洛江干部下基层转变作风接地气 团结拼搏促跨越

本报讯 “工作很实在，针对我们提出项目资金缺乏、员工培训等问题都给出了建议和意见，切实能感受到机关工作人员作风的转变。”“这次干部是‘动真格’、干实事来了，帮我们社区、居民做了不少好事！”这是企业一线职工、村（社区）工作者对洛江机关干部“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动的评价。

“下基层”活动开展以来，洛江区有471名党员干部下基层走访调研，走访党员群众1291人，驻村蹲点63个，结对帮扶生活困难群众4433人、困难党员88人、薄弱基层党组织27个，下基层挂职33人，收集意见建议302条，建立民情台账162条，大下访、大接访338次，接访398人，化解矛盾纠纷90个，出台惠民措施224条，解决涉及群众切身利益等方面的突出问题65个，切实回应和解决广大人民群众关切的生产生活问题。

下到基层 转变干部作风

日前，洛江区分管人口计生领导深入15个村（社区）调研指导人口计生工作，并与镇、村干部亲切交谈，实地查看计生服务所、室建设情况，详细了解工作中存在的问题和困难，听取基层工作者的意见和建议。

“下基层”活动展开以来，洛江区党政领导深入基层，围绕推进城乡、产业、生态、社会和党建全面提升，加快建设泉州城市花园的工作思路，通过召开座谈会、走访了解、实地查看、个别访谈等多种形式，了解政策落实情况、民生改善情况，广泛征求群众意见和建议。与此同时，该区机关干部进村入户，了解村（社区）建设和帮扶整顿等项目进展情况，当村情民意的“调研员”、联系群众的“联络员”、政策法规的“宣传员”、富民强村的“服务员”、矛盾化解的“协理员”。

为确保活动扎实有效开展，洛江要求区处级领导干部和区直单位主要负责人每年至少要有2个月时间到基层或下级单位调研，区处级领导干部联系1个村、1家企业和1户贫困户，区直部门分别联系1个村（社区），促成2个企业与村（社区）结对共建，推动3个项目，组织引导党员干部与生活困难的党员、群众结对子、交朋友，采取“一帮一”、“多帮一”等方式，帮助解决实际困难。