石狮市医改本月起药品零差率销售 取消以药养医
东南网-海峡都市报闽南版7月10日讯(记者 陈丽娟 谭青)以取消“以药养医”为核心的公立医院改革,正从县级医院开始“破冰”。
本月起,作为福建省9个公立医院改革试点县(市、区)之一的石狮市,在省内率先实现药品零差率销售。经石狮市医院测算,该院的药品收入,每年将因此减少1417.7万元。
除了“进价多少,就卖多少”的药品零差率销售外,石狮公立医院改革试点,还涉及多个大幅减收的项目:取消1元挂号费,医院每年减收60万元;降低CT、核磁共振以及彩超等大型医用设备检查价格,整体下调约22%。这样的改革下来,单门诊部分,该院一年将让利400多万元。
在石狮医改试点一周之际,记者采访了首位聘任制院长钱家强,探寻石狮市医院“首吃螃蟹”的历程及前景。
石狮医改,财政投入1000多万
经过3个多月的前期酝酿,本月起,石狮市公立医院改革走出关键性的一步——取消药品加成,这在全省属于首吃螃蟹。过去医疗机构的药品收入通常占其总收入的50%左右,药品加成约15%。按照福建省医改工作方案,今年石狮市医院药品加成率要降至8%。根据初步测算,由此将造成医院每年减少1400多万元的收入。一年1400多万的药品收入,并不是小数目,在“首吃螃蟹”中,钱家强的压力不言而喻。
钱家强介绍,院长任期聘用制,每届任期为5年,在任期间,将实行院长任期目标管理,如果考核不合格或不称职的,将不予续聘或提前解聘。除了来自考核的压力,整个改革中要面临的问题特别多。
“医改,主要是改两方面,政府和医院本身。”钱家强说,石狮市委、市政府对公立医院改革特别重视,石狮市公立医院改革管理委员会,是由石狮市委书记担任主任,市长担任第一副主任。以今年而言,石狮市财政将投入1000多万元,用于补贴取消药品加成后的亏损、设备、人才培养和政策性亏损等。
钱家强说,这也是他们敢这样去试的重要保证。
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