重心下移打造品牌 丰泽以社区党建带动社区发展

本报讯 近年来，丰泽区把党建重心下移基层，以社区党建带动社区建设，加强社区阵地建设，推进社区共驻共建，打造社区党建品牌，推进和谐社区建设。

队伍建设 打造“火车头”

在丰泽街道源淮社区居委会办事大厅，“共产党员示范岗”成为优质服务的代名词。在这里，有关居民办证、邻里纠纷、困难扶助等问题，都能得到快速、妥善的解决。

目前，丰泽区在社区设立党员示范岗187个，2213人次的党员参与设岗定责，涉及了社区综治卫生、治安巡逻、婚育新风、扶贫帮困等。成立社区在职党员联络站，发放《在职党员联系卡》，组建各类党员志愿者服务队235支，开展文艺演出、扶贫济困、党员奉献日等义务服务活动，引导在职党员发挥特长服务社区居民群众。

在党员示范岗的基础上，丰泽区全面加强社区工作者、社区志愿者、社区党员三支队伍的建设，构建起以新型社区为目标的基层管理体系。通过实施社区干部“素质工程”，把社区工作者培训纳入全区大规模干部培训计划，区委党校、街道党校坚持每年分层次对社区干部进行轮训。举办“助你”创业培训、物业管理从业人员岗位培训等各类培训班，面向社区干部实施“菜单式”选学，不断提高社区干部队伍的整体素质，提升社区干部的服务管理水平。

加大投入 构建“新舞台”

有人管事，还要有钱办事、有场所议事。近年来，丰泽不断加大社区经费保障和基础设施的投入，把“三有一化”制度落到实处，推动社区发展。

该区建立健全以财政投入为主，以党费补助、自主创收、有偿服务、社会支持为补充的社区党建经费保障体系。丰泽区按照每名党员每年不少于70元的标准，纳入区级年度财政预算，全区核拨社区工作经费229万元，并推行“费随事转”，确保社区有比较充足的工作经费。加强社区集体“三资”的管理和监督，鼓励社区创办、领办经济实体，发展楼宇经济、现代服务业等，推动社区集体经济的可持续发展。

同时，丰泽按照“工作进社区，服务到居民”的要求，合理设置、整合社区服务站点，配置建设社区党员活动中心（站），统一社区服务中心（站）标识，为社区居民提供“一站式”服务。全区74个社区办公场所建筑总面积4万多平方米，建有老人活动室、文化活动中心等活动场所161个，基本实现全区每个社区综合服务站面积达到200平方米以上。

完善机制 凝聚“新力量”

一段时间以来，东湖街道少林社区市民学校里人头攒动。丰泽区委党校讲师开设的“美丽社区”、“幸福指数”、“文明市民”等专题讲座，成为居民学习的热点课题。作为少林社区党建成员单位，丰泽区委党校发挥自身优势，在理论教育、市民教育以及结对帮扶方面，与少林社区共驻共建。此外泉州电影院、泉州图书馆、市自来水公司等单位，也通过共驻共建形式，积极参与少林社区活动。

近年来，丰泽区不断深化党建“三级联创”，组织开展“联一帮二带三”活动。目前，该区已确定16个机关党组织与16个社区党组织、16个企业党组织结对。同时，巩固和完善社区党建联席会，开展“军地共建”、“校地共建”等共建活动，推广“一个核心、四位一体”的社区管理新模式，搭建党员服务科学发展的平台和载体。此外，大力推广“135”基层党建工作机制建设，从全区筛选确定一批党建基础好、集体经济强、党员素质高的社区先行先试，后在全区全面推广。积极推行重大事项由党员群众“民主听证”，把“135”党建工作机制与社区党建联席会、党员议事会、“四议两公开”工作法、社区事务民主听证等结合起来，统筹推进社区党建的各项工作任务。 （天祥 玲玲）