关键词：数字化城管

数字化城管平台覆盖中心城区

整合城市管理信息资源，大力推进城市网格化管理，加快城市管理重心下移，争取建成覆盖中心城区的数字化城管平台。报告就加强和创新社会管理，提出了解决之道。

南安市代表团的黄泉春代表认为，迅速、全面、彻底地加快数字化城管建设，推进“大城管”的运作模式很有必要，要不断提高执法水平，加快打造人性化城市管理团队，加强城市管理人员培训，大力提高他们的素质能力，是落实各项制度的保障。

丰泽区代表团的蔡永义代表说，公安部门的数字化管理平台建设主要有两大块，一是治安；二是服务民生，包括户籍管理、流动人口管理、出租房管理等。传统的好做法已经饱和了，转变提升需要依靠信息化手段。目前，丰泽正进一步加强市民监控系统、治安卡口建设在打击犯罪中的具体应用，同时建立了情报信息平台。下阶段，公安部门还将建立信息中心，以此为载体推动数字化管理，届时将会把所有数字终端整合起来，让群众在家就能办理出租房屋申报及其他需要公安机关审批报备的手续。

□本报记者 叶舒雯

关键词：产业工人本地化

让进城务工人员享受市民待遇

报告提出，未来泉州将更注重从源头入手，提升流动人口服务管理水平，深化户籍、社保、住房、土地等配套改革，积极推进产业工人本地化，让进城务工人员享有市民待遇。这与广大代表们的呼声一致。

晋江代表团的陈多多代表认为，仅依靠本地工人无法满足泉州各大产业的用工需求，要实现这一目标，首先需要实现外来人口本土化，而外来人口本土化又需要通过企业建设现代化的管理制度来完成，说到底就是需要企业实现管理创新，进一步完善企业职工的社会保障。

来自江西乐平市乐港镇港口村的张国泉目前在泉州一家民营企业工作。张国泉也曾在上海打工，“在上海打工特别忙碌，每天吃完睡醒就要不停地工作。”张国泉说，“来泉州后发现，许多企业为员工建有健身场地，跑步机、杠铃等健身器械一应俱全。”张国泉说，“这里的生活让我在泉州找到了归属感，也对这座城市有了一种责任感。”

据了解，为了让企业员工更有归属感，今年我市劳动部门向社会作出加强企业用工服务“17个确保”公开承诺，内容涉及就业、社会保障、住房、维权、子女教育、政府服务等，这一全省首创之举，彰显了我市吸纳五湖四海产业工人的决心。 □本报记者 王宇