实行“工厂＋家庭＋学校”管理模式
公司好“管家” 16年扎根一线
“管家”刘伟洪（左一）以厂为家，心系员工。
人物名片
“最美职工”获得者
姓名：刘伟洪
年龄：34岁
籍贯：江西宜春
职业：福建宇源轻工有限公司人力资源部经理
核心提示
16年前，刘伟洪放弃江西老家稳定的工作，来到泉州闯荡。他勤勤恳恳，从一线生产工人干到如今的工会主席，在平凡的工作岗位上默默做出不平凡的业绩。他是公司的好“管家”、外地员工的“亲人”，时刻为企业利益和员工生活奔波。由他主导的厂务公开、企业文化、安全生产、党工团建设等，多次获全国、省、市级荣誉。
□本报记者 张晓明 戴晓莹 文/图
扎根一线“傻干” 很快获得认可
“刘经理，我老家新来的员工还需要您多关心下。”在泉州浔美工业区的福建宇源轻工有限公司大门口， 我们见到了身着笔挺西装的刘伟洪，一位老员工正与他寒暄。
老员工嘴里的一句“刘经理”，34岁的刘伟洪用了16年才换来。他出生在江西农村，1999年从华侨大学毕业后，本可回老家干一份稳定的基层工作，但爱拼敢赢的他毅然选择留在了泉州，到晋江一家工厂从事生产一线工作。生产车间的工作既紧张又辛苦，很多人都恨不得多休息，他却总是最早上班，最迟下班，还主动承担分外的车间整理、卫生打扫等工作。同车间的大姐笑他傻，他却不以为然。
凭着这股“傻劲”，他很快获得了领导的认可。几年后，他就升任公司人力资源部经理。
心系员工家事 帮助孩子入学
在生产车间，记者见到了来自贵州毕节的“新泉州人”钟令。35岁的他已扎根泉州10多年，如今全家都以厂为家。谈到刘伟洪，话不多的他却滔滔不绝地夸奖起来，“我的女儿几年前进入乌屿小学读书，儿子刚入读浔美小学。遇到孩子上学等难题，我经常还没开口，刘经理就主动找到我了解情况，为孩子找学校奔波。”
“员工子弟上学，现在都由公司统一解决。”刘伟洪说，公司外来员工多，为消除他们的后顾之忧，他都会亲自奔波办理员工子女的入学事宜。刘伟洪的“工厂+家庭+学校”管理模式，为公司吸引和留住了不少工人。
在聊天中，我们了解到刘伟洪已16年没回老家过年了。身为公司的工会主席，为了陪伴每年留在厂里过年的员工，他选择先把那个小家放在一边。他还把手机号码贴在公司大门口的墙上，有事24小时随叫随到。员工生病、小孩上学、返乡订票，甚至夫妻吵架，每一件事他都尽力帮。
开办暑期学堂 帮扶困难爷孙
采访中途，刘伟洪向记者“申请”了半小时的假，说得去给孩子们上一堂国学课。跟随他的脚步，记者来到设在工厂里的一间教室。二十几个小孩子见到他，齐声喊“刘老师好”。原来，早在9年前，在他的倡议下，工厂开办了“暑期学堂”，让员工子女暑假里有了好去处。从当年没有课桌椅到如今大学生志愿者的加入，他一直在努力着。
刘伟洪真有那么好吗？临行前，记者从厂里的一位保安了解到，厂里有对来自四川的爷孙俩，小孙子出生便被父母遗弃，爷孙俩相依为命，生活举步维艰。刘伟洪知道后主动提出帮扶这个小孩，这一帮就是10年。
“省厂务公开民主管理工作先进个人”“泉州市劳动模范”“泉州市五四青年奖章”……刘伟洪办公桌上堆放的那摞荣誉证书，正是对他这个“最美职工”最直接的肯定。
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