营造用工良好环境 7万人才服务质量石狮二次创业

东南网-石狮日报5月16日讯（记者 吴启辉）今年来，石狮市各级各部门以深入实施《石狮市中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》为抓手，积极引进各类人才，特别是切合我市产业转型升级需要的“实用”人才，努力提高人才工作服务“质量石狮、二次创业”的支撑力。现在全市人才资源总量7.3万多人，其中党政人才0.7万多人、企业经营管理人才2.5万多人、专业技术人才2.9万多人、高技能人才0.8万多人、农村实用人才0.18万多人、社会工作人才0.24万多人。

石狮市完善人才政策体系。颁发实施《石狮市中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》，明确今后10年全市人才工作总体要求和工作思路，制定了8个配套政策。在全省率先成立科技人才奖励基金，基金规模达910万元，用于表彰奖励创新创业领军人物和优秀创新团队。市财政每年安排100万元人才开发专项资金，修订《石狮市人才开发专项资金管理使用办法》，规范人才资金管理使用。制定出台《石狮市优秀人才选拔管理办法》，评选表彰第一批优秀拔尖人才12名、第二批优秀人才26名，营造引才、育才、留才、用才的良好环境。

石狮市拓宽人才聚智渠道。制定实施《石狮市引进产业人才“三对接”项目实施方案（试行）》，分别从国内外高校引进硕博士研究生到我市企业挂职，参与企业科技创新实践，实现企业与高校项目研发、人才供求、成果转化的“三对接”，长胜环保、宏太纺织、冠宏股份等5家企业与东华大学的15名硕博士研究生实现对接。同时，鼓励和支持企业与高等院校共建技术研发中心，全市新增校企共建研发中心20多个。冠兴皮革成立我市首个院士工作站，助推我市企业转型升级。大力开展“山海协作”、校企合作、星火技术培训和农村科技信息化建设，招募各行各业高级技术人才。

石狮市搭建载体引进人才。建立“校地人才对接合作机制”，市政府先后与东华大学、天津工业大学签订《校市合作框架协议》，组织50多家纺织服装支柱企业到签订协议的院校开展“专场人才项目对接会”。举办首届“海峡科技人才时尚之都对接会”，邀请台湾4所高校的专家教授、硕博士研究生来石狮对接。建立高级科技专家库，现有入库专家120名。依托市博士后科研工作站、市生产力促进中心和海峡两岸科技孵化基地，以项目引人才，以人才带项目，现有申请入站博士40多人，7家科研机构入驻科技孵化基地，引进博士后6人、国家级专家1人。