22家、40个、55万人……泉州工会2023年将做这些暖心事

会议现场。东南网记者 施远圻 摄

东南网4月12日讯（本网记者 施远圻）4月11日下午，泉州市总工会召开十六届八次全委（扩大）会议，深入学习贯彻党的二十大精神，传承弘扬“晋江经验”，贯彻落实省委、市委“深学争优、敢为争先、实干争效”行动部署和省总工会十四届二次全委会工作要求，回顾2022年工会工作，部署2023年工作任务。

2023年泉州市总工会将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二十大精神，落实省委、市委“深学争优、敢为争先、实干争效”行动部署，传承弘扬“晋江经验”，聚焦主责主业、服务发展大局，主动融入新时代民营经济强省战略，激励职工在全面建设社会主义现代化国家泉州篇章中勇立潮头，为加快推进21世纪“海丝名城”建设贡献工会力量。

据了解，2023年泉州市总工会将发挥劳模工匠在技术攻关、人才培养上的示范带头作用，注重在战略性新兴产业等领域创建劳模（工匠）创新工作室和工匠型班组，全年计划实现“师徒结对”1万对，实现技能等级提升5万人次，为打响“泉州国潮”品牌集聚大批能工巧匠；并命名一批市级工匠学院，构建工匠学院、产业工人技能培训基地、职业技能培训点三级培训网络，全年培训职工30万人次，加速打造集技能培训、理论学习、技能鉴定、技能竞赛、学历提升、工匠精神传播为一体的全链条“产业工人学堂”。

此外，泉州市总工会还将以更实举措加大职工服务体系建设。持续推动职工医疗互助数字化改革，组织55万人参加医疗互助，开展30场医疗互助进企业活动；开展“工会送岗·乐业泉州”提升职工就业质量行动，通过线上线下招聘、赴省外招工引才、岗前就业培训等形式，多渠道搭建促就业平台；新建户外劳动者驿站40个，提高服务站点运行质量，打造户外劳动者温暖港湾；研究制定泉州市职工子女暑托班考评办法，计划办班不少于300班次，实现受益职工1万名以上；加大对特殊群体的关心关爱，开展异地务工人员“过冬迎春”系列关爱行动、“新就业形态劳动者温暖服务季”活动，建设妈妈小屋28家，举办“缘在工会”单身职工联谊交友活动20场。

泉州市委常委、组织部部长、市总工会主席卢秀萍强调，要认真贯彻新时代党的建设总要求，深入推进工会系统全面从严治党，建设一支想干事、肯干事、能干事、干成事、不出事的工会“铁军”。把力量和资源向基层倾斜，进一步加强基层组织建设，完善工会组织网络和联系职工群众制度机制。大兴调查研究之风，深入一线了解职工群众的所思所想所盼，不断提升工会服务的能力和质效。加强网上工会建设，扎实开展“县级工会加强年”专项工作，打造“一县一品”县级工会工作特色品牌，让“品牌工会”成为新时代泉州工会的鲜明标签。