优化服务保障 助力人才成长

“参加溪禾山铁观音文化园妇女节主题沙龙、到影剧院观看戏曲演出……已经忘记第几次参加县里组织的活动了。”叶艺芳细数着近年来参加的活动，不禁对县委人才办的服务点赞，“县里非常重视女性人才成长，通过专题讲座、政策宣讲等培育了一批批女性人才。”

近年来，安溪县不断强化各方保障，用心用情服务女性人才成长，通过树立高技能人才先进典型、不断创新高技能人才培养机制、搭建人才学习交流平台等，营造了良好的女性人才成长环境，推动全县女性人才在各行各业绽放光彩。

在树立典型方面，安溪县积极倡导女性人才科技创新，引导支持人才参加创业创新项目竞赛，如福建省技能大师工作室领办人、泉州市技能大师何环珠斩获2021金砖国家女性创新大赛特别奖；在培养高技能女性人才方面，协同有关行业主管部门、行业协会和重点企业，通过带徒传技、技能攻关、技艺传承等不同方式，为女性人才成长搭建平台。

同时，在政策保障方面，安溪县印发了《关于改进人才服务、促进人才发展若干措施的通知》《关于加快建设人才强县的若干措施》等，从拓展“一站式”办结、提升政策精准度等多个方面，聚焦人才需求点，加速形成良好的人才发展环境。

“人才服务只有‘进行时’没有‘完成时’。”安溪县委组织部副部长姚其谅表示，将精准跟踪服务好各类女性人才，创新完善绿色通道服务内容，激发人才创新创业的积极性；同时持续优化人才服务保障措施，着力推动人才政策宣讲“全覆盖”、政策兑现“全方位”，激发女性人才活力，助推茶乡社会经济高质量发展。