泉州房产中介掀起招聘热潮 高学历人才日趋受重视

提薪资、加福利 吸引高学历人才加盟

众所周知，早些年，在房产中介行业发展初期，从业人员学历较低，素质参差不齐，业务也仅仅局限于提供房源信息上。“这样的团队，简单做做业务没问题，但是要往更高的层面去发展，就很困难了。”骊特房产总监徐晓文认为，员工素质较低，将制约着企业的发展。

对于中介行业无法吸引人才，更留不住人才的原因，徐晓文认为主要有两方面，一是经纪人工作时间长，基本无假期，压力却很大，另一方面就是基础薪资低，很多人刚入职时没有业绩，只能靠微薄底薪度日，而这份底薪又往往无法保障基本生活，因此还没有做出成绩就离职另谋职业。

直到近年来，品牌中介入驻泉州后，中介机构日趋规划化、专业化，也开始越来越重视求职者的学历问题。同时，尽管市场相对不景气，仍然通过加薪、提高福利待遇、提供更多学习培训机会等各种方式，从而吸引高学历人才、留住人才。

据了解，两三年来，多家中介公司的待遇逐年提高，尤其是去年以来，底薪基本上已从七八百元涨至1000多元，骊特房产更是涨至1500元。“一般情况下，即便是刚入职不久的新人，只要做了几单租赁买卖，月收入就有3000多元。”骊特房产游健文如是说。

除此之外，在员工奖励和培训方面，中介机构也很肯投入。记者了解到，多家连锁中介均有提供季度游、年度游等奖励机制，另外在培训方面，从入职开始就定期或不定期的提供培训机会，到了高级经纪人更有机会到全国各地参加经纪人培训课程。“每位经纪人每年培训费用，至少要2000多元。”一中介机构表示。

职业接受度 大学毕业生有所提高

房产中介机构要求应聘者需拥有大专以上学历，但是在实际招聘过程中，大专以上学历的毕业生，愿意加入房产经纪人行列中吗？成为房产经纪一员之后，是静下心来努力地工作，还是短时间内就辞职另谋职业？

采访中，经纪人小张介绍，2007年他从福州一大专院校毕业后，经朋友介绍来到泉州做房产经纪人，目前在行业内已算比较资深的经纪人了。小张说，当时许多同学不理解他为何选择该行业，其中的艰辛和泪水也只有自己知道，但是这个行业能够让人迅速成长和成熟，并收获许多工作无法体会的感受。

据了解，目前在泉州房产中介公司，拥有大专乃至本科学历的经纪人并不足为奇。南新房产人事部陈经理表示，当前泉州南新房产共有400余人，其中60%至70%为大专以上学历。而在易嘉房产，本科学历比大专学历的比例还高5%。骊特房产大专以上学历则达72%，店长以上的高级经纪人没有大专以下学历者。

游健文表示，近几年来，大学生对于房产中介行业的印象已经逐渐改观，同时由于薪水待遇不仅不差，甚至比许多公司更胜一筹，越来越多大学生愿意把求职目光投向房产中介机构。这，也是近年来经纪人行业中，大学生比例越来越高的重要原因。