东南网8月8日讯（通讯员 郭锦峰）初入伏，热浪已滚滚而来。但无论是烈日当头的正午时分，还是暑热难消的傍晚时刻，在我们目所能及的街头巷尾，总能看到不少快递小哥忙碌奔波的身影。

为进一步做好针对新就业群体的关心关爱工作，切实提升他们的获得感和幸福感。今年以来，安溪县重点聚焦新就业群体党建，完善新就业群体党组织体系，优化新就业群体服务管理，突出抓覆盖强作用，做暖做优暖“新”服务。从“谁负责”“怎么建”“力量弱”“起作用”等问题着手，做实做优新业态新就业群体党建工作，把新就业群体服务站建设成为“红色教育点”“舒心歇脚点”“续航补给点”“服务代办点”“健康关爱点”的“温暖之家”。

强化组织覆盖

为新就业群体打造红色家园

众人拾柴火焰高。尚卿乡组建藤铁电商行业党委，下设11个党支部，将电商从业人员、网络主播、货车司机等3000多人新就业群体有序组织管理起来，有力推动新就业群体党组织建设。安溪县立足县域新业态新就业群体规模小、分布分散、流动性强的特点，压实市场监管、交通、工信商、邮政等部门主体责任，依托个私协会、电商协会等行业党委，在快递物流、互联网企业、家政服务、新入园企业等重点领域，纵向到底、横向到边，通过单独组建、区域联建、行业统建等方式，分类施策抓好组织覆盖。今年来，新建党组织7个、工青妇等群团组织9个，27家新业态企业实现党的工作覆盖100%。

强化资源整合

为新就业群体架起关怀“连心桥”

暖人心才能筑同心。“冷可取暖、热可纳凉、渴能喝水、累能歇脚”，全面激活爱心服务热情，为快递小哥、外卖骑手等新业态群体工作保驾护航。

依托“党建+”邻里中心、党群服务中心等载体，整合安溪县合工会、民政、卫健、银行等多个部门力量，在城区布点设置暖新之家，配置饮水机、微波炉、便捷药箱、充电装置、休息座椅、学习书籍等物品，提供纳凉续水、餐食加热、手机充电等11项服务，为外卖骑手、快递小哥免费购买人身意外伤害保险，构建15分钟暖“蜂”服务圈，共建设“新就业群体+户外劳动者”服务站（暖新驿站）25个。目前，已有2个“新就业群体+户外劳动者”服务中心（暖新驿站）获评省级驿站。有效激发了新业态新就业群体的工作热情，引导他们积极参与社会活动，履行社会责任。

今年来，累计开展“酷暑送清凉”、亲子观影等暖“蜂”活动16场次，走访慰问外卖骑手、快递小哥等150多人次，帮助解决急难愁盼问题36个，让他们在辛勤工作之余，也能感受到来自党组织的关怀与温暖。这一份份实用的慰问品，不仅是一份物质的帮助，更是一份精神的慰藉。这些暖心驿站点无论是在酷热难耐还是寒风刺骨的环境，都精准为新就业群体提供暖心服务，不仅逐步形成新就业群体友好氛围，也持续增强新就业群体的认同感和归属感，温暖了千家万户，还点亮了新就业群体回家路。

强化作用发挥

为城市基层治理注入新力量

“双向奔赴”齐治理，“骑行力量”发挥他们自身优势融入社区治理，让更多快递外卖小哥成为城市治理的参与者、贡献者和受益者。安溪县引导新就业群体参与基层治理、行业发展和社会公益活动等工作。紧扣外卖骑手、快递小哥街巷情况熟、服务范围广的优势，组建15支“帮帮团”“红骑手”等志愿服务队伍，发动160多名志愿者到社区报到，参与疫情防控、文明创建等活动，变“治理对象”为“治理力量”。在新就业群体党组织推动下，安溪县快递行业党组织整合资源，加强组织联系，引领、凝聚、服务好新就业群体，进一步擦亮新就业群体党建品牌，不断增强新就业群体的幸福感、归属感。

韵达快递小哥姚炀波的例子深入人心，他坚守在快件收派工作一线14年，牵头组建“小蜜蜂”志愿服务队，定期组织队员参加疫情防控、隐患排查、文明创城等志愿活动，荣获泉州市第二届“最美快递员”。

从“新”落笔，起笔于暖“新”、行笔于惠“新”，工笔于聚“新”，把服务送入、把资源集成、将群体凝聚。为新业态新就业群体温暖“筑巢”，助力“三新”领域党建持续走深走实。