企业

用软实力吸引人才

报告提出“人才储备不足，人才环境不优”是制约我市企业创新的最大瓶颈。一石激起千层浪，有关人才的话题引起广泛讨论。

“来泉州十多年了，目睹泉州的发展速度和持续变化，希望泉州文化等方面的软实力能跟上经济发展步伐，用软实力吸引人才，留住人才”。在泉州一家布业公司任职总经理的来泉务工人员姜文侠，在泉州闯出了一番天地，对此更有深刻感受。

泉州信和涂料有限公司副总经理李勇认为，泉州有着悠久的文化，但是城市配套设施还不够完善，对人才的吸引力还不够大，希望随着城市功能的完善和文化传播的深入，越来越多的来泉务工人员能融入泉州，感受泉州文化魅力。

社区

期待便民新举措

“推进城乡基本公共服务均等化，关注民生热点，老百姓日子将更好过啊！”“报告注重执政为民。关于医疗、教育、出行、群众利益的细节在报告中都有具体体现!”“要鼓励市民多读书，读好书，阅读水平体现文明程度。”一说到关系百姓民生的社区话题，会内会外，代表、群众都有说不完的话。

石狮市图书馆馆长曾宝琴建议，让图书馆走进社区，走近群众，社区要做好群众的休闲活动和信息服务工作。

“城市基础设施建设是我最关心的问题。”面包店的小屈说，希望政府能多重视道路交通整治，让市民出行更通畅。

乡镇

提振士气抓发展

“这是我们山区乡镇的福音。”德化县三班镇党委书记刘振铭笑着说，此次报告明确提出了统筹城乡发展，加强对山区乡镇建设的支持力度，这对山区乡镇来说无疑是个好消息。

洛江区河市镇党委书记叶俊海说，这几年，虽然洛江交通基础设施改善明显，但是，饮水安全、公共交通等公共服务设施仍然欠缺，希望今后在公共服务设施投入方面能够得到更多支持，逐步实现公共服务均等化。

安溪县金谷镇党委书记钟培成则表示，将充分利用和发挥金谷地处“湖头新城”与安溪大县城中段、紧邻蓬莱镇的有利地理优势，突出抓好“生态立镇、茶业强镇、文化和镇、旅游兴镇”四篇文章。

教育

让教师队伍更有活力

德化第一中学校长苏煌品认为，目前教师队伍的平均年龄偏大，长久下去，可能会出现断层的危险。报告提出“把教育放在优先发展的战略地位，持续加大投入，优化资源配置，全面实施素质教育，加强教师队伍建设”，让人充满期待，希望未来有更多的年轻人加入到教师队伍中，让教师队伍更有活力。

“报告中提到‘做优做强基础教育’，让我感到十分的高兴。”苏蔓花是安溪县凤城中心学校校长，她希望继续深化课程改革，实施素质教育，呼吁社会、学校和家庭共同参与青少年的思想道德教育，让孩子们树立良好人格和道德品格。

（陈凌鹭 陈淑华 李歌 王蕾 彭斌 陈晓茹）