节后缺人 泉州房产中介多管齐下“招兵买马”

参加招聘会，成为中介揽才方法之一

东南网-海峡都市报闽南版2月24日讯（记者 潇璇）

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受房地产市场调控的影响，招聘已成为节后泉州房产中介面临的第一道难题。去年下半年开始，经纪人转行或被淘汰的情况比比皆是，而春节过后，因有些经纪人回家过年后不再返工，使得当前缺人现象更为凸显。

对于这道难题，多家品牌中介纷纷出台种种措施进行解答，答案或为提高经纪人薪资，或拓展新业务提高收入增长点，或给员工更多福利待遇，或增加业务培训，提高经纪人自身综合能力，从而在留住老员工的同时，吸引更多人才加盟。

不少房产中介 节后缺人

回家过完年之后，员工就不再过来公司上班，这样的情况在各行各业都不少见，用工荒也是泉州多数企业普遍存在的情况之一。然而，记者近日走访泉州二手房中介时，却得知今年节后员工流失率相比往年更大，多数中介目前都存在缺人情况。

“我们门店原来配备十几个人，现在只有八个，客户多的时候就忙不过来。”一中介经纪人告诉记者，早在去年下半年开始，就有同事因为种种原因陆续离职，但是半年来市场都比较低迷，工作量也不大，少两三个人没啥感觉。春节后，二手房业务起色不少，人员配备却没有跟上，大家明显感觉忙不过来。

另有中介经纪人也说，和年前低迷的市场相比，年后因信贷政策有所放松，不少刚需客户释放了出来，因此近期二手房市场有所回暖，再加上年后是传统的租赁高峰期，业务量大大增加，带看任务也多了不少，这使得人手不足的问题更为凸显。

易嘉房产总经理梁晓辉告诉记者，春节假期结束后，公司大约有10%的经纪人离职，另外和往年相比，今年经纪人返工意愿比较低。究其原因，应该是多方面的，但直接原因应该和大家对市场的信心有关，“有些经纪人觉得调控下的市场会持续低迷，即便来上班也没有成交量，因此索性转行或在家另谋职业。”

据了解，目前泉州多数中介机构，如易嘉房产、骊特房产、21东禾不动产、庄氏房产、丹厦房产等，近期公司行政人员的重点工作都是招聘，吸纳更多伙伴。