三大"关键词"勾勒石狮十二五劳动和社保线路图

东南网-石狮日报4月23日讯(记者 陈平 柳彩霞) “就业规模持续扩大，每年新增就业岗位1.8万个以上；继续扩大社会保障覆盖面，新型农村养老保险覆盖率达85%以上；建立和谐稳定的劳动关系，切实保障劳动者合法权益……”日前，石狮市劳动和社会保障事业发展“十二五”规划出台，《规划》中提出的几大保障目标，积极回应了广大群众和外来务工者对劳动和社会保障的期盼。

【关键词一】就业

年增就业岗位1.8万个以上

据了解，“十一五”期间，我市新增就业人数9.2万人，城镇登记失业率控制在0.3%以内，农村劳动力转移就业1.8万人。《规划》提出，“十二五”期间，我市将持续扩大就业规模，每年新增就业岗位1.8万个以上，城镇登记失业率常年控制在0.3%以内，年均转移农村劳动力就业3500人以上。企业缺工矛盾明显缓解，城乡一体的人力资源市场体系和公平竞争的就业制度不断完善，劳动保障基层组织、基础工作、基本能力“三基”建设进一步加强；建立多位一体的职业培训体系，劳动者素质明显提高。建成面向市场、运行有序、管理高效、覆盖城乡的职业培训体系，年均培训各类劳动者2万人次以上，职业技能鉴定2000人以上。

【关键词二】保障

新农保覆盖率达85%以上

“十一五”期间，我市社会保障覆盖面持续扩大，社会保障体系逐步完善，保障水平得到了进一步提升。为此，《规划》提出，“十二五”期间，我市将继续扩大社会保障覆盖面，进一步完善社会保障体系。继续抓好“五保合一，地税代征”工作，以非公有制企业为重点，扩大社会保险覆盖面，稳步提高综合参保率。至2015年，全市城镇职工养老、医疗、失业、工伤和生育保险参保人数分别达8.16万、7.73万、4.42万、7.18万和7.84万人。逐步推进农村社保工作，新型农村养老保险覆盖率达85%以上。全面推进“金保工程”，实现社保卡的“资源共享、一卡多用”。完善社保信息管理系统，强化基金监管，健全社会保险制度和管理服务体系。

【关键词三】劳动关系

劳动争议结案率达95%以上

“十一五”期间，我市在推进劳动用工备案、企业劳动合同覆盖率、最低工资标准提高以及劳动争议处理等方面都取得了显著的成效。在劳动关系方面，《规划》提出，“十二五”期间，我市将继续切实保障劳动者权益，劳动关系保持和谐稳定。劳动关系调整机制进一步完善，基本实现劳动关系调整法制化。劳动合同制度普遍实行，各类用人单位劳动用工备案率达90%以上。企业工资收入分配秩序逐步规范，企业职工工资增长幅度不低于当地社会平均工资增长幅度，一线职工工资增长幅度不低于本企业职工平均工资增长幅度。维护劳动者权益的综合治理和长效治理机制不断完善，劳动保障监察和劳动争议处理案件结案率均达95%以上，劳动者合法权益得到切实保障。