就业时扶一把就业后多关心 泉州放飞劳动者梦想

职工书屋为企业员工提供了丰富的精神食粮

企业打“温情牌”吸引人才

转眼间，华大2011届毕业生朱增全在晋江奥金针织服装有限公司上班一年多了。按照该公司惯例，两三个月后他将和公司的每一名员工一起，获得公司的股份分红。

朱增全是华侨大学英语专业的本科毕业生。毕业时，从2011年年初起给一线工人送股份的奥金公司吸引了他。一年多来，他在外贸部经理的岗位上干得风生水起，虽然忙碌，心情却一直不错，“因为我是在为自己参股公司的效益打拼啊。”

给员工送股份的奥金公司虽是个例，但求贤若渴、将员工当成珍宝的泉州民营企业比比皆是。企业充分意识到，吸引员工稳定就业，具有竞争力的报酬只是一部分，还应营造宽松、健康的环境，让员工干得舒心、待得称心、玩得开心。

初到台商投资区隆盛公司的职工俱乐部，记者真以为是个休闲会所。台球室里，四五张台球桌静待工人们下班切磋球技。图书室里，各类图书齐全，情节动人的小说类、知识丰富的科普类、简单实用的生活类书籍，职工可自由选择。如果周末想看场电影的话，直接去俱乐部的5楼影剧院。如此“休闲会所”，隆盛的每一名员工都可以享受。有了好的平台，公司工会经常组织文艺演出或体育赛事，让员工在工作之余更好地享受生活。在丰富的业余活动中，不少员工凑成了“一对”，老家在黑龙江的黄徽和她来自广西的丈夫就是其中之一。

这样的例子并不鲜见，泉州的企业为了更好地提高员工的就业质量，千方百计营造“家”的氛围，让员工感受到浓浓的爱意。