本报讯 （记者陈云青）日前，国务院法制办《社会保险费申报缴纳管理规定（草案）》规定，用人单位需缴纳的社会保险险种由养老、医疗和失业三项扩大为全部五项，新增工伤险和生育险。新增的工伤险和生育险怎样缴纳？泉州市企业的执行情况如何？

缴纳标准

生育险为工资总额0.7%工伤险按行业性质确定

“目前，全市生育保险已启用市级统筹，为用人单位办理生育险带来方便。”据工伤生育保险科李科长介绍，生育保险市级统筹是指在泉州市行政区划内，参加生育保险的单位及其人员都同属一个统筹区，都实行统一参保范围、统一缴费标准、统一待遇水平、统一经办流程、统一基金管理、统一信息管理系统的制度。

据了解，市级统筹后的缴费标准为：企业按本单位全部职工工资总额的0.7%缴纳生育保险费。职工工资低于全市上年度在岗职工月平均工资60%的，以60%为基数；超过全市上年度在岗职工月平均工资300%的，以300%为基数。

工伤险则按照行业性质确定不同的缴费标准，如经营服务业等一类行业一般按0.5%的基准费率缴纳；生产制造等行业一般按1%的基准费率缴纳。此外，一些特殊行业还根据工伤事故发生频率、工伤基金占用率设定浮动费率缴费，如高危行业按2%—3%不等的费率缴纳。

普及率较高

企业以福利抢人主动缴齐五险

昨日，记者从市劳动和社会保障局获悉，今年泉州市继续扩大社保覆盖面，截至10月底，全市参保职工养老保险的人数达78.57万人，参保工伤险、生育保险的人数分别为58.70万人、55.6万人。数据显示，泉州市工伤险、生育险的参保人数与较为普及的养老保险参保人数相差约20万人，可见泉州用人单位对新增加的这两项险种已有一定普及性。

记者从行业内获悉，不少企业早在去年就完成了职工“五险”的缴纳，尤其在晋江、石狮地区，企业的“五险”普及程度更高。

“部分企业在年初招工时，亮出‘五险’的福利，这种以福利‘抢人’的氛围使得越来越多企业跟着办理‘五险’。”年年参加企业招聘会的晋江一制鞋企业人事部经理王先生表示，虽然以前只是提倡企业为职工缴纳工伤与生育险，但企业出于招工考虑，也将工伤、生育险纳入福利范围并提高了岗位工资，也正因为如此，企业在今年年初招到了大批高级技工。

（来源： 泉州网-泉州晚报）