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泉州基层医疗建设留人才 委托高校"订制"医师

qz.fjsen.com 2012-04-24 10:19 来源: 泉州晚报 我来说两句

本报讯(通讯员陈炜卿 记者张沼婢)“最近几年,医疗卫生服务之所以能赢得老百姓更多好评,绝不仅仅是因为新大楼、新诊疗设备,更重要的是医技人才队伍建设上了一个档次。”说到医改给单位带来的变化,洛江区双阳社区卫生服务中心主任曾华南按捺不住心中的激动。

针对基层尤其是农村优秀医技人才缺乏的情况,泉州市采取优惠政策鼓励医疗卫生人才到基层单位工作,缓解边远乡村居民看病难问题。

对临床医学、中医学、中西医结合临床医学专业本科毕业并取得执业医师资格的人员,采取直接面试或实际操作技能测试的办法招聘为特岗医师,今年将通过社会公开招聘和县级医院选派两种方式遴选特岗医师。

泉州市还推出了延退中高级职称医师的新举措,延长二级以上医疗机构中高级医师退休年龄(身体健康者,女性延至60周岁,男性延至65周岁),选派到基层医疗卫生单位继续服务,发挥“传帮带”作用。

委托高校“订制”全科医师,也是目前培养基层医技人才的重要途径。泉州市每年委托福建医科大学面向泉州生源、定向泉州市基层医疗卫生机构培养30—50名临床医学专业本科生。毕业后经全科医师培训,由政府安排到基层医疗卫生机构服务至少5年。今年,泉州市还将继续委培50名定向生。泉州医学高等专科学校每年也定向培养一定数量的急需人才,充实到基层乡镇卫生院。去年,已完成75名医学类专科生的招生计划,今年将根据各地乡镇卫生院需求继续定向培养。

基层单位尤其是农村地区,由于生活条件相对较差且待遇往往也较低,即便招进了人也常常留不住。这几年,市卫生局着力为基层单位创造“拴心留人”的工作环境,在用事业留人、用感情留人的同时,还适当提高待遇。本科及以上学历每人每月补助1000元、大专及以上学历每人每月补助500元。对年度考核合格的乡镇卫生院在岗人员给予奖励,按照高级职称500元/月、中级职称400元/月、初级职称300元/月的标准发放。对基层医疗卫生机构通过服务取得的净收入超过核定部分,允许提取一定比例用于奖励工作人员,已在9个县(市、区)试行实施。

责任编辑:陈小妮
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