泉州今年将举办招聘会超100场 提供岗位15万个

昨日，在市区侨乡体育馆内举行的人才招聘会上，不少应聘者正在了解、咨询企业招聘情况。(张九强 摄)

本报讯 （记者 许文龙）春节假期刚过，泉州市企业掀起招工热潮，一些大型招聘会现场更是人山人海，节后人才市场呈现供需两旺的局面。据市劳动部门相关负责人介绍，今年泉州市缺工人数估计在5万到8万人，与去年同期15万人的缺工量相比下降不少。

市人力资源与社会保障局职业培训科相关负责人介绍，春节放假前，劳动部门就对晋江190家企业的用工情况进行了调研分析。对于为何今年缺工人数会下降？该负责人分析认为，去年以来，泉州市部分企业产能过剩，加上人工成本增加，原材料价格上涨，企业的扩张性需求也相应地减少，缺工人数自然下降。而且，节前用工情况的调研结果显示，预计企业来泉务工人员返岗率较高，均在85%以上，一些用工条件好的规模以上企业返岗率高达90%-95%。元宵节过后，将会迎来新一波的返泉务工潮。

据介绍，今年，泉州市劳动部门将针对性地采取相应措施，通过对招工方式进行创新，力求进一步帮助企业招到更多的员工，留住好员工。按照计划，今年全市将举办100场以上现场用工招聘会，提供15万个以上工作岗位。同时，带领500家企业，推出15万个以上工作岗位，到省外50个以上劳务输出重点地区招工，力争新引进5万名以上外来务工人员。但是，考虑到近几年一些中西部地区同样在加大力度留住本地劳动力，今年劳动部门将逐年减少到省外招工，而是重点通过与省外当地的一些村镇级人才市场、职业介绍中心、职业院校等合作，更有效地帮助泉州的企业招到工人。

近年来，“80后”、“90后”等年轻一代开始进入劳动力市场，这些人对工作场所、宿舍、文化娱乐场所、子女就学条件、工作时间等要求不断提高。今年，劳动部门计划通过敦促企业完善用工环境，执行8小时工作制等方式，吸引更多的年轻人就业，同时也能充分挖掘本地市场的劳动力。