创新社会管理迫在眉睫 关爱员工打造幸福晋江
企业关爱员工,让越来越多的“新晋江人”扎根晋江。
本报讯 改革开放30多年来,晋江经济蓬勃发展,迅速壮大。随着现代化进程不断推进,晋江的经济社会发生了深刻的变革,在社会管理上面临的问题、面对的挑战,也比其他地方来得更早、更复杂。
作为全省唯一的全国社会管理创新综合试点单位,晋江在社会建设和社会管理上先行先试、大胆探索,走出了一条具有晋江特色的政企互动新模式。
创新社会管理迫在眉睫
随着经济的快速发展,晋江的人口结构、就业结构、社会阶层等发生了全方位的变化。特别是几十万农村劳动力就地转移,百万外来建设者汇聚晋江,一方面成为建设和发展的重要力量,另一方面也给全市的教育、医疗、交通、住房、社会保障、安全防范等带来巨大的压力。以教育为例,晋江全市义务教育学生中,外来工子女达15.7万人,占一半以上。
伴随经济实力的跃升,晋江人均GDP由不足20美元增长到7000美元,人民生活由温饱不足转变为康裕有余,思想观念也由单纯的满足日出而作、日落而息,转变为对品质生活、精神生活、尊严生活的追求。
这些变化,让晋江人清醒地意识到,加强社会管理创新迫在眉睫、势在必行。作为全省经济发展的排头兵,晋江在牢记发展第一要务的同时,也必须在社会建设、社会管理上先行先试、大胆探索。
(来源: 泉州网-泉州晚报)
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