泉州出台2024年“泉城就业”助企稳岗促发展十条措施

东南网1月5日讯（本网记者 施远圻 通讯员 黄丹萍 李亮）为进一步支持2024年元旦、春节期间企业拓岗稳工促生产，稳定预期、提振信心，助力泉州一季度“开工稳、开门红”，近日，泉州市人社局、泉州市财政局、泉州市总工会联合下发《2024年“泉城就业”助企稳岗促发展十条措施》，在强化节前稳岗稳工、节后拓岗引工、用工服务保障等方面推出暖企惠工举措，服务高质量发展。

强化节前稳岗稳工。发放一次性稳就业奖补，积极采取措施稳定职工队伍、2024年春节当月保持连续生产的重点企业（规上工业企业），以2024年2月份该企业参加失业保险职工人数为基数，按标准进行奖补。持续兑现助企纾困政策，延续实施阶段性降低失业保险费率至1%，实施期限至2024年12月31日。奖励企业员工以老带新，设立重点项目、重点企业、重大工程就业服务专员，摸清用工需求，建立工作台账，一企一策，一对一开展对接服务，及时帮助解决用工问题。同时，对泉州民营企业在职老员工引进首次来泉就业的本企业新员工，当年度累计达10人以上的，符合条件的按照1000元/人的标准给予老员工一次性引工补助。搭建精准灵活用工平台。针对“两节”期间文旅、住宿、餐饮、交通运输等行业企业扩大用工的需求，加大灵活用工岗位信息、求职信息汇集、发布力度。推广零工市场，鼓励通过用工调剂、共享用工等多种形式，及时帮助解决用工问题，助力“假日经济”蓬勃发展。

强化节后拓岗引工。持续开展百场招聘、百村百企劳务对接、百校百企对接“三个百”招工引才活动，举办各类招聘活动300场以上。升级“2024年泉州市新春招聘导航地图4.0”，加强岗位供需精准对接。推送百家名企招聘展播。以“‘就’在泉州，‘职’等您来”为主题，组织泉州100家以上知名企业录制新春招聘展播视频。开展返乡员工“千里送暖”活动，在春节期间，组织泉州规上企业赴劳务输出省份开展入户慰问活动，向在泉务工人员或其亲属送上年货等慰问品，营造泉企心系员工、关爱员工的良好氛围。同时，充分利用务工人员集中返乡过年机会，开展返乡人员情况调查，收集返岗去向和就业需求，及时提供精准就业服务。

强化用工服务保障。继续开展“幸福返泉”交通费补助活动，非泉州籍职工本人在规定时间乘坐列车（含动车、普速火车）、汽车、飞机、轮船等公共交通工具，从户籍地或探亲地返泉或来泉返岗的，可通过市总工会“泉工e家”申请工会“幸福返泉”补助。开展在泉务工人员暖心服务。“两节”期间，开展走访送温暖活动，慰问部分“苦脏累险”岗位职工、节假日坚守一线岗位职工、异地务工人员、老员工、新就业形态职工等群体。继续开展“免费游泉州”活动，在泉务工的非泉州籍职工可通过基层工会，采用集体组织或自由组合形式，凭本人身份证、工会会员证/“泉工惠”职工服务卡/工会介绍信，享受国有A级旅游景区及各县（市、区）协调开放的景区（点）首道门票免费，营造“暖心留人”“欢乐过节”的良好氛围。