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东南网3月24日讯（本网记者 潘贤利）“对认定为集成电路优秀人才的，分1-5类对应纳入人才政策保障范畴，最高可享受工作津贴15000元/月、购房补助80万元……”近日，晋江市出台《晋江市集成电路产业优秀人才认定标准（试行）》（以下简称《标准》），努力打造结构优化、布局合理、素质优良、规模较大的集成电路产业人才队伍。 据悉，目前，晋江市已引进集成电路产业领域博士28名、硕士9名，其中国际电器与电子工程师协会会士1人、国家“千人计划”专家2人、省“百人计划”专家1人。 突出“因地定才” 针对晋江市集成产业刚起步的实际，《标准》推出全面引进科研型、技能型、产业型、管理型人才等全产业链条人才政策，比如既引进在集成电路设计、集成器件制造（IDM）等领域全球前10大公司副总经理、副总裁或首席科学家，同时引进取得世界前200名大学博士学位、从事集成电路相关工作者等。 针对人才数量少，聚集效应不明显，《标准》不仅聚焦具备高专业水平、具有深厚从业积淀的行业领军人才、核心人才，又适当考虑具备一定专业知识与工作经验的成长型人才，比如对专业知识扎实、具备强劲发展后劲的世界知名大学、“985工程”大学、中国科学院大学等相关专业毕业生，提前认定为优秀人才，全力储备发展后备人才。 突出“以能引才” 坚持“实用性”引才导向，《标准》打破传统以学历、文凭、学术衡量人才的做法，综合考虑专业成就、就职单位、任职经历等方面表现。比如，在全球前25大半导体公司担任部门负责人、技术负责人、总工程师或其他相应职务以上累计5年以上者等，纳入优秀人才范畴。 坚持“国际化”引才趋势，《标准》制定全球统一的人才标尺，并对美国、台湾等引才重点区域实行单列人才认定条目，做到差异化引才，比如单列认定在台湾集成电路设计、制作、封测等领域前10大公司担任副总经理、副总裁或首席科学家以上职务累计7年以上的人员。 坚持“全方位”引才标准，《标准》采用评定与认定相结合的方式，由相关部门组织专家组或委托专业机构评定报批后纳入相应优秀人才类别，进一步拓展人才评价覆盖面。 突出“政策留才” 对认定为集成电路优秀人才的，分1-5类对应纳入人才政策保障范畴，最高可享受工作津贴15000元/月、购房补助80万元、医疗补助20万元/年，以及等同于年缴个税额地方留成部分的培训补贴，同时享受公办优质中小学和幼儿园招生专用保障名额，进一步做优人才服务。 投资5000万元筹建国家级集成电路产业人才培训基地，强化对集成电路人才培养培训。定期组织参加中国集成电路产业发展研讨会、中国集成电路设计业年会等活动，拓宽人才视野。 |
