泉州市场上家庭育婴师良莠不齐 多数属无证上岗

中级育婴师鉴定中的技能实操考核（黄老师供图）

□早报记者 许奕梅

全面放开二孩生育政策落地后，家政行业不断升温，月嫂工资有上涨趋势，育婴师的需求量逐渐加大。记者了解到，目前泉州市场上家庭育婴师缺口较大，年轻又素质高的家庭育婴师难觅。

市民雇佣家庭育婴师

偏爱年轻素质高

市民陈女士有一对双胞胎女儿，未满两周岁，夫妻忙于上班，陈女士想找一位家庭育婴师帮婆婆带孩子。

“要有经验，但年纪不能太大，既能照顾孩子吃喝拉撒，又能陪孩子玩，最好还能教孩子学点东西。”陈女士向月嫂公司提出自己的要求后，精挑细选雇佣了来自德化的程阿姨。程阿姨今年42岁，念过初中，有三四年职业育婴经验。

“其实育婴师这种职业，如果更年轻一些，并且有一定经验，市民会更喜欢。”市区一家月嫂公司负责人宋老师说，目前月嫂市场供需比较平衡，虽然已全面放开二孩，但受经济下行压力影响，加上生育高峰还未到来，今年上半年泉州月嫂市场的价格不会大幅上涨，但市场对家庭育婴师的需求会不断加大。目前公司400多名育婴师都已在岗或被预订，供不应求。

宋老师说，育婴师不仅要掌握各项育婴技能，也要有较好的个人品质和较高的素养，要以一颗充满母爱的心，扮演“特殊妈妈”的角色。如果育婴师年龄太大，文化素质又不高，不利于培养孩子良好的行为习惯。目前泉州市场上住家的育婴师，负责24小时照料或教育孩子，每月工资为4000-4500元。

育婴师良莠不齐

考取资格证可获补贴

记者了解到，目前泉州专门培训育婴师的机构不多。泉州幼儿师范高等专科学校职业技能鉴定中心黄老师介绍，现在严格执行考培分离，社会机构可以组织培训，但必须统一到鉴定考点进行职业技能鉴定。

黄老师说，育婴师是指从事婴幼儿照料、护理和教育及辅助家长科学育儿的人员。按照国家职业资格标准，育婴师职业培训设三个等级，为育婴员、育婴师、高级育婴师。培训内容主要包括生活照料、日常生活保健与护理、教育、指导与培训四大板块。育婴员主要掌握母乳喂养、人工喂养、辅食添加、食品选择等科学喂养方法，培养婴儿睡眠、如厕、盥洗等习惯，测量身高体重、体温等，对意外伤害进行初步处理，了解幼儿生长特点，进行游戏陪同等。目前很多人对家庭育婴师的认识，还停留在“高级保姆”的观念上，应该把家庭育婴师定位为婴儿喂养指导师，而不是单纯的保姆， 这样能让年轻人更容易接受，市场需求也会更大。

记者调查发现，很多月嫂公司聘请的育婴师并没有考取相应的资格证书，多数育婴师在接受月嫂公司的“专业训练”后就“上岗”了，导致育婴师素质参差不齐。

泉州市职业鉴定指导中心林副主任介绍，2015年福建省下发文件规定，在当地人社部门求职、就业或进行失业登记的，在参加培训并取得职业资格证书的，可发放不同标准的培训补贴。也就是说，培训人员如果考取育婴师国家职业技术资格证，可以享受培训补贴。