东南网3月30日讯（福建日报记者 程枝文 通讯员 林海艳）近日，记者从平潭综合实验区党工委人才办了解到，今年最大规模的人才公开招聘已启动，计划招聘事业单位工作人员56名、企业台湾人才90名，招聘岗位和人数是今年各类人才招聘之最。

据了解，为贯彻落实总体发展规划（2023-2035）关于人才工作部署要求，今年来，实验区陆续开展多种形式的招才引才活动。接下来，区党工委人才办将组织区内相关部门和企业，以“走出去”形式深入省内外城市、高校开展引才活动。4月份，重点开展事业单位工作人员和企业台湾人才公开招聘活动。计划于4月上旬，前往广东暨南大学举办现场宣讲活动，4月8日-9日组织现场招聘。暨南大学作为全国著名侨校，是实验区“走出去”引才的重要一站。4月底，前往闽南地区开展高校港澳台专场招聘会，他们将带着满满诚意深入校园，全力以赴招才引才。

从“坐等上门”到“主动敲门”，实验区以优化引才方式为突破口，主动走出去引才，为促成人才“智汇平潭”落地打头阵、当先锋。值得一提的是，与以往招考方式不同，最大特点是精准、高效招聘人员，深入著名大学，当地报名、当地考试、当地体检、当场签约，最便捷、最快速引才。

“前往省内外高校举办专场招聘活动，正是今年全方位引才行动的具体举措之一，后续我们将推出更多引才活动。”实验区党工委党群工作部人才工作处处长邓浩告诉记者。接下来，实验区将着力打造“1+N”人才政策体系，继续以公开招考、组织遴选、社会猎聘、校园招聘等形式，围绕实验区重点领域人才需求，出台青年人才选拔、重点人才培育、党政人才挂职、高端人才柔性引进等措施，鼓励和引导区内各单位参与引才荐才工作，引进一批高素质干部人才，不断优化实验区干部人才队伍结构。