17日上午，县委人才工作领导小组会议暨用人主体和人才代表座谈会召开。会议深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要讲话精神和上级有关人才工作会议精神，全面总结2020年人才工作，研究部署2021年人才工作。县领导高向荣、吴毓舟、陈友爱、丁建铭出席。

县委书记、县委人才工作领导小组组长高向荣指出，人才是经济社会发展的第一资源。全县上下要高度重视人才工作，积极引进培育人才、搭建人才平台、优化人才服务，持之以恒，持续发力，以更加务实之举打造更优人才生态，为安溪高质量发展提供强有力的人才保障。

就今年人才工作，高向荣强调，要打造聚集洼地。切实正视我县在引才育才上的问题短板，增强“发展是第一要务、人才是第一资源、创新是第一动力”的理念，向四方英才伸出“橄榄枝”、抛出“绣花球”，打造群英荟萃的“人才洼地”，为安溪高质量发展、全方位超越蓄能聚力。

要打造建功宝地。根据发展需要延揽人才、用好人才，推动人才事业与中心工作相互匹配、互促共赢。重点从“引、育、用”三方面发力：一是教育医疗要“重金引才”，持之以恒补齐教育短板，强“硬件”，抓“软件”，引进高端医疗人才队伍，造福茶乡百姓；二是乡村振兴要“本土育才”，注重培育更多本地的“永久牌”土专家、田秀才，引导职业教育与茶业、家居工艺等民生特色产业深度融合，促进乡土人才与产业发展、富民增收有效对接；三是新兴产业要“揭榜用才”，坚持“英雄不问出处”，遴选一批亟需攻关的短板产品和关键核心技术，张出榜单，聚天下英才而用之，共同为产业成长提供“最强大脑”。

高向荣要求，要打造安居福地。打造最优人才生态，是引才留才的基础。要继续用活用好拴心留人“大礼包”；要扩大企业自主评价高层次人才试点工作、延伸拓展，提升精准性和有效性，畅通人才成长通道；要坚持柔性引才，树立“不求所有、但求所用”理念，灵活运用技术联姻、顾问指导、人才租赁等办法，引进一批“周末工程师”“候鸟式专家”，参与技术合作、咨询指导、难题攻关。

县委副书记、县长、县委人才工作领导小组第一副组长吴毓舟强调，要高度重视。科技是第一生产力，没有人才再好的设计理念，就如无源之水、无本之木，都无法真真正正转化为实际生产力，各级各有关部门要以更高的政治站位、思想站位和工作站位，增强做好人才工作的思想自觉。要需求引领。坚持靶向施策，精准着力，针对安溪产业发展趋势、空白区域乃至产业链的制高点和需求，引天下英才而聚之，聚天下英才而用之。要形成合力。善用系统思维和整体观念，调动乡镇和相关部门在“引、育、用”人才工作上的积极性和主动性，久久为功，持之以恒，将人才工作贯穿于经济社会发展的全过程，凝聚“识才、爱才、敬才、用才”共识，形成百花齐放、百家争鸣的人才工作大格局。

会上，县委常委、组织部长、县委人才工作领导小组常务副组长陈友爱通报2020年度全市、全县人才工作目标责任制考评结果、全县人才工作示范（培育）企业名单以及2020年度获评省市高层次人才名单，部署2021年全县人才工作；县农业农村局、团县委、金融办作典型发言；县委统战部、工信商局作表态发言；有关用人主体、人才代表作交流发言。（安溪报记者 陈泉森 刘伯怡）