泉州企业高校里面挖人才 让学生未毕业先就业
有人说,人才是21世纪最稀缺的资源。“企业现在最缺的就是来了能直接上岗的应届毕业生。”华侨大学的人力资源管理系李主任说。
近两年来,部分泉州企业针对各地高校毕业生新招频出,比如提前签订意向书、“打包”业务知识推送上门以及此前就有的冠名高校特训班。企业在抢占人才高地摩拳擦掌的同时,也给即将成为职场新人的学生提供多样选择。教育界人士分析,到高校招聘早已是一种常规动作,传统的招聘方式已经不能满足企业的需求,“订制”人才正在泉州形成一股热潮。而先试先行的企业已经从中尝到甜头。
企业
提前签约 抢先进高校“订”人
泉州民营企业走出本地,直接到省外高校举办校园招聘会早已不是新鲜事。为了让高校毕业生进入企业后更快更好地上手,有的企业抢在高校毕业季来临前,到高校“订”人。
去年年底,就有企业直接到黎明大学举办签约仪式,目标群体是大三在读学生,让他们先与企业签订意向书。经过面试,现在已经有30名大学生成为该公司的“准员工”。
“接下来的一年,我们会和学校配合,提前将企业需要的业务知识带到学校里,让这批学生提前了解企业,提前知道上岗后的要求,到时候一毕业,他们就可以很快地适应岗位,直接上岗了。”说起这次招工创新,该企业相关负责人觉得这是件双赢的好事。
提前实习 让学生未毕业先就业
今年在特步(中国)有限公司(以下简称特步)的订货会上,将出现一批新面孔,他们是泉州师院的实习生。
据了解,特步今年拟跟泉州师院开展合作,接收学生到服装和鞋类设计开发部门实习,或者参与到具体项目中,“表现好的学生,就可以留在企业工作”。
此前,特步通过与湖南体育职业学院(体育服务与管理专业体育营销方向)合作,设立定位为“订单式人才培养模式”的“特步营销班”,通过专门训练和定向培养,希望学生们走向工作岗位时实现零距离上岗。
除了与泉州师院开展实习生合作项目,特步还通过举办高校设计大赛的方式发现设计人才,为高校学子提供展示平台,大赛已举办多届。
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