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学生暑期兼职莫被“高薪”诱惑 注意核实招聘信息

qz.fjsen.com 2014-07-10 09:35:02 来源:东南早报 责任编辑:陈小妮    我来说两句

记者暗访:高薪为诱饵,套取求职者充值卡话费

警方提醒:学生暑期兼职应注意核实招聘信息

记者与“叶经理”联系期间,一名白衣男子屡屡在附近徘徊,时不时看向记者。

早报记者 许奕梅 庄丽祥 实习生 蔡蓉蓉 通讯员 潘晓芳文/图

“每天工作4小时收益200元!”看到这样的网上招聘信息,不少想要暑期兼职的学生可能都会心动。大二学生小林兴致勃勃前往面试,但自称经理的招聘者始终未露面,对方要求小林购买300元充值卡。急于求职的小林按要求购买充值卡,却意外丢失钱包,导致“面试”终止。

记者进行暗访,发现这是套取充值卡话费的骗局。警方提醒,暑假各类招聘诈骗案件高发,学生应注意核实招聘信息,莫被所谓的“高薪”诱惑。

一条诱人的招聘信息

学生经历1:

在泉州医高专即将读大二的小林是泉港人,暑假准备找份兼职。

7月2日,他在58同城网上看到一则招聘信息,上面称市区宝洲街文华酒店招聘男女服务员,每天只要上班4小时,就可以赚200元。

记者暗访1:

在58同城网上,记者也看到了这则文华酒店的招聘信息,上面称招聘男女服务员及巡场内保,薪水50元1小时,每天工作4小时,上班时间从下午2时到晚上12时,分三个班次可随便选择,并称无经验可培训。工作待遇和强度看上去颇为诱人。

7月3日下午,记者以应聘者的身份与所谓的“叶经理”取得联系,对方也约记者在宝洲街文华酒店大堂内见面。

一场没有见面的面试

学生经历2:

小林与招聘信息上的“叶经理”联系,对方约在酒店内面试。当天下午,小林如约来到酒店。二十分钟后,一名男子走到小林跟前搭讪几句,随后快步离开。不久后,“叶经理”打电话告诉小林称,他已通过面试,可以录用。

记者暗访2:

7月3日下午3时许,记者来到指定地点后与“叶经理”联系,对方特别问到是否是一个人来,得到肯定回答后表示会派专人前往进行面试。但30分钟过后,记者仍不见来人。

3时40分左右,“叶经理”与记者取得联系,声称由于业务较忙已派人从侧面观察过记者,并表示记者已经通过面试。

一个蹊跷的购卡要求

学生经历3:

“随后‘叶经理’就说酒店工作人员上班时间不能使用自己的电话,让我先到万达附近找店铺买三张100元的移动充值卡,后面再把新的手机卡发给我。”

求职心切的小林没有多想,连忙跑到酒店对面的一家店里购买了300元充值卡放入随身携带的背包里。这时“叶经理”打来电话,确认小林买好卡后,让他把卡号报过来再见面。

不过小林在走出酒店门口不到30米远时,发现背包里的充值卡、钱包等都不见了,之后他来回找了四五遍也没找到。

记者暗访3:

“叶经理”随即要求记者购买300元的充值卡,否则无需再联系。他也是称酒店员工使用统一号码,并强调见到记者后会归还300元。此时一名白衣男子在附近徘徊,时不时看向记者。

4时30分许,记者找到文华酒店对面小巷里一家卖手机充值卡的店铺,因没有100元充值卡,“叶经理”让记者购买6张50元的充值卡。买完卡后记者走出店门,白衣男再度出现,并一边打电话一边尾随记者回到酒店大堂。

5时左右,记者在大堂与“叶经理”联系,对方称记者的工作证需要充值才能开通,让记者先提供所购买的充值卡序列号及密码。期间那名白衣男子一直在附近走动。

记者把一张卡的序列号和密码报给对方,“叶经理”要求继续。记者将第二张卡的序列号报过去,但自己保留了3位密码,拒绝继续报号,“叶经理”便直接挂掉电话。

一出不难识破的骗局

学生经历4:

小林随后报警,警方带他到派出所做笔录。“所里的一位王阿姨看我身无分文没法回家,还塞给我100元,问她的名字却不肯说,很谢谢她。”

离开派出所之后,小林又给“叶经理”打电话称购买的充值卡弄丢了,对方很生气地说:“没卡就不要再打来!”随后挂掉电话。小林感觉这场面试可能是骗局,咨询文华酒店,该酒店人事部表示并未在网上发布这类招聘信息。

记者暗访4:

事后,记者发现这两张卡都已被使用,无法再充值。记者随后拨打10086人工服务台咨询,工作人员称,知道充值卡序列号和密码后就可以马上充值。记者询问密码不全的情况下是否能充值,对方称“也不是不行,就是得猜密码。”

记者随后咨询文华酒店人事部,对方表示酒店没有记者所提及的招聘行为。一般酒店会通过泉州人才网等正规网站发布招聘信息,不会通过58同城网,入职前不会要求应聘者以任何形式,包括充值卡缴纳任何费用,招聘中会有两轮甚至三轮面试。

警方提醒:应聘之前应先核实招聘信息

丰泽公安局泉秀派出所吴警官介绍,每到暑假,就会出现各类以招聘为名的诈骗案件,许多缺乏经验的学生或外出打工的年轻人往往容易受骗上当。

吴警官提醒,在找工作的过程中,尤其是要找暑期兼职的学生,不要轻易相信网上的招聘信息,先搜索下招聘单位是否为可查询的实体公司,并向单位人事部核实招聘信息是否真实。

正常情况下,用人单位招聘都会有正规的现场面试程序,不会仅是电话联系。而且不会在未入职前就提出让应聘者缴纳保证金、押金、充值话费等要求。

“网上发布的高薪聘请信息尤其要警惕,越是高薪越有可能是陷阱。”吴警官说。

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