形态劳动者思想政治引领形式，营造关心关爱新就业形态劳动者的浓厚氛围，为奋力推进中国式现代化的泉州实践凝聚“新”力量。

文艺演出现场，随着气势磅礴的旋律响起，激情热烈的开场舞《锦鲤》拉开了汇演帷幕，气氛在全场掌声中不断升温。歌伴舞《感恩》，以优美的歌声和翩翩舞姿向新就业形态劳动者们致敬，感谢他们的辛勤付出；男声合唱《真心英雄》荡气回肠，寓意着广大新就业形态劳动者在平凡工作岗位上，用真心和勇气书写不平凡的人生；《领航新时代》以催人奋进的歌舞表演，展现出广大劳动者拼搏奋进的姿态，鼓舞大家在追梦路上不断前行……一首首经典歌曲、一段段精湛表演，一次次点燃了观众的热情，现场掌声、欢呼声不断，共同为新就业形态劳动者点赞。

舞蹈节目《锦鲤》。王子凡 摄

“顾客们收到外卖时的微笑是对我最大的肯定”“以积极作为，不断提高服务品质，让广大业主共享‘家’的温暖”“在工作中还能帮助他人，这就是我最大的幸福”……活动中，包中奎、陈海红、洪成木三位新业态职工代表，结合党的二十大、二十届三中全会精神以及自身成长经历，分享了来自基层的温暖和力量，以高尚的品格、高超的技艺、崇高的精神在各自领域中诠释了“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”的真谛。

活动现场，各联办单位领导为南安市获得省五一劳动奖、省工人（五一）先锋号的获奖单位和个人颁发牌匾和证书。同时，活动还加入了党的二十届三中全会精神知识竞答、建会入会引导、健康义诊等内容，进一步丰富活动内涵，护航“新”群体，凝聚“新”力量。

除了开展送文化进基层，丰富广大新业态职工精神文化生活外，近年来，泉州市总工会依托分布在全市的60家共享职工之家和680家工会驿站，开展宣传宣讲、阅读分享等各类活动，凝“新”聚力、向“新”赋能。同时，持续开展“新就业形态劳动者入会集中行动”，推动职工医疗互助、免费体检、“微心愿”、疗休养、金秋助学、职工子女暑托班、困难帮扶等常态化服务逐渐向新就业形态劳动者群体覆盖，为新就业形态劳动者托起“稳稳的幸福”。

三位新业态职工代表上台分享自身成长经历。王子凡 摄

东南网8月8日讯（本网记者 施远圻 通讯员 李亮 谢秋菊）入伏以来高温“热情”不减，户外劳动者面临酷暑“烤”验。为切实维护广大一线职工劳动安全健康权益，进一步加强高温期间劳动保护工作，连日来，泉州市总工会持续开展“工会送清凉 防暑保安康”高温慰问活动，做好“四个一”，为坚守在一线的广大劳动者送去了“阵阵清凉”，也带去了工会“娘家人”的关怀和温暖，让他们平安度夏、清凉度夏、舒心劳动。

送上一丝清凉，走访慰问暖人心。7月份以来，泉州市总工会组成多个慰问组分别深入市重点工程项目、市重点（新质生产力）企业、民生和新就业形态等行业，看望慰问坚守岗位的一线劳动者，为广大职工送上党委和政府的关心关怀及工会组织的暖心问候。今年夏季，全市各级工会预计筹集高温慰问资金及实物约1100万元，慰问重点企业和项目工地2500余家，惠及职工约27万人次。

设置一处“清凉角”，驿站之门常打开。泉州工会驿站以“健康体检+防暑降温”双重保障模式，为户外劳动者送来“清凉之风”。在泉州市总工会指导下，各级工会建设的670个工会驿站均上线“清凉角”“爱心冰柜”，为广大户外劳动者提供凉茶、冰饮、西瓜、雪糕和解暑药等防暑降温物资。建设“驿站医院”，以智能“微体检”、医生问诊等形式，提供“全流程、多时段、智能化化”的健康服务。同时，利用“匠心琢璞”工会干部进驿站蹲点轮值的契机，组织工会干部、志愿者开展“我为劳动者送瓶水”专项行动，并征集新就业形态劳动者“微心愿”。结合新就业形态劳动者灵活性强、流动性大的特点，在清凉驿站、司机之家、共享职工之家等工会阵地，为职工提供暖“新”服务。石狮市总工会联合石狮市公共交通运输有限公司，将公交车改装成工会“移动清凉驿站”，为新就业形态劳动者和户外劳动者提供免费纳凉地、凉茶等“移动式”送清凉服务。

发布一份“提示函”，维护权益保安康。为保障职工在高温期间劳动生产过程中的安全和身心健康，市、县工会落实“一函两书”制度，及时向各用人单位发出一份劳动法律监督提示函，督促企业建立健全防暑降温工作制度，切实加强高温天气作业和室内高温作业劳动保护工作，对照标准按时足额发放高温津贴。依托“八闽工匠学堂”开展工会劳动法律监督员网络培训活动，强化工会劳动法律监督组织建设，在基层一线筑牢权益维护、劳动安全屏障。通过“泉工e家”网上工会平台，以线上+线下的形式，开展职业健康宣传教育活动，普及高温防护、中暑急救等基础防护知识。

建好一个班组，安全生产紧抓不懈。在“产改”示范企业、重点产业链打造100个泉州市工匠型班组，以班组为单位开展岗位练兵、技能比武和“安康杯”竞赛活动，将防暑降温与安全生产结合起来，利用班前会开展安全知识宣讲，将安全生产落实在日常中，落实到每一个生产环节，切实维护职工的劳动安全健康权益。

高温慰问送清凉，工会关爱显真情。接下来，泉州各级工会组织将继续围绕防暑降温、劳动保护、职业发展、就业帮扶、生活关怀等方面，持续做好职工权益保障工作，不断提升广大职工的获得感、幸福感和归属感。

授牌仪式。鲤城区融媒体中心 供图

东南网8月8日讯（本网记者 施远圻 通讯员 许培吟 蔡惠中）近日，泉州市鲤城区西街商圈工会联合会成立，西街406家商户、1648名职工正式加入工会组织，标志着西街广大商户职工从此有了自己的“娘家”。

当天上午，鲤城区西街商圈工会联合会召开第一次会员代表大会。会上，鲤城区总工会宣读《鲤城区总工会关于同意召开泉州鲤城区西街商圈工会联合会成立大会暨第一次会员代表大会的批复》。大会筹备组负责人向大会作筹备工作报告。随后，全体会员共同审议通过表决办法，并选举产生鲤城区西街商圈工会联合会第一届委员会领导班子。

经选举，林永育当选为第一届委员会主席，蔡逸辰、林静雯当选为副主席；蔡逸辰兼任经费审查委员会主任；林静雯兼任女职工委员会主任。现场，出席活动的领导嘉宾为泉州鲤城区西街商圈工会联合会授牌，并为会员代表发放入会大礼包。

“党的二十届三中全会最重要的成果是什么？”“企业单方面解除职工劳动合同，工会认为不适当的？”……活动现场，有奖问答环节让职工们在互动中增进对工会的认知，找到对西街商圈工会的归属感。

现场举行学习二十届三中全会精神和《中华人民共和国工会法》等有奖问答活动。鲤城区融媒体中心 供图

近年来，鲤城积极围绕“世界知名旅游目的地”“世界遗产文旅聚集区”谋篇布局，西街商圈集观光、餐饮、娱乐、演艺、非遗展示多种业态于一体，已经成为古城旅游业发展的重要动力引擎。鲤城区西街商圈工会联合会的成立，标志着工会服务触角延伸到了文旅经济商圈，对于维护商圈职工的合法权益，促进职工个人发展与商圈整体发展具有重要意义。

“西街商圈中，中小规模的商家居多，大多不具备单独组建工会的条件。”鲤城区总工会工作人员介绍，为了有效凝聚零散的商户职工，在鲤中街道、开元街道总工会的协助下，他们积极入户摸排走访，历时两个多月，把不同类型、不同规模、不同性质的从业者组织到一起，这也是立足区域优势，充分发挥工会职能，助推鲤城文旅产业高质量发展的重要举措。

今后，鲤城区总工会将继续聚焦职工的急难愁盼问题，引导西街商圈工会联合会发挥作用，不断优化工会服务，打造特色名片，深入开展慰问帮扶、法律服务、工资协商、金秋助学、医疗互助、疗休养等维权服务活动，进一步增强商圈职工的归属感、安全感、幸福感，携手将“西街流量”转化为“鲤城留量”，共同建设文旅融合、创新发展的标杆城区。

活动现场。李亮 摄

东南网7月30日讯（本网记者 施远圻 通讯员 王子凡 李亮）“静下心来读书，它会一点一滴地滋养你、改变你，让你做最好的自己……”近日，以“读懂自我”为主题的“泉工悦读”职工阅读分享活动在郎朗的诵读声中拉开帷幕，带领现场职工朋友们于书香中成长，在书香中收获，修身养志、增长才干、以学促行，以更昂扬的斗志投入到奋力推进中国式现代化的泉州实践中去。

“当我们发现自己的价值时，我们才具备了让自己真正自由、自主的勇气。愿我们每个人都能承担这种自由和责任，都拥有这种无畏的勇气。”活动伊始，乘着德化山间清凉的晚风，“泉工悦读”领读人张泓通过分享心理健康书籍《被讨厌的勇气》，以及穿插心理互动小游戏，引导职工梳理自我、认识自我，从而更好地应对工作和生活中的各种挑战。

“把好的风向、有用的知识、正确的价值观传播给网民群众，让网络成为连接群众、传递正义、共筑和谐网络空间的力量源泉。”“泉工悦读”领读人、警务自媒体“边检小花”主创人员钱莹敏以自身成长历程为例，讲述如何以网络为媒介，网聚职工正能量，传播党政“好声音”。

活动现场。德化县总工会 供图

在活动中，各联办单位领导还为到场的“泉工悦读”领读人代表颁发证书。同时，来自德化的职工代表林江淋与现场职工群众共同唱响《我相信》《爱拼才会赢》等经典的励志歌曲，用音乐的力量，激荡起广大职工奋进新征程的勇气与信心。

据了解，此次活动为“泉工悦读 会聚力量”主题阅读分享系列活动的第三场，以“读懂自我”为主题，旨在推进“书香工会”建设，引领职工群众参与到阅读中来，形成爱读书、读好书、善读书的浓厚氛围。接下来，泉州市总工会将依托职工书屋、职工思想教育基地、红色驿站等工会阵地，开展富有时代精神、职工喜闻乐见的阅读学习活动，擦亮“泉工悦读”品牌，引导广大职工立足岗位、建功立业，为奋力推进中国式现代化的泉州实践凝聚强大精神力量。

职工们在安溪溪禾山疗休养基地体验采茶制茶过程。黄丹萍 摄

东南网7月9日讯（本网记者 施远圻 通讯员 谢秋菊 黄丹萍 蔡文婷）走进“思政课堂”感悟红色精神、开启海洋之旅感受海丝活力、体验非遗项目传承世遗文化……近日，泉州市总工会陆续组织开展7期职工疗休养活动，近300名一线职工在工会“娘家人”的带领下收获了一段段“幸福旅程”。

在永春桃香湖、八仙过海、虹山乡等职工疗休养基地，泉州工会“娘家人”分批带领道路运输行业、家政行业、外卖配送行业等新就业形态劳动者在辛苦奔忙之余，享受大自然美景、感受海洋文化魅力、体验乡野村趣。

“青山绿水环绕，鸟语花香相伴。从户外漫步大自然，到露营烧烤派对，再到专业心理辅导，疗休养的每一个环节都充满了欢笑与惊喜。在这里，我们放下了工作中的繁忙与疲惫，尽情享受着‘家’的温暖。”来自惠安欣宇驰网络科技有限公司的骑手康和飞为职工疗休养活动点赞。

而在德化九仙山、石牛山、安溪溪禾山、宁德大荒酒店等职工疗休养基地，长期奋战在一线的交通、水利、卫计、教育等行业的职工们重温红色历史传承红色基因，收获了“上山下乡”当“知青”、学习非遗技艺当“学徒”、走下讲台端坐学习当“学生”的奇妙体验。

“这次职工疗休养很不错，带我们开启了一段山水间的奇妙旅程，充满喜悦，收获了一段工会温馨记忆。”来自泉州师院附小、参与“四点半”课后服务的一线教师黄紫豪点赞道。

据悉，今年，泉州市筹集1500万元，将组织开展各级职工疗休养班次155期，服务对象以新就业形态劳动者、一线职工和技术工人等为主，指导企业把疗休养工作列入集体协商福利项目，切实保障职工疗养、康养权益；并立足泉州“红色（红色文化）+蓝色（海丝文化、世遗文化）+绿色（生态文化）”的“三色”文化资源，加强资源整合、跨区域协作，满足职工疗休养多元需求，持续打造大泉州区域内和外联层面的互联互通、互惠互动格局，不断扩大职工疗休养“朋友圈”，擦亮“泉工”疗休养招牌。

“‘工’心向党 ‘会’聚文明”新时代文明实践活动在泉州市工人文化宫举办。王子凡 摄

东南网7月3日讯（本网记者 施远圻 通讯员 王子凡）“南湖的船啊，党的摇篮。你和人民心相连，心相连……”近日，在泉州市工人文化宫内，优美的歌声打破了夏日夜晚的平静。这是泉州市总工会结合深化拓展“三争”行动，举办以“‘工’心向党 ‘会’聚文明”为主题的新时代文明实践活动现场的一幕。

此次活动由泉州市总工会、市老龄服务志愿者协会、市工人文化宫等单位联合举办，围绕庆祝中国共产党成立103周年，以送演出、送知识、送服务进基层的方式，进一步引领职工群众感党恩、听党话、跟党走，奋斗新征程、当好主力军，为奋力推进中国式现代化的泉州实践贡献智慧和力量。

民乐合奏、男女声二重唱、歌伴舞……一场场由职工文艺爱好者、职工志愿者们自编自导自演的精彩节目轮番上映。一首首经典歌曲、一段段精湛表演，一次次点燃了现场观众的热情，在工人文化宫留下了一帧帧再现平凡劳动的文艺图景和一曲曲歌颂党和国家的最美赞歌。

现场还开展健康义诊、工会政策解读、防范电信诈骗宣传等志愿服务。王子凡 摄

“学习是保持先进的不竭动力”“工匠精神是热爱、是钻研、是追求”“发挥好传帮带作用，让先进模范群星璀璨”……活动现场，受邀参加的劳模工匠代表们用朴素的语言分享着自己听党话、跟党走，成长成才的奋斗故事。通过宣讲，引导现场职工群众深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深刻理解劳模精神、劳动精神、工匠精神的实质。

当天，泉州市总工会、泉州市老龄服务志愿者协会的志愿者们还组织职工群众参观党建文化广场的“福”文化主题墙，现场感悟廉洁文化。同时，开展“‘工’心向党 ‘会’聚文明”主题文明实践活动，举办健康义诊、工会政策解读、防范电信诈骗宣传等志愿服务，在满足职工群众对美好生活的新需求、新期盼的同时，强化价值引领，让文明风尚浸润人心，不断增强广大职工群众获得感、幸福感、归属感。

接下来，泉州市总工会将以工会阵地为依托，统筹整合各类服务资源，精准对接职工群众需求，打造精品志愿服务品牌，持续推动泉州市职工新时代文明实践活动走深走实，进一步深化文明城市创建，提振干部职工干事创业精气神，为奋力推进中国式现代化的泉州实践凝聚强大精神力量。

民乐合奏《丝海扬帆》点燃现场观众热情，收获阵阵掌声。王子凡 摄

东南网6月25日讯（本网记者 施远圻 通讯员 李亮 陈雪查）中高考结束后，广大学子们即将踏上求学新阶段，为了让每一名困难职工子女不为学费而犯愁，泉州市总工会在充分走访调研摸底的基础上，今年将进一步扩大“金秋助学”活动的助学范畴，创新助学形式，切实为职工解难题、办实事。

据了解，泉州工会2024年“金秋助学”活动时间截至9月上旬。助学对象为子女在校就读全日制普通高等院校（含本科、专科）或高中（含中专、技校、职高）的泉州市机关企事业单位和社会组织在职职工，符合以下情况之一的均可申请：常态化送温暖工作规范中“一般性慰问对象”的一至三类；常态化送温暖工作规范中的纾困帮扶对象；已纳入全国总工会帮扶系统的在档困难职工家庭；爱心单位（人士）指定的认助对象。其中，全市工会尤其关注关爱苦脏累险岗位一线职工、因公牺牲民警、困难民警等群体的子女就学情况。此外，各县级总工会根据相关规定，可适当扩大助学范围，将困难职工家庭子女在学前教育、义务教育阶段、特殊教育学校就学的以及存在劳动关系的新就业形态劳动者子女纳入助学对象。

职工申请助学办法，原则上实行属地管理、分类申请。职工向所在单位工会提出申请后，所在单位工会隶属于县级总工会的，由单位工会向上逐级审核申报至县级总工会（职工服务中心）办理，市直单位工会申报到所属市直产业（系统、直属工委）工会汇总后报送至市总工会（职工服务中心）办理。

助学标准方面，实行分类补助办法。其中，“一般性慰问对象”一至三类的子女，就读全日制普通高等院校及中专的，一次性发放每生助学金6000元；就读高中的，一次性发放每生助学金2000元。“纾困帮扶对象”及纳入全国总工会帮扶系统的在档困难职工，子女就读全日制普通高等院校及中专的每生给予一次性助学金8000元，就读高中的每生给予一次性助学金3000元。“结对助学对象”根据爱心单位（人士）意愿执行助学金额，原则上每生每年不低于6000元，爱心单位（人士）结对资助金额低于助学标准的，可由推荐的县级总工会按标准补足发放。

丰富助学形式方面，全市工会依托国有企事业单位、劳模企业、爱心企业、职工疗休养基地、工会驿站等，设立勤工助学实践基地，为困难职工子女提供暑期勤工助学岗位。值得一提的是，今年应届大学毕业生未就业的，可纳入勤工助学范围。

今年，泉州市总工会进一步整合帮扶力量，广泛凝聚社会各界爱心助学，引导更多爱心单位（人士）出资出力，以资金帮扶、提供勤工助学岗位等多种形式参与工会助学帮扶，搭建长效化帮扶资源平台。市总工会将筹划2024年“工会有爱·与你同在”三方爱心联动走访主题活动，积极推动爱心结对，引导受助学生心怀感恩，励志学习，回报社会。

自2000年举办首期助学活动，廿五载以来，泉州市工会“金秋助学”活动累计资助总额已达6861.48万元，累计帮助2万余人（次）困难学子圆大学梦，累计有7754名受助学生完成大学学业走上工作岗位，并接过“爱心火炬”参与工会助学活动。

启动仪式现场。李亮 摄

东南网6月17日讯（本网记者 施远圻 通讯员 李亮 谢秋菊）近日，泉州市总工会“驿路同行 心手相连”工会干部进驿站蹲点轮值活动启动，32名工会机关干部身穿“工会红”志愿服奔赴基层工会驿站参加蹲点轮值活动。

作为市总“匠心琢璞”系列活动之一，此次工会干部进驿站蹲点活动将组织32名工会干部分批分组走进泉州市“党建+”暖新驿站、鲤城区鲤中街道升文社区工会驿站和福建工会户外劳动者服务站点泉州丰泽·东涂等三个工会驿站，开展为期一个半月的蹲点轮值，立足为职工办实事、解难事的主要目的，扎根职工群众，切实提升工会干部调查研究能力、群众工作能力和解决问题能力，锻造一批业务精、沟通强、善于服务职工群众的工会业务“行家里手”。

活动要求，每名蹲点干部均需完成“三个一”，即写一本蹲点日记、交一群职工朋友、满足一个“微心愿”。其中，“微心愿”要求围绕职工群众所急所难、所需所盼，在政策要求和经费范围内，帮助其实现一个“微心愿”，重点面向以货车司机、网约车司机、快递员、网约配送员为代表的新就业形态劳动者。

此外，蹲点工会干部在积极宣讲党的理论和工会政策、配合驿站接待来访职工、协助驿站开展活动的基础上，更加注重调研了解工会驿站运转情况和基层职工队伍状况、收集基层工会和一线职工意见建议、切实为一线职工办好事解难事，写好“蹲点日记”，面对职工所需、所问、所难，要做到件件有落实、事事有回音。

“没有调查就没有发言权，赴户外劳动者驿站蹲点，与广大户外劳动者面对面交流，深入了解他们的所急所难、所需所盼，进一步推动工会工作，是我们这次蹲点的主要任务。”泉州市总工会基层工作部副部长范魏江代表蹲点干部作表态发言。他倡议，所有蹲点组员克服困难、发扬风格，严格按照要求完成蹲点工作。

“基层是考验干部的大考场，每个驿站都是一个窗口，每名干部都是一面旗帜。”泉州市总工会党组书记、常务副主席韩卫华说，蹲点干部要态度要端正，身心一起沉下去，以“蹲点办实事，服务零距离”工作方式，在蹲点工作中多听、多看、多问，多用拉家常方式同职工群众面对面交流，切实为基层和职工办实事、解难题，真正把工会的温暖传递到基层一线，增强职工群众对工会组织的归属感。

启动仪式。李亮 摄

东南网6月1日讯（本网记者 施远圻 通讯员 李亮 杨云燕）筑牢安全防线，守护生命健康。今年6月是第23个全国“安全生产月”。近日，泉州工会2024年“安康杯”竞赛暨“安全生产月”活动启动仪式在丰泽国贸中建协和项目工地举行。

今年，泉州市“安全生产月”活动围绕“人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道”的主题，深入落实全国“安全生产治本攻坚三年行动”，按照福建省、泉州市安全生产工作部署，进一步统一思想、压实责任、夯实基础，牢固树立安全发展理念，推动企业履行安全生产主体责任，维护职工安全健康权益，为泉州奋战“项目创优年”提供更高质量、更可持续的发展环境。

压实安全责任 护航高质量发展

当前，泉州正围绕高质量发展这一首要任务，大力实施“抓项目、促发展”系列专项行动，高标准推进工业(产业)园区标准化建设，全力塑造发展新优势，进一步抓实抓细安全生产工作的重要性尤为凸显。

去年以来，全市各级工会、应急管理部门和卫生健康部门抓牢抓实抓细安全生产工作任务，推动企业增强安全意识，落实主体责任，持续开展“安康杯”竞赛活动，涌现出一批先进集体和先进个人。日前，市总工会、市应急管理局、市卫生健康委员会命名福建省鸿福化纤实业有限公司等57家单位为2023年度泉州市“安康杯”竞赛先进单位，泉州市新奥交通能源发展有限公司鲤城展览城加气站等35个班组为2023年度泉州市“安康杯”竞赛先进班组，鲤城区总工会等14家单位为2023年度泉州市“安康杯”竞赛组织工作优秀单位，舒华体育股份有限公司总监助理王伟等50位同志为2023年度泉州市“安康杯”竞赛组织工作优秀个人。

泉州市总工会党组成员、副主席陈坤生宣读关于2023年度泉州市“安康杯”竞赛先进集体、个人的通报。活动联办单位负责人分别为2023年度市级安康杯竞赛先进单位、先进班组代表授奖、颁牌。市总工会为企业职工送文化、送知识、送安康。企业职工代表上台，进行安全生产宣誓。

主题讲座。李亮 摄

树牢安全理念 赋能发展新质生产力

泉州市总工会党组书记、常务副主席韩卫华代表市总工会向在2023年度“安康杯”竞赛活动中作出突出贡献的先进集体和个人表示祝贺，向一贯重视支持工会系统开展劳动保护工作的应急、卫健部门和社会各界表示感谢；宣布泉州工会2024年“安康杯”竞赛暨“安全生产月”活动正式启动，并就新形势下进一步推广“安康杯”竞赛、落实落细安全生产各项工作提出要求。

泉州市总工会要求，全市各级工会要绷紧“思想弦”，突出安全生产工作的重要性。要牢固树立“安全是最大效益”的思想意识，坚持人民至上、生命至上，以常抓不懈的理念，把维护职工生命权、健康权作为维护职工合法权益的第一要务；要充分认识“安康杯”竞赛的重要性，将竞赛活动作为稳控安全生产形势的有效抓手。要拉满“行动弓”，增强“安康杯”竞赛品牌的生命力。要创新竞赛形式，使竞赛从“职业健康”向“心理健康”、从“生产劳动”向“家庭生活”拓展，推动竞赛向民营企业、小微企业，向新就业形态劳动者群体延伸；把竞赛与创建“工匠型”班组紧密结合起来，筑牢安全生产第一道防线；把竞赛与“安全生产月”宣传活动有机结合，形成共促共进的强大合力。要织密“协作网”，强化“安康杯”竞赛活动的实效性。通过“劳模工匠助企行”“名师带高徒”等活动，将安全技能项目纳入岗位练兵、技术比武。加强与应急局、卫健委等部门合作，加大劳动保护力度，以劳动法律监督“一函两书”为抓手，督促企业落实安全生产主体责任，形成党政支持、工会主导、部门联动、企业运作、职工参与的良好格局。层层压实责任，把“时时放心不下”的责任感转化为“事事心中有底”的行动力，维护广大职工生命安全和健康权益，夯实发展新质生产力、推动高质量发展的安全生产基础，为奋力建设21世纪“海丝名城”作出新贡献。

提升安全意识 时刻绷紧安全这根弦

“‘安康杯’竞赛‘十个一’活动内容包括哪些？”“建设项目的职业病防护设施与主体工程‘三同时’，是哪三个同时？”……启动仪式结束后，在丰泽国贸中建协和项目工地职工培训室，市总工会、丰泽区总工会组织劳模、职工开展“劳模工匠助企行——安全生产主题讲座”，开展安全生产知识现场竞答，普及《安全生产法》、职业病防治知识及安全施工规范等；走进项目工地，开展安全生产标准化观摩，推动安全生产宣传教育走基层、进企业。

据了解，在“安全生产月”活动期间，全市各级工会将联合应急等相关部门，集中一个月时间在工业园区、重点项目等基层一线开展系列宣传活动，持续推动安全宣传进企业、进乡村、进社区、进学校、进家庭。同时，依托网上工会开展安全生产知识有奖竞答及“安全生产月”网络知识答题活动，以线上+线下扩大参与覆盖面，进一步增强职工群众安全意识、提升应急能力。

东南网6月1日讯（本网记者 施远圻 通讯员 谢秋菊 孙芬芳）今天，福建省总工会、泉州市总工会、泉州市妇联联合举办一日游研学活动。300名来自鲤城区、丰泽区、洛江区、台商投资区、晋江市、石狮市所辖的新就业形态劳动者子女，新质生产力、高科技人才职工子女，以及留守儿童在工会的带领下，“工”探海丝文明，“童”承闽南传统。

“今天做祖国的好儿童，明天做祖国的建设者，美好的生活属于你们，美丽的中国梦属于你们。”泉州市总工会党组成员、副主席林东阳到场与孩子们一同欢度节日，他说，泉州是一座古色古香又“新新”向荣的美丽城市，它的独特魅力不仅在于闽南优秀传统文化，也在于不断发展新质生产力，向“新”而行，希望职工子女们在茁壮成长的同时，积极探知多元的闽南文化,领略海丝风情，了解新质生产力的奥义，迎“新”出发，童心向党，共筑“中国梦”。

职工子女参观晋江来旺食品堂闽南古早味传承基地，了解闽南传统文化。谢秋菊 摄

探索闽南古早味 当一回“守艺人”

在晋江来旺食品堂闽南古早味传承基地，职工子女分队跟随讲解员参观了百喜墙、来旺清新书苑、五喜文化展区、闽南古厝、闽南戏台等区域，多维度了解闽南古早味丰富多彩的传统内涵，传承爱拼敢赢的家风文化。

作为泉州市文化产业示范基地，来旺良品堂闽南古早味传承基地集“非遗传承、民俗体验、研学旅游、创业扶持”等多种功能于一体，致力普及闽南家文化、喜文化和古早味文化，现已获评“泉州市中小学生研学实践教育基地”“泉州市特色文化旅游示范基地”“闽南家文化体验馆”等多个荣誉称号。为了传承闽南传统手工艺，基地携手老师傅们一同研发“我是守艺人”的家己作（DIY）系列课程，将古早味手艺设计成为适合大众体验和感受手工技艺的课程。

在闽南，不论是人生五喜还是接待贵宾都要吃上一碗面线，这是必不可少的礼节，寓意着吉祥与长寿。活动现场，孩子们在老师的指导下，自己动手拉面线，揪一个面团搓成长条，经过反复拉、弹，素白纤细的面线在孩子们手中渐渐成形……透过一条条绵长的手工面线，孩子们在劳动中看到了闽南古早味的自然之美，也当了一回闽南传统“守艺人”，感悟闽南“爱拼才会赢”的韧劲拼劲和尊礼重礼的家风文化。

职工子女体验手工面线制作。谢秋菊 摄

穿越丝路之旅 当一回“探险家”

“北望故宫，南寻海丝；历史之美，凝聚于此。”说的正是福建省世茂海上丝绸之路博物馆，它“红砖白石双坡曲，出砖入石燕尾脊”的建筑风格，既有故宫的恢弘端庄又兼具闽南古建筑的灵动秀丽。馆内以海上丝绸之路为主题，致力于“丝路精神”和中华文明的继承与弘扬，可感人文、可忆古今，吸引了许许多多的职工来此打卡，日前被泉州市总工会评为“职工喜爱的工会阵地”。

在《丝路山水地图数》字艺术展区穿越丝路之旅，以“主人公”的姿态“重走”丝路；走进世茂珍藏展厅，感受不同时期瓷器的纹饰、造型等风格变化，学会欣赏不同瓷器的美；乘坐“中欧班列”，在动态的视觉影像中回顾五城独特风光，“聆听”海丝路上的商旅趣事……职工子女在这里深入了解丝绸之路的历史文化，感受泉州这座“世遗之城”“奋斗之城”“国潮之城”“烟火之城”的魅力，同时，也激励着孩子们传承丝路精神，继往开来、开拓创新，吹奏新时代的梦想赞歌。

“感谢市总工会为我们准备的这份特殊的节日礼物，为我们快乐的‘六一’增添了耀眼的光彩！”来自晋江市龙湖镇栖梧小学的六年级学生张欣彤激动地说道，“这次研学让我们开启一段深度感受闽南、爱上闽南的奇妙之旅，接下来将以此次研学为新起点，刻苦学习知识、锻炼强健体魄，磨炼坚强意志，努力成长为新时代的接班人。”

据悉，节日期间，泉州各级工会纷纷通过关爱慰问、赠送礼包、普法宣传、开展研学等形式多样的活动，为职工子女送去工会组织的关心关爱，以实际行动解决职工后顾之忧，提升职工群众获得感、幸福感、安全感。

6月1日，“六一”国际儿童节，福建省总工会、泉州市总工会联合举办一日游研学活动。谢秋菊 摄

启动仪式上，为2023年劳动和技能竞赛先进个人代表颁发泉州市五一劳动奖章。东南网记者 施远圻 摄

东南网5月24日讯（本网记者 施远圻 通讯员 李亮 谢秋菊）近日，泉州市助推发展新质生产力劳动竞赛启动仪式暨2024年人工智能行业职工技能竞赛在鲤城举办。

据了解，此次活动由泉州市总工会、泉州市人社局主办，鲤城区总工会、鲤城区人社局、国网泉州供电公司承办，为第二届泉州人才节的配套活动，通过组织动员广大职工积极投身技术创新创造，培养选拔人工智能领域高技能人才，助推技术赋能和产业迭代，加快培养知识型、技能型、创新型劳动者大军。

此次竞赛设置理论知识与技能实操两个环节，考核参赛职工人工智能相关概念和技术知识、数据预处理和机器学习等不同方面的能力。

“人工智能是引领未来的关键技术，是推动社会发展的重要力量，此次竞赛不仅是技能的比拼，智慧的较量，更是对自我能力的挑战与提升。”参赛选手蔡珊珊说道，她觉得作为这一行的从业者应主动肩负起探索、创新、实践的重任。

比赛现场。谢秋菊 摄

来自泉州电信公司的选手张丞典说，这是参加工作后首次参加人工智能行业的技能竞赛，能够更好地检验、提升个人的技术应用和应变水平，也有利于人工智能行业从业人员之间的交流和学习，对整个行业技能水平提升具有现实意义。

今年，泉州市总工会、泉州市人社局联合举办泉州市“数字工匠”职工职业技能竞赛，围绕构建现代化产业体系、推进城乡融合发展和扩大世遗城市影响力等方面，将开展市级技能竞赛68场，并从中选拔优秀选手代表泉州组队参加全国、全省职业技能大赛。以赛强技、以赛赋能，引导广大产业工人立足岗位，在“新”赛道上绽放光彩；聚焦发展新质生产力，实施百万职工素质大提升工程，以“智”提“质”，培养造就一支宏大的知识型、技能型、创新型产业工人队伍，赋能产业转型升级提质增效。

泉州市总工会党组书记、常务副主席韩卫华要求，全市各级工会要开辟劳动和技能竞赛的新场景、新赛道，以赛赋能推动职工技术迭代升级；要健全工匠培育体系，加强劳模和工匠选树宣传，在全社会营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才的良好氛围，激励广大职工特别是青年职工走技能成才、技能报国之路，努力成为推动发展新质生产力的技术尖兵。全市广大职工要充分发挥工人阶级主力军作用，立足岗位、勤学苦练，充分激发创新创造活力和潜能，为泉州因地制宜发展新质生产力、实现高质量发展增光添彩。

东南网4月28日讯（本网记者 施远圻 通讯员 李亮 谢显能）在“五一”国际劳动节来临之际，4月28日，2024年庆祝“五一”国际劳动节暨全国五一劳动奖和全国工人先锋号表彰大会在人民大会堂举办，泉州市有1家单位、3个集体、4名优秀个人受表彰。

其中，福建路港（集团）有限公司荣获全国五一劳动奖状；福建百宏聚纤科技实业有限公司车间主任粟琼，国网福建省电力有限公司泉州供电公司总经理、党委副书记洪卫东，泉州第五中学副校长骆志森，南安市触手可得网络科技有限公司（南安饿了么）外卖配送员洪成木被授予全国五一劳动奖章；国家税务总局安溪县税务局龙门税务分局、泉州市公交集团有限责任公司社区巴士“小白”、舒华体育股份有限公司器材制造中心包装部装二课被授予全国工人先锋号。

五一劳动奖，是一种荣耀，更闪烁着劳动之光。在泉州各行各业生产一线和“大拼经济、大抓发展”主战场，广大劳动者以实干书写精彩，用奋斗镌刻荣光。长期以来，泉州市总工会高度重视五一劳动奖和工人先锋号的培育、选树工作，涌现了一批全国、省、市先进集体和个人，他们奏响了劳动最光荣的时代强音，用榜样力量鼓舞士气，展现“泉工”实干勇担当的劳动风采。

东南网4月26日讯（本网记者 施远圻 通讯员 黄丹萍 李亮）“我和我的祖国，一刻也不能分割”“灯火里的中国青春婀娜，灯火里的中国胸怀辽阔”……4月26日下午，“‘新’声献祖国 劳动创未来”2024年泉州市新就业形态劳动者合唱活动上，一首首充满力量与激情的歌曲，唱响了新就业形态劳动者们的风采！这也是泉州市总工会“红五月·工会在行动”系列活动之一。

在“五一”国际劳动节来临之际，为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，共同营造“劳动有福 劳动造福”的良好氛围，泉州市总工会将于4月底至5月，集中开展“红五月·工会在行动”系列活动，涵盖“泉工唱福”“泉工祝福”“泉工颂福”“泉工有福”“泉工惜福”等五福主题，以“宣传引领+文体聚力”的形式，激励职工群众共创共享“福文化”，引导广大职工以良好的精神风貌，勇当主力军、建功新时代。

歌颂劳动美，做足思想引领。以“文艺快闪”的形式举办送文化进重点项目，“工悦读 会奋进”职工主题阅读分享，开展劳模工匠联学联创暨提升新质生产力主题宣讲进企业，走进劳模工匠工作室、劳动驿站、职工思想教育基地等开展“泉工e研学”，“丝海萧音”南音公益汇演……“五一”前后，泉州各级工会将纷纷开展一系列接地气、职工味的宣传引领活动，以“小平台”做足职工思想引领“大文章”。

致敬劳动者，慰问一线送祝福。泉州市总工会将组织看望慰问奋战在“项目创优年”重点建设项目、园区企业和民生保障、新业态（行业）的一线劳动者、劳模工匠代表，向坚守岗位的广大劳动者致以亲切的问候和节日的祝福。同时，聚焦“工助振兴”“劳模工匠助企行”等主题，深入基层与职工面对面交流，以“调研+宣讲”“互动共学+宣传宣讲”等形式，持续加大调研工作力度，打通服务职工群众的“最后一公里”，切实增强职工群众的幸福感、获得感。

吹响先锋号，凝聚“工”力量。开设“匠人、匠心、匠语”专题，宣传一批长期在平凡岗位上艰苦奋斗、无私奉献、锐意改革、开拓创新、成绩卓著、事迹突出的劳动模范和工匠典型，借助网络和新媒体平台提高宣传传播力度。通过制作宣传标语、宣传海报，推动“三种精神”进暖心驿站、职工书屋、共享职工之家，凝聚“泉工”奋进力量。以赛促能，开展多种形式的劳动和技能竞赛，激发广大职工的劳动热情、创造潜能，在各行各业各个领域充分发挥主力军作用。

唱响中国梦，强化文化赋能。利用“泉工e家”网上工会工作平台、微信公众号、市总工会网站以及市工人文化宫等服务阵地，开展健康知识线上竞答、灯谜有奖竞猜、阅读打卡分享活动、劳模风采线上展播，以及“劳动创造幸福”劳动风采短视频大赛等系列活动，通过线上线下同频共振，挖掘宣传劳动故事、职工故事和工会故事，掀起职工“大学习”新热潮，以文化赋能高质量发展。

据悉，“五一”期间，泉州市各级工会将立足实际、发挥“工”字力量，围绕“劳动有福 劳动造福”主线，以线上线下相结合形式开展丰富多彩的系列活动，讴歌新时代新福建建设的辉煌成就，礼赞广大职工感恩奋进、爱岗敬业的劳动之美，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，唱响“光荣属于劳动者，幸福属于劳动者”主旋律，引领广大职工在新征程上充分发挥主力军作用，为奋力推进中国式现代化的泉州实践贡献智慧和力量。

劳模工匠宣讲活动走进黎明职业大学。李亮 摄

东南网4月17日讯（本网记者 施远圻 通讯员 李亮 赖俊涛）“将非遗技艺与科技创新深度融合，落实“三茶统筹”，打造适应新质生产力要求的高技能新型产业人才”“发挥劳模工匠联学联创机制的聚合效应，培育更多‘工助振兴’专项行动‘特派员’”……近日，由泉州市总工会指导，黎明职业大学工会、陈加友劳模和工匠人才创新工作室联办的“春风如你茶飘香、劳动造福话传承”劳模工匠宣讲进校园活动，邀请泉州茶产业一线的5位劳模工匠、非遗传承人，为150名莘莘学子上了一堂别开生面的劳动实践课+思政宣讲课。

在黎明职业大学轻工学院202实训教室里，茶叶阵阵飘香，智能化的制茶机械与传统手工制茶工具以及茶叶评审器具一应俱全。与以往单纯理论宣讲不同，此次劳模工匠宣讲进校园活动将理论学习与劳动实践相结合，活动内容包括“致敬劳模互动交流”“工匠技艺传承”，以宣讲+教学+实操+竞赛的形式，在学中做、做中教、教中悟，劳模工匠与大学生们面对面授技艺，手把手传匠心。

宣讲活动现场，中国制茶大师、福建省劳动模范李金登结合带动茶农致富、培养新型茶农，讲述以一颗茶者匠心助力乡村振兴的生动事迹。福建省劳动模范、八闽工匠年度人物陈加友讲解科学使用茶叶机械，以智能化、自动化推动红茶加工工艺革新的奋斗故事。福建省首席高级技师、福建省乡村产业振兴带头人培育“头雁”项目实践导师黄永红分享自己与茶结缘近四十年的匠心经历，传授茶叶审评实操技术。泉州工匠易耀伟、安溪铁观音名匠谢振邦，分别讲解手工与机械制茶技术要领，分享安溪铁观音非遗技艺传承与创新的实践经验。

福建省劳动模范、八闽工匠年度人物陈加友为青年学子们示范机械制茶操作技艺。李亮 摄

茶叶晾青、萎凋、揉捻、发酵、烘焙等制作工序，在一双双巧手之下精彩呈现。围绕手工制茶（红条茶），150名青年学子分别参加个人赛和团体赛，考察操作技术和团队协作，同时手工制茶与机械制茶分组比拼。劳模工匠榜样示范，传授绝技绝活；青年学子们照样跟学，更直观地体验智能化生产与传统工艺相结合的创新之举，大学课堂成了劳模工匠宣讲+授艺的“练兵场”。

“通过劳模工匠面对面讲、手把手教，劳动创造幸福的理念在大学校园蔚然成风，在我们大学生的心中种下了一棵棵匠心之苗，今后必将长成一株株参天大树！”黎明职业大学轻工学院食品智能加工技术专业的大二学生庄晓宇说。

据悉，为持续推动劳模工匠宣讲“六进”活动广泛深入开展，泉州各级工会主动为劳模工匠开展宣讲创造条件、搭建平台、营造氛围。泉州市总工会结合深化拓展“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，发挥市、县劳模工匠宣讲团和劳模工匠乡村振兴“特派员”示范引领作用，用好、用活“联、学、创”形式，将举办示范性主题宣讲进乡村、进企业、进基地、进驿站、进校园、进机关等“六进”活动6场次，推动全市各级工会开展不少于100场次的主题宣讲活动。同时，劳模工匠宣讲团成员利用好首期劳模工匠宣讲员培训班学习成果，立足岗位、学以致用，讲好劳模故事、劳动故事、工匠故事，以理论武装的“先行一步”，推动工会工作“更上一层”，引领广大职工激情燃烧、干事创业、奋勇争先。

举行运输行业集体协商现场会。何晓璇 摄

东南网4月3日讯（本网记者 施远圻 通讯员 李亮 何晓璇）为进一步夯实协调劳动关系三方机制，强化新就业形态行业集体协商，4月2日，泉州市总工会、泉州台商投资区总工会举行运输行业集体协商现场会，以能级工资集体协商为切入点，“点上探索”、“面上推开”，为运输行业劳动者权益“谈”出保障。

会上，运输行业职工方代表、企业方代表聚焦能级工资、技能培训、休息休假、工作生活福利四个方面进行协商，尽管事前已进行初步沟通，但在现场双方讨论仍然十分激烈，几个轮回的“唇枪舌剑”与“窃窃私语”，最终达成一致意见，并签订运输行业集体协商协议书。协议覆盖43家运输企业，涉及土方车、搅拌车、货车、公交等运输行业劳动者近万人。

“有了‘能级工资’制度，今后待遇更有保障，拿证更有劲了，干活也更有劲了。”泉州市春秋旅游汽车有限公司的职工胡东俊脸上难掩喜色。

据悉，泉州台商投资区总工会积极主动作为，把集体协商与维护职工合法权益等相关工作结合起来，切实保障职工合法权益，在2024年集体协商要约行动月期间，广泛指导企业、行业开展了8场集体协商，以点带面助推集体协商工作提质增效。接下来，区总工会将持续聚焦新就业形态领域，大力推进集体协商工作，发挥行业集体协商的辐射、带动作用，维护新就业形态劳动者合法权益，构建和谐劳动关系。

台商区集体协商工作是泉州工会开展平等协商、签订集体合同工作的一个缩影。2024年3月至4月，在泉州市总工会的发动下，全市各级工会持续深入开展以“广协商、促和谐、稳发展”为主题的集体协商“要约行动月”活动，以能级工资及行业、区域、企业为重点，推动集体协商普遍开展。“行动月”期间，全市各级工会将重点推进新就业形态行业、企业建立协商协调机制，更好地维护和保障新业态劳动者合法权益；同时聚焦民营企业高质量发展，推进以技术工人、高技能人才为主体的薪酬激励机制建设，推动更多行业、企业开展“能级工资”集体协商，激发广大职工创新创造活力，让技高者多得，以“薪改”促“产改”，为助力发展新质生产力聚力、赋能。

此外，为提升全市基层工会集体协商工作水平，泉州市各级工会将依托“园区枫桥”职工法律服务一体化基地及快递、家政、外卖等行业工会联合会，组织开展一场集体协商竞赛、举办一场示范性行业集体协商、开办一期集体协商工作培训班，打造企业协商、行业协商、区域协商亮点，推动集体协商工作以点带面、多点开花，构建和谐劳动关系，为企业高质量发展营造良好环境。