环卫工年龄超限保障难办理 回应：其他方式补助

东南网-海峡都市报闽南版1月6日讯 在泉州花园城市的背后，有一群起早贪黑默默无闻的环卫工人，但他们的福利待遇不高，其中大部分人因为年龄超限，无法购买“五险一金”。有条件购买的，又因为工资少，不舍得买。

政协委员黄黉建议，应发挥用人单位和政府的财力，为环卫工购买全面的意外伤害险；用人单位应主动与环卫工签订劳动合同；定期对环卫职工进行免费体检，特别要做好职业病预防、检查和治疗；应做好加班工资补贴、特殊行业补贴（室外工作补助）等福利。

泉州市环卫处相关负责人介绍，从1998年起，道路清扫保洁由区环保站负责，市环卫处则主要负责垃圾的中转运输工作。目前，市环卫处的环卫工人有200多人，平均工资1500元左右，每人都有办理“五险一金”、签订劳动合同等，环卫工人待遇较好。目前待遇偏差的主要是负责道路清扫保洁工作的环卫工人，在泉州目前的6000多名环卫工里，这部分人也是泉州环卫工的主要群体。

泉州市鲤城区环卫所相关负责人介绍，该环卫所的环卫工人平均每月可以领取1350元，但“五险一金”由于年龄偏大，大部分人至今未能办理。该区只能选择先为环卫工购买意外保险、国家工伤保险，在一定程度上保障环卫工的利益。

泉州市考评中心相关负责人介绍，由于工资低又辛苦，年轻群体不愿意选择从事这个行业，目前泉州乃至全国，都面临环卫工人年龄普遍偏大的问题，环卫工年龄偏大又导致“五险一金”资格的不符，办理难度大。据统计，鲤城区主次干道共有环卫工人900多人，符合“五险一金”购买资格的环卫工还不足100人。

市政府目前已开始在积极推进提高环卫工人福利工作。在“五险一金”购买问题上，各环卫所也依据不同情况具体办理。对符合条件办理的环卫工，及时帮忙办理；不符合办理资格的，正在协商通过其他政策来解决。比如先为其购买工伤保险、意外伤害险、医疗保险等，并且每年发放一定的补助。

此外，还可以通过其他方式创新福利方式，比如多修建环卫工人休息站，改善他们的工作环境。购置相关工具，提高机械化水平，减轻环卫工人的劳动强度。