泉州台商投资区在全市率先实行食品药品安全网格化管理

创新共治监管模式 健全三级联动网络

台商投资区在全市率先实行食品药品安全网格化管理

本报讯（记者 杨婷婷 游怡冰 通讯员 王连续 王志杰）为全面加强食品药品安全监督，落实属地监管责任，日前，泉州台商投资区出台《食品药品安全网格化管理实施方案》，从人员配备、经费保障、量化考核、责任奖惩四个方面制定具体工作措施，建立健全监管工作体系，实施横向到边、纵向到底的全领域、全天候的社会共治工作格局。

据悉，台商区是全市各县（市、区）首个实行食品药品安全网格化管理的地区。

机构职责双明确 增强责任感

根据《方案》，台商区按照区、乡镇、村三级设置食品药品安全网格化监管的组织机构，切实履行属地监管的主体责任。在区级，由食安委负总责，食安办抓落实，协调各级各部门具体工作；在乡镇级，各乡镇、惠南工业园区设立协管办，负责各辖区网格化建设，落实镇、村两级网格责任人，有针对性地开展隐患排查工作，协助做好应急处置工作，组织对村级的督促、指导、检查、宣教等工作，做到机构、人员、职责、经费四到位；在村级，各行政村逐步设立联络站，定期开展日常排查工作，掌握网格内食品药品生产经营单位的经营情况，发现问题及时上报，配合做好宣教、应急处置等工作，落实好场所、人员、经费保障。目前，全区已实现村村均有协管员的目标，并建立了龙苍村试点示范联络站。

人员经费双到位 保障有人有钱

为创造更好的工作条件，确保基层有人做事、有钱做事。各乡镇由一把手负总责，分管领导具体抓落实，同时指定两名专（兼）职人员（组成A、B角）负责协管办的日常工作；村级联络站由所在行政村的支部书记和主任负总责，并聘请协管员具体负责联络站的日常工作。按照《区关于进一步加强村级食品药品质量安全协管员队伍建设的实施意见》规定，村级协管员的津贴已从每人每月60元提高至180元。同时，按照“建成一个、验收一个、补助一个”的原则，对通过验收的联络站办公场所由区财政给予一次性补助5000元。

考核奖惩双落实 提升实效性

采取定期考评、实施责任奖惩等方式，促进各级网格化监管的工作落实。通过多种考核方式串联，乡镇每季度牵头对村级进行绩效量化考核，再由区食安办组织相关部门对其复检或组织乡镇对乡镇进行交叉检查。区食安办负责对考核结果和抽查情况进行通报，促进工作整改提升。

同时，根据组织考评的情况和平时检查掌握的情况，对网格化监管的责任人实行奖惩和责任追究。网格化监管考评情况纳入单位和有关人员年终量化考核及年度评先评优范畴。同时，实行口头警告和责任约谈制度，根据情节轻重，对需要问责的，按规定程序报区纪检监察机关处理。