台投区招聘会“80后”不喜欢加班 被抱怨吃不了苦

早报 （记者陈小芬 实习生苏婷婷）昨日上午，泉州台商投资区举办2012年春季人力资源现场招聘会，本次招聘会有100家当地企业到场设摊，提供10000多个工作岗位，涉及平面设计员、网络营销员、针车工、电焊工、包装工等，引来2000多名本地及外地应聘者，据统计，当天与企业初步达成协议的应聘者有260人。

企业：“80后”吃不了苦

在昨日招聘会现场，一家鞋厂的人事管理员黄先生告诉记者，虽然今年大部分老员工返厂率高，不过缺口还是很大。有十多年人事招聘经验的他说，早些年的工人能吃苦、留得住。如今，“80后”、“90后”走上社会参加工作，可这辈人基本没吃过苦，不喜欢到工厂上班，“做不了多久就辞职”。

同样负责人事工作的卢先生也坦言，目前招工难，除了企业间竞争、互相挖人外，还有就是年轻人比较没定性，求职意向都是想轻松的，所以很多人到超市、娱乐场所，而工厂则不愿来。

昨日招聘的基本是工厂，要的员工也是一线、基层。不少招聘者表示，除了工资待遇外，现在年轻人更在乎业余时间充足、企业文化丰富。因此，在面对招工难的情况下，企业应该更人性化管理，多创造娱乐空间。卢先生说，他们厂这些年也特别注重，为员工设篮球场、乒乓球室、羽毛球室等，还有图书馆。

“80后”：不喜欢加班

记者在现场遇到，去年刚从大专毕业的22岁蔡同学，数控专业的他，在招聘会上转了一圈，找到了专业对口的工作，却面露难色。“工作时间太长了，还要求经常加班”，蔡同学说，自己去年在广东一家工厂上班，一天要工作11个小时，一个月才休一天，“我想要的工作是一天8个小时左右，周末能休息，工资2300元左右，不要加班，或加班不要那么频繁”。

前来参加招聘会的人“70后”居多，也有不少“80后”。“80后”的应聘者表示，除了看重工资外，还关心企业是否能提供社保医保，工作时间短些，此外公司能多提供丰富员工生活的活动。