刘金火你在哪里? 晋江一企业老总苦寻8年前员工

“刘金火你在哪里？现在事业做得怎么样？家庭怎么样？这些年我一直惦记着你，你好吗？”这不是寻找昔日恋人的深情告白，却同样感人。这是晋江的企业老板欧阳先生寻找8年前老员工的心声，他通过几乎所有能用的方式已寻找了近一年，却始终无果。

他为什么这么执著地寻找刘金火？这位老板与当年的这个员工之间缘何有如此深厚的情谊？

□早报记者 许钹钹 实习生 周秋萍

企业管理的得力帮手

“这么多年，我也接触过不少做人事的，在这个行业里，他是非常不错的。”提起刘金火，尽管时隔多年，欧阳仍然赞不绝口，“他的企业文化做得特别好，沟通协调方面非常厉害。”

这也是欧阳先生非得找到刘金火不可的原因。2003年，刘金火辞去晋江某集团人事经理的职务，加入欧阳先生在安海的机械公司，也任人事经理。有他在的企业，员工凝聚力很高，“他就是有办法在企业与员工之间做桥梁式的沟通，不管员工是什么水平、什么素质，他就是有办法跟他讲道理，全公司100多号员工，没一个不服他”。

刘金火还是个点子型人才，总能为公司出各种主意。例如，同样是1000元的工资，刘金火能设计出一套薪资方案，让领到工资的员工觉得自己不仅领到了基本工资，还得到了嘉奖，获得了肯定。

德才兼备的好朋友

但2004年，加入公司大约2年后，刘金火还是面临去留的选择。“当时我的企业只有100多人，而他的能力非常强，我明白我这个小鱼缸养不了他这条大鲨鱼。”欧阳先生说，将近两年的时间里，他和刘金火相处得非常好，既是老板与员工，更像是亲人和朋友。刘金火当时颇为为难地提出辞职，而欧阳先生最后也强忍着心中的不舍，看着他离开，因为他也希望刘金火能有更好、更广阔的发展平台和前景。

而让欧阳先生对刘金火更为敬重的是他的品行和为人。刘金火每换一家公司就会换掉手机号，切断和原公司员工的联系，以做到不挖原来单位的角，不将原单位的人带到新公司。而这，却也成了切断他们最终联系的原因。