全省共有9个试点县（市、区） 医院院长公开选拔聘任

本报福州讯 （记者张珺 王晓）今年，公立医院改革将在县一级试点，并将于明年年底初步形成县级公立医院改革基本路子，在全省推广，石狮作为全省9个试点县（市、区）之一率先进行改革探索。

昨日，福建省出台《关于福建省县级公立医院综合改革试点工作方案》（以下简称《方案》），选取了9个县（市、区）进行公立医院改革试点，除石狮外，还有福州连江县、闽侯县，漳州龙海市，莆田涵江区，三明永安市，南平邵武市，龙岩上杭县，宁德周宁县。

管理体制改革展开

据了解，县级公立医院院长将实行公开选拔聘任制度，将探索由理事会采取公开选聘的办法，在任用或招聘中突出专业化管理能力。

院长任期聘用制，每届任期为5年，在任期间，将实行院长任期目标管理，如果考核不合格或不称职的，将不予续聘或提前解聘。也就是说各地将给院长定任务，任期内完不成任务者将无法继续担任院长职务。不仅如此，全省还将加强县级医院院长管理能力培训，推进院长职业化、专业化建设。

今后，各试点医院都会建立以理事会为主要形式的公立医院法人治理结构，实行理事会监督下的院长负责制。与此同时，各地也要保障院长经营管理自主权。

医疗服务行为要公示

对于广大群众来说，县级公立医院改革后，将为老百姓的就医带来一系列便利。今后，进入医院你就能看到有关医疗服务行为的公示，医院必须定期向社会公布医院医疗质量、医疗服务收费标准、药品及高值耗材价格情况，接受社会监督。同时，在县级公立医院里还将实行预约制、优化门诊服务环境和流程、优质护理……您在私立医院享受的“宾至如归”的感觉日后也能在公立医院体会到。

在业务技术领域，县级公立医院将获得支持，加强内科、儿科、外科、妇产科等基本科室能力建设，做到人员、技术和管理三配套，使农村常见病、多发病、危急重症的诊治在县域能够得到基本解决，逐步降低向上级医院的转诊率，减轻群众转诊负担。

此外，福建省还计划逐步改善看病贵的情况，实行基本医疗保障付费方式改革。推进按病种付费方式，努力扩大按病种付费的病种数量。今年，全省9个试点县医院实施临床路径管理的病种数不能少于10个，试点医院药品收入占医药收入比重不超过47%。