丰泽财政贴补巡防队薪酬 月工资调至2000元/人

本报讯 （记者陈淑华）作息时间不规律，时而披星戴月时而沐风栉雨，工作风险较大……这就是泉州市治安巡防队伍的职业特点。为保护巡防人员的工作积极性，丰泽区自今年第四季度起，由区、街道联合出资对集体年收入少于100万元的社区巡防队员工资予以贴补，使之月工资达到2000元/人。

三级共同出资

队员薪酬得保证

一身深蓝色作勤服，头戴警用头盔，像猎人一样边走路边留意周围的可疑情况，这样的巡防队员形象，群众都不会陌生。但你可能不了解，这份费心费力的工作，待遇却“千差万别”。

“真的是千差万别，巡防队员是各个社区自行招聘的，对象多为本社区热心居民，但各个社区集体收入不同，富的社区一年超过100万元，穷的社区一年几万元、十几万元，导致同一个街道的社区，有的巡防队员月薪1000元，有的1200元，有的1500元……”彭映山是丰泽区北峰街道综治办主任，刚上岗2个月的他向多位巡防队员了解了工资情况。“不少人出于对自己社区的一份感情而参加巡防活动。”彭映山说。无须讳言，薪酬待遇的“不给力”，多少影响了巡防队员的工作热情，出现了出工不出力的现象。

为此，丰泽区委、区政府近期出台相关意见，统一提高社区巡防队员的工资福利标准。从第四季度起，按每年2.4万元标准支付巡防队员工资。具体为：基本工资每人1700元/月，夜间巡逻补贴每人200元/月，意外伤害保险每人100元/年。而巡防队员增加的工资成本，丰泽区根据社区收入情况予以分级承担，即社区年居财收入100万元（含100万元，以下相同）以上的社区专职巡防队员经费由社区自行承担；社区年居财收入60万元至100万元的社区专职巡防队员工资福利经费由街道补助50%；社区年居财收入30万元至60万元的社区专职巡防队员工资福利经费由区、街道各补助1/3；社区年居财收入低于30万元的社区专职巡防队员工资福利经费由区、街道各补贴50%。

多方发力提高巡控效能

东海街道一社区的巡防队员小吴告诉记者：“工资提高了，感觉干活有劲多了。”据悉，薪酬待遇落实后，丰泽区委政法委（综治办）、公安分局定期组织人员对街道（含社区）、公安派出所、区治安巡逻大队等单位的治安巡逻工作开展督察。对检查的情况进行月通报，确保全区治安防控各项工作部署落到实处。丰泽区各街道也聘请专职监督员，协助街道综治部门每天开展督查活动，督促巡防队员尽心尽力履职。

丰泽区综治办负责人介绍，为提高治安防控实效，该区在确保巡防队员底薪提高的同时，设立巡防队员抓获现行专项奖励基金每年80万元，奖励区治安巡逻大队和社区巡防队队员。队员们每抓到一名嫌疑人，都有相应的奖励。另外，如所在社区每月刑事发案率与上年度同比下降10%（含）以上的，巡防队员可获奖励300元/人，与上年度同比上升10%（含）以上的，则处罚300元/人。专项奖励基金制度避免了众人吃大锅饭的弊端，激发了队员们的积极性和创造性。作为巡防队伍的指导部门，丰泽公安部门下半年则强化派出所民警、巡防队员的教育培训，传授相应的巡控盘查技巧，提高了整体队伍的执勤执法和服务群众的水平，有效提高了治安巡控效能。